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在网络与科技高速发展的今天,图书馆要提高自身的核心竞争力,在管理上应实行人本管理与服务,即对馆员的人本管理与对读者的人本服务。详细阐述了如何对馆员实行人本管理及读者服务人本化。 相似文献
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高校图书馆的人本管理 总被引：3，自引：0，他引：3
介绍了人本管理的理念,阐述高校图书馆人本管理的2个要素,即人和物,指出要实现高校图书馆管理人本化,必须做到内部人员管理人本化和为读者服务人本化。 相似文献
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浅谈图书馆的人本管理 总被引：9，自引：0，他引：9
在科学发展观的指导下，加强现代图书馆人本管理，对于图书馆现代化建设具有重大意义。本文主要探讨现代图书馆人本管理的内涵、原则．图书馆为读者服务的人本化及内部管理的人本化。 相似文献
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图书馆人本管理与读者服务 总被引：1，自引：0，他引：1
吴振忠 《内蒙古科技与经济》2007,(1):122-123
本文主要阐述了人本管理思想的观点、渗透到图书馆读者服务工作中,所产生的作用、意义和工作人员要求三方面提出见解. 相似文献
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图书馆的人本管理包含两方面内容:一是服务以读者为本,二是管理以馆员为本。确立人本管理的理念和服务观念,实行人本管理,提供人性化服务,是现代图书馆在新世纪的发展方向和必然趋势。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(7)
图书馆人本管理的主要内容包括以读者为本和以图书馆员为本两个方面。图书馆作为一个具有服务性的机构,应该抱有服务意识,保证对读者的人本关怀,同时作为一个工作机构又应当对图书馆员抱有人文关怀。只有在具体的行动中体现出管理的人本性,才能实现图书馆的目标和功能。 相似文献
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杨柳青 《内蒙古科技与经济》2014,(9):113-114
阐述了新馆建设给高校图书馆工作带来了巨大的变化和挑战,网络环境的变化也进一步扩展了高校图书馆的功能。如何使新建设的图书馆更好地服务于读者,就必须研究在新馆建设中以人为本的服务模式如何实现,快、准、全的满足读者的需求,是人本理念下图书馆服务模式的出发点,也是我们要达到的最终目的和最高境界。 相似文献
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陈庆苏 《内蒙古科技与经济》2010,(12):154-154,156
文章从以人为本的理念透视图书馆职业精神,阐述了资源共享的开放精神,方便、平等的服务精神,指出图书馆实施人本管理是时代的需要,并提出图书馆实施人本管理的有效途径,包括规章制度的建立,培训和激励机制的建立,以此完善图书馆人的职业精神,充分发挥图书馆为读者服务的功能。 相似文献
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人本管理在图书馆管理中的应用 总被引：42，自引：1，他引：42
本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的：留住读者、稳定图书馆工作人员队伍；图书馆进行人本管理的具体措施：对馆员，建立激励机制；建立和谐的人际关系，培育和发挥团队精神；积极开发图书馆人力资源，目的：以人为本，留住人才，人尽其才。对读者，建筑设计和设施考虑读者需求，文献资源建设考虑读者需求，借阅服务考虑读者需求，目的，以人为本。想方设法留住读者，留住图书馆生存的基础。 相似文献
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本文分析了＂人本管理＂在高校图书馆管理中的重要性,分别从高校图书馆新时期发展的内在要求、文化氛围、馆员素质及服务读者等方面,阐述了更好地实行＂人本管理＂的几项措施。 相似文献
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对图书馆人本管理理念进行了探讨,以人为中心,把人作为管理活动中最重要资源,从服务客体读者层面和服务主体图书馆馆员两个层面进行了论述。 相似文献
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建设图书馆主题阅览室,是图书馆工作的一种创新,对于提高服务效率和质量,满足读者的需要,都具有重要的意义。学校主题阅览室创建的基本要素包括拥有特色馆藏、坚持以人为本的服务理念和满足读者的个性化需要等。主题阅览室创建的基本策略,大体包括:提高认识,确立人本理念;抓好资料收藏工作;提高特色馆藏的收藏技术;突出重点与特色;加强个性化服务,满足读者需要,等等。 相似文献
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论人本管理在高校图书馆读者管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
彭江山 《内蒙古科技与经济》2007,(3):138-139
文章针对高校图书馆开架借阅服务过程中出现的问题,提出了对读者进行人本管理,依靠读者办馆,鼓励读者参与管理,举办演讲赛、报告会等具体措施. 相似文献
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文章探讨了西安邮电学院图书馆以读者和馆员为中心的人本管理理念和图书馆实施人本管理的重要性,提出了西安邮电学院图书馆图书馆实施人本管理的一些具体措施. 相似文献
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张晖 《内蒙古科技与经济》2013,(7)
阐述了图书馆人本管理就是在管理中应贯穿人文主义思想,其中包括对读者提供人性化的服务、对员工进行人性化的管理,同时指出了人本管理的主体—管理者需要具备人文素养. 相似文献
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图书馆是搜集、整理、收藏图书资料供人阅览、参考的机构,早在公元前3000年就出现了最早的图书馆,图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。图书馆管理是一门关系到图书馆工作中方方面面的学科,在图书馆学的意义上图书馆管理分为：图书馆开支、书籍工作、书籍使用和狭义上的图书馆管理。高校图书馆管理的创新只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新、文献资料的管理创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展。只有不断进行管理创新,才能适应经济社会快速发展的需要。图书馆服务工作是一项开发利用图书馆资源的工作。它包括发展读者（如发放借书证）、读者研究、文献流通和推广服务（包括文献外借、阅览服务、文献复制服务、馆际互借、流动图书馆服务等）、馆藏报道、阅读辅导、参考咨询和文献检索、读者教育等等。 相似文献