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1.
江文芬 《涪陵师范学院学报》2000,(3)
党的十五大提出要加快干部人事制度改革步伐,进一步扩大民主,使优秀人才 脱颖而出。而党管干部原则是我国干部制度的根本原则,坚持党管干部原则是党在执政条件下 实施组织领导的中心环节和基本途径,是改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求。所 以,扩大干部工作中的民主首先必须遵循党管干部原则。 相似文献
2.
在新的历史时期，公开选拔领导干部是建立社会主义市场经济体制对党管干部原则的要求；科学、客观、公正、民主的干部选拔机制，是对党管干部原则的完善和发展；实践证明，公开选拔领导干部可使党管干部的原则向更高层次发展。 相似文献
3.
党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证。党内选举是党内民主的基石,党管干部是党的干部队伍建设和坚持党的集中统一领导的一项根本原则。党内选举与党管干部原则在实际操作层面不可避免地会发生冲突或者矛盾,如何正确认识和处理二者的关系是一个必须加以研究和探讨的理论问题和实践问题。 相似文献
4.
王学君 《广东教育学院学报》2009,29(1):5-9
在我国,坚持党管干部是坚持党的领导权的一项重要内容。但是,把党管干部等同于委任制是不科学、不正确的。党管干部不应拒斥民主选举。民主选举是现代民主政治的重要原则,也是马克思主义和无产阶级政党的政治主张,同时更是新时期实践党的执政新理念的现实要求。党管干部与民主选举不是完全对立、互不相容的,民主选举既能保持党对整个干部选任过程的有效控制,又能使公众的选择权得到实现,因此,民主选举是实现党管干部方式科学化的必要选择。 相似文献
5.
李尊实 《教学研究(河北)》2000,23(Z1):109-110
探讨了燕山大学党委深化干部制度改革的有关做法,并论述了在干部制度改革中扩大干部工作中的民主,贯彻群众公认的原则,正确认识和处理扩大民主、贯彻群众公认原则与党管干部的关系等. 相似文献
6.
杨泉明 《四川师范大学学报(社会科学版)》1995,(3)
干部交流与回避，是社会主义民主政治的一项重要内容和原则，是科学的干部制度的一大标志。干部交流与回避作为“任职约束型”的廉政制度和措施，其廉政意义体现在多方面，并在实践中形成了多种类。各种形式的干部交流与回避既相互区别又紧密联系，在实践中应根据不同需要采用不同形式，并在突出重心的基础上实现各种形式的整合与统一。我国的干部交流制度在经历曲折坎坷之后逐步得到恢复，干部回避制度在近几年也有了良好起步。但我国的干部交流与回避制度还有待进一步健全和完善，这是我国当前廉政建设、干部队伍建设以及整个民主法制建设的一项重要而紧迫的任务。既要继续做好转变观念、形成共识的工作，又要抓紧制定干部交流与回避的统一、全面和专门的法规。要确立正确的工作指导原则，对干部交流与回避，既要大力推行，又要循序渐进。 相似文献
7.
陆汉平 《广西教育学院学报》2003,(5):88-91
加强干部工作走群众路线，把党管干部的原则与群众的积极参与结合起来，是搞好干部制度改革、做好干部工作的一个关键问题。本比较系统地阐述了新时期加强干部工作走群众路线的重要性和紧迫性，认真总结近些年来的实践经验，提出了新时期加强干部工作走群众路线的基本要求和必须正确处理的几个关系。 相似文献
8.
赵春丹 《扬州大学学报(高教研究版)》2003,7(1):59-61
在高校干部工作中扩大民主 ,是高校干部人事制度改革的必然要求。扩大干部工作中的民主 ,需要强化民主的观念 ,创新扩大民主的方法 ,建立相应的制度保障。同时 ,扩大民主 ,应坚持校党委的领导 ,正确处理好高校干部工作民主化进程中的几对关系 ,把扩大民主落到实处。 相似文献
9.
中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，必须充分认识在干部工作中拉大民主的重要意义，准确把握扩大民主的科学内涵，把扩大民主的要求真正落实到干部选拔任用工作的实践中去。 相似文献
10.
加强干部工作走群众路线 ,把党管干部的原则与群众的积极参与结合起来 ,是搞好干部制度改革、做好干部工作的一个关键问题。本文比较系统地阐述了新时期加强干部工作走群众路线的重要性和紧迫性 ,认真总结近些年来的实践经验 ,提出了新时期加强干部工作走群众路线的基本要求和必须正确处理的几个关系。 相似文献
11.
尹业香 《荆州师范学院学报》2004,27(4):33-36,55
党管干部原则是中国共产党的传统，也是党的领导重要内容之一。其运行机制是依据党在不同历史时期所处地位、面临的任务而不断调节的。在民主革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放时期，虽然党的干部路线、政策和标准未变，但不同时期赋予的内涵是不同的。在干部管理体制和选拔任用方式上，随着形势的发展而不断改革，在改革过程中既有经验也有教训，表明了党管干部原则运行机制与时俱进的诸多特点。 相似文献
12.
冯佩成 《江西师范大学学报(哲学社会科学版)》2013,(5):17-23
苏联干部制度是苏联政治制度的核心,干部制度的产生、发展和变化是苏联政治进程重要的内容之一。布尔什维克党建党的组织结构和组织形式奠定了苏联干部制度的雏形,布尔什维克党执政初期,干部任命制原则取代民主选举制原则,权力高度集中的干部任命机关建立起来,高度集中的干部任命方式逐渐定型,党和国家高度集中的干部任命制度——官职等级名录制得以建立。苏联干部制度的基本原则和运行机制最终导致产生了官僚特权阶层。 相似文献
13.
(一) 坚持党的群众路线,扩大民主,把人民群众当家作主体现在干部制度改革的全过程,是深化干部制度改革的重要一环. 相似文献
14.
构建促进科学发展的高校干部考核评价机制 总被引：1，自引：0，他引：1
赵崇铁 《福建教育学院学报》2009,10(5):11-14
构建考核评价机制是选准用好干部的制度保证。以中共中央建立促进科学发展的干部考评机制的意见为指导,坚持考评原则,完善考核内容、规范考核程序、改进考核方式、扩大考核民主、强化考核结果运用,构建体现科学发展观和正确政绩观要求的高校干部考核评价机制,着力形成有利于高校科学发展的用人导向。 相似文献
15.
周如军 《扬州大学学报(高教研究版)》2008,12(3)
扩大高校干部工作民主,要紧紧抓住干部工作的主要环节:在选人环节上扩大民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,为干部选拔任用提供可靠依据;在识人过程中扩大民主,解决干部考察失真、失实的问题,提高选人用人公信度;在用人决策中扩大民主,真正实行民主集中制,在充分发扬民主的基础上正确集中;在干部监督中扩大民主,开辟群众监督干部的各种渠道,使群众能够切实行使对干部工作的监督权. 相似文献
16.
王海旺 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,28(5):53-55
群众公认是选任干部的一条重要原则，坚持此原则选任干部是党的群众路线在干部工作的具体运用具体运用，是党的性质和宗旨所决定，是社会主义市场经济条件下的必然要求，是防止和纠正用人不正之风的可靠保证。实践中要注意处理好四种关系；即群众公认与党管干部、领靠群众、尊重民意与实事求是，群众意愿与领导意见；还要做到四个完善，即进一步完善民主推荐、民意测验、组织考察、党委表决等环节。 相似文献
17.
姚定楷 《海南广播电视大学学报》2002,3(4):8-11
政治路线确定之后，干部就是决定因素。文章在深刻领会党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神实质的基础上，联系实际，提出了加强干部队伍建设的措施：（一）坚持党管干部的原则；（二）健全竞争和淘汰更新机制；（三）健全科学分类的干部管理模式。 相似文献
18.
付爱民 《湖北大学成人教育学院学报》2008,26(6):56-57
份股制是国有企业改革发展的方向,在国有控股特别是持大股企业开展党建工作与传统国有企业有很大的不同,在这类企业中如何做到既坚持党管干部原则,又不妨碍董事会和经理层依法行使用人权,不仅是政府、企业面对的现实问题,也是学术理论界要回答的问题。本文主要从企业发展着眼,论述了股份制企业党组织如何处理坚持党管干部原则与法人依法行使用人权的关系。 相似文献
19.
选拔任用干部对党的作风建设具有重要的导向作用。必须全面贯彻《条例》精神和坚持德才兼备原则,要落实制度,完善机制,扩大民主,加强监督,使干部工作有序进行。杜绝和纠正用人上的不正之风。 相似文献
20.
黄儒清 《辽宁师专学报(社会科学版)》2001,(4):80-81
高校后勤社会化改革，组建院校后勤服务企业。高校后勤企业应坚持党管干部的原则，做好企业管理干部的选拔、聘用及培养教育工作，加强管理监督的力度，不断提高企业干部的管理水平和自身素质，为院校后勤服务企业顺利开展工作提供强有力的组织保障。 相似文献