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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
本刊讯(记者徐光明)为了实施“跨世纪园丁工程”,切实抓好中小学教师的继续教育,提高教师队伍的素质,江西根据本省实际,制订了具体规划,认真抓好教师培训基地建设,建立考核评估制度,全省中小学教师继续教育工作取得了丰硕的成果。在实施“跨世纪园丁工程”时,我省制订了具体规划,要求各地(市)根据规划分步实施,并明确提出了中小学教师队伍建设的指导思想和总体目标。还提出了原则性的指导意见,规定了要达到的目标、要采取的措施。其中对学历已达标的中小学教师,不失时机地开展了教学基本功培训。从1999年开始,在全省3…  相似文献   

2.
参与性 规章制度应该让广大教师参与制订。如果管理制度不考虑教师的发展需要,而是强加给他们,那么教师就会消极地对待这些制度。在制订管理制度时,管理者决不能把它当作个人意志的体现,而应让全体教师参与制度的制订、质疑以及修改。这样,学校管理制度讨论、制订的整个过程,  相似文献   

3.
教师通过从抓好师资队伍建设、制订课改方案、抓好课改落实三个方面,有理有据地论述了如何活化"人师角色",并理论联系实际将课改落到实处,展示出通过课改提高课堂教学的实效。  相似文献   

4.
范明丽 《幼儿教育》2013,(18):51-54
法国3~5岁幼儿入园率高达100%,且学前教育质量较高。法国拥有一套完整的幼儿园教师质量保障机制。法国幼儿园教师属于国家公职人员,待遇较好且社会保障完善;制订了完整的幼儿园教师入职资格标准及培养、培训制度:独特的幼小衔接制度促进了幼儿学校和小学之间教师的合理流动:完善的财政投入制度为保障幼儿园教师的质量提供了坚实的经济基础。法国幼儿园教师质量保障机制可以为我国学前教育改革提供有益的启示。  相似文献   

5.
关于高校“三个代表”重要思想“三进”工作的几点思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校应切实抓好“三个代表”重要思想“三进”工作。高校抓好“三个代表”的“三进”工作应提高认识 ,明确要求 ,做好理论联系实际 ,学以致用抓好教师、教材、科研、制度四项建设  相似文献   

6.
本文论述怎样抓好中小学德育教育:讲述抓干部和立制度的原因及怎样抓好干部建设,立好制度。抓好班级建设,优化育人环境:抓好国旗、标语、行为规范等教育,并且抓好班会、板报对学生的教育。培养优生和抓好教育后进生,促进共同进步:抓好与任课教师的合作,以及增强班级教育教学效果的重要性和方法。最后对中小学德育教育进行总结。  相似文献   

7.
银川市城区文教科和各小学,积极组织广大教师学习党的十二大文件,并联系实际,研究在小学教育工作中如何贯彻十二大精神,提出目前切实抓好以下几件工作:一是各校检查一次今年三月份制订的《教师精神文明建设公约十条》的执行情况,作为教职工自我教育的一项内容.二是坚持开展  相似文献   

8.
一、岗位责任制:明确岗位职责,以使全固各部门各行其事,各司其职。这是各项规章制度的核心,抓好它,其他制度的执行才有保证。岗位责任制包括园长、教师、保育员、清洁工及卫生保健、事务、财务、门卫、厨房等各个工种岗位的具体职责要求。二、办公制度:包括考勤、请假、调休补休、交接班、值班等具体要求和实施细则。三、备课、听课和教研活动制度:包括教师备课、相互听课和参加教研活动的具体要求  相似文献   

9.
教师申诉制度自1993年《教师法》确立以来,为保护教师合法权益、创建和谐校园等方面发挥了一定的作用,但是申诉制度的本质决定了教师申诉制度存在不可克服的缺陷,要想真正实现教师申诉制度的目的,必须将教师申诉制度纳入人事争议仲裁制度。为此必须尽快制订《人事争议仲裁法》、扩大人事仲裁的范围、加快教师聘用制的实施等。  相似文献   

10.
英国2000年开始在英格兰地区的公立中小学推广教师绩效评价制度,所有公立中小学都要以书面文件形式制订本校教师绩效管理的实施方案。实施方案由各学校根据自身情况具体制订,政府不规定统一模式,但政府编制制度范例,供学校参考。英国政府提出8个方面的标准,对教师的知识和理解、教师的教学与评价、教师的专业特征以及学生的进步等指标进行全面考核。这8个方面分别是:  相似文献   

11.
在美国研究型大学的战略规划中,为实现建立一流师资队伍的目标,制订了引、留、发展一体化的师资队伍发展战略。其具体举措为:通过优厚的薪水吸引优秀教师,实施福利一揽子工程引留优秀教师,通过考评制度、培训制度与环境支持制度的建设推动并帮助教师的进一步提高。  相似文献   

12.
教师专业化是提高教学质量的必由之路,高校教师专业化包涵着内在相关的四层涵义:教育专业化、态度专业、学科专业化、专业化的阶段性。理工科为主高校中的人文社科专业教师的专业化进程面临着独特困境:他们承担课程的种类太杂,影响了学术水平的提高;学校的激励机制、评价体系对他们相对不公;校级人文社科学术氛围淡薄。为此,这类学校应该大力发展外聘教师制度,完善教师收入分配制度,并且在制订涉及教师切身利益的制度时要充分考虑人文社科专业的特殊性。  相似文献   

13.
2003年,襄樊市重点强化师德教育,从严治教,全面提高教师素养。 实施新教师宣誓制度,与全体教师签订师德责任书,开展把爱献给每位学生为主题的师德活动,研究制定师德失范处理办法。制订计划,完善政策、措施,启动第二轮继续教育工程,按照“先培训、后上岗,不培训、不上岗”的原则,切实加强新课程改革师资培训工作,特别抓好更新教育观念、教学观念的通识性培训。继续实施“三名”(名校长、名教师、名学校)工程,采取多种形式培训教育行政干部,组织实验、示范学校校长和骨干教师到发达地区进修见习,组织贫困地区教师到市区学校进  相似文献   

14.
鄂东初中体育教学现状调查分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
对城乡初中的体育教育现状调查发现 :目前初中体育教学远离国家制订的体育教学大纲 ;违反教学常规 ;学校领导对体育教育不重视 ;教师学历偏低 ,基本素质不高 .建议 :加强体育教学管理 ;提高教师学历层次 ,实行竞争上岗制度  相似文献   

15.
目前,高校多媒体教学中存在着"四化"弊端:教学方法电影化、教学内容复制化、教学手段盲目化又依赖化;反思其教学管理制度不健全的原因主要是"三个力度"不够:"制订力度"、"执行力度"和"监控力度"不够;在此基础上,明确提出"多媒体教师管理制度"新概念,并构建了由6个子制度组成的多媒体教师管理制度新体系。  相似文献   

16.
论高等学校教师岗前培训的制度创新   总被引:3,自引:0,他引:3  
高等学校教师岗前培训是我国高等学校新补充青年教师任职前的一种特定职业培训.切实以制度创新来抓好教师岗前培训,对于提高高校的师资队伍素质和教学质量,对于高校的可持续发展,都具有重要的现实意义.而岗前培训的制度创新则体现在以下几个方面:更新岗前培训观念;创新岗前培训体系;拓宽岗前培训形式;强化岗前培训管理.只有重点抓好了这几点,岗前培训才可能取得实效.  相似文献   

17.
信息     
晓庄师范把加强对青年教师的培养视为当务之急,制订了新教师培训制度,提出了“一年入门,二年过关,三年达标”的严格要求。一年入门,指教育教学工作上轨道,初步适应师范教育的需要;二年过关,指掌握必需的教学基本技能,主要的教学基本功合格;三年达标,指教学教研工作各方面都达到基本要求,成为一个称职的师范学校教师。学校领导认为,培养青年教师关键在抓好头三年。为此,学校实施了“导师制”,选聘有丰富教学  相似文献   

18.
教师是学校教育工作的主体。党和国家的教育方针、学校的人才培养目标需要要通过教师来实现;各项教育教学制度需要通过教师来执行;学校的教学质量和学生的素质需要要通过教师来提高。只有高素质的教师,才能培养出高素质的学生。因此,做到以师为本,抓好教师的管理工作,是做好教学管理工作的关键。为此,我校在实践中尝试了以下一些做法:  相似文献   

19.
构建基于受援学校的教师专业发展机制,促进轮岗教师和受援学校教师共同发展。提高受援学校的教育质量,是教师轮岗制度应选择的政策取向。受援学校要从营造合作氛围、制订发展规划、提升教学效能、建立轮岗档案等方面入手,构建基于受援学校的教师专业发展机制,促进教师轮岗制度的有效实施。  相似文献   

20.
一、抓宏观管理,重视教师主体作用作为校长,一定要有远见卓识和超前意识,必须制订好远期规划、近期目标,但这往往只是校长一个人的思想,只有把广大教师的思想统一到学校的管理思路上来,这到教师与校长有"共同的目标"、"共同的见解"、"共同的信念",才能抓好学校管理...  相似文献   

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