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随着我国教育体系的全面发展,独立院校已成为了我国教育体系的重要组成部分,培养的学生在高校毕业生中的比例也日益增加。但由于诸多因素的限制,独立院校毕业生就业率长期低于统招院校毕业生,独立高校毕业生就业问题已然成为了我国高校就业问题的重点之一。本文阐述了我国独立高校毕业生就业现状,探讨了"就业难"现象产生的具体原因,并给出了相应的解决对策,以便有效解决独立高校毕业生就业率低这一问题。 相似文献
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高校毕业生就业问题是当前各国面临的世界性难题,也是我国目前和今后一个时期就业工作的突出问题和重要任务。党的十八届三中全会把"促进以高校毕业生为重点的青年就业"问题作为解决四种人就业的首要就业任务。本文在例举了高校毕业就业难的现状后,分析了产生"就业难"的原因,最后提出通过三改:即一改是改革高校人才培养类型;二是改革大学生思想政治教育工作;三是改革高校毕业生到基层、边远地区就业的有关政策制度,来解决高校毕业生"就业难"问题。 相似文献
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本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手,说明高校毕业生热衷于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大,毕业生就业制度与市场经济相适应,允许毕业生"自主择业",但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外,传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 相似文献
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本文从高校毕业生就业流向不均衡现象分析入手,说明高校毕业生热衷于经济发达地区及城市就业是受多种因素影响。直接因素是我国区域性经济发展差异巨大,毕业生就业制度与市场经济相适应,允许毕业生"自主择业",但还有一些制度影响毕业生自由流动。另外,传统社会文化因素对高校毕业生就业也产生了潜在影响。 相似文献
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高校毕业生就业难是我国经济转型的必然反映,是高校毕业生就业体制改革滞后的应付代价.高校毕业生就业难的本质原因是高校毕业生就业的市场机制还未真正形成并发挥有效作用,高校毕业生就业的需求机制、供给机制和匹配机制三个关键环节错位的现象还很普遍.促进高校毕业生就业的根本进路是:以市场机制为基础和导向,深化高校毕业生就业体制改革,继续完善政府促进高校毕业生就业的职责,深入推进高等教育改革,切实推动高校毕业生创业,全面加强高校毕业生就业服务,形成全面促进高校毕业生就业的"一揽子"措施和长效机制. 相似文献
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毕业生违约现象分析及对策思考 总被引：6，自引：0，他引：6
随着我国高等教育的稳步发展,高校毕业生就业制度也由统包统分转变为国家方针政策指导,毕业生与用人单位进行双向选择,自主择业。同时,高校毕业生就业制度在不断的深化和改革中,个人价值和法律意识在人们心中逐渐增强,由此带来的违约现象也越来越多,并引发了毕业生、用人单位、学校几方面的利益冲突。目前,高校毕业生人数逐年攀升,就业形势日趋严峻,违约现象的日益增多应当引起我们就业工作者的高度重视和深入思考,并积极研究对策。一、高校毕业生就业中违约现状及造成的不良影响据某高校就业指导中心统计,该校2004届毕业生人数为2384人,截… 相似文献
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在智联招聘公布的《2021大学生就业力调研报告》中显示,2021届毕业生有12.8%的人选择了"慢就业",暂时选择游学、支教、"休息"或继续准备考公、考研。2021年11月19日,教育部、人力资源社会保障部召开2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议,公布了2022届高校毕业生有1076万人的规模,我国的高校毕业生继去年突破900万之后,将首次超过1000万。 相似文献
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关于高校就业指导若干问题的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
结合多年来的毕业生就业指导工作实践,在针对广东工业大学两届毕业生开展就业调查的基础上,阐述了关于高校毕业生就业"薪酬期望值"、就业"区域集中流向"、面向非公有制单位就业等问题的认识,可供高校就业指导工作者以及相关研究人员参考。 相似文献
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近年来,我国高校毕业生就业形势复杂严峻。高校毕业生数量在逐年攀升的同时,高校毕业生充分就业却呈现出与社会经济发展相悖现象,阻碍了其全面发展。基于马克思主义社会发展的最终目的是使人实现自由全面发展的理念,文章把"人"作为研究的基本视点,以社会发展的视角来透视高校毕业生就业路径构建。 相似文献
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高校毕业生就业质量,是高校、政府、家庭及社会等普遍关心的问题。高校毕业生就业质量直接反映着高校毕业生质量,体现了高校教育教学和人才培养的质量。如何对高校毕业生就业质量进行科学评价,是摆在当前的一个十分重要的问题。基于此,本文首先从物理-事理-人理系统论的角度出发,建立了高校毕业生就业质量WSR综合评价指标体系,然后根据高校毕业生就业质量随时间变化的特点,基于"过去"、"现在"和"将来"三维特点,建立了高校毕业生就业质量综合集成评价三维模型,最后结合具体事例进行了应用研究。 相似文献
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熊丙奇 《上海教育评估研究》2014,3(4):36-39
今年,75 所教育部直属高校分别在学校网站发布了2013 届毕业生就业质量年度报告,
这是我国高校首次发布就业质量年度报告,是建立高校质量年度报告发布制度的重要组成部分。本
文分析了这次毕业生就业质量年度报告的发布质量,提出其存在的主要问题,分析了产生这些问题
的原因,并为规范质量报告发布、提高质量报告的质量提出具体建议。 相似文献
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2021届高校毕业生总规模达909万,与去年同期相比增加35万,就业形势复杂严峻。高校就业工作的重中之重就是促进高校毕业生就业,在严峻的就业形势下,有效地开展就业指导工作对促进高校毕业生顺利且高质量就业具有重要的意义。文章作者对高校辅导员就业指导能力进行了满意度调研,分析当前高校辅导员就业指导工作中出现的问题,并针对具体的问题提出相应的对策。 相似文献
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近年来,应届专科毕业生的就业问题日益成为社会的焦点。文章结合河南高校应届毕业生近几年的就业背景和现状,通过对河南省40所高校的应届专科毕业生的问卷调查,对最近几年河南省应届专科毕业生新的就业心理动态进行了定性、定量的分析,最后提出了一些具体可行的合理化建议。 相似文献
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大学毕业生就业难是一个普遍存在的社会现象,近几年英语专业毕业生就业也呈现出下滑趋势。促进英语专业毕业生就业是一个复杂的系统工程,需要各方面的努力。本文以河北科技大学等5所高校2011届英语专业毕业生为例,分析了影响英语专业毕业生就业的各种环境因素,并提出了几点建议。 相似文献
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为探索多校区办学高校毕业生就业工作模式,选取兰州大学包含理、工、文三类八个专业的2010届毕业生为调查对象,对其就业意向进行调查分析,并将实行"3+1"教学模式的2008,2009届毕业生与实行"4+0"教学模式的2007届毕业生就业情况进行比较分析,初步提出多校区"3+1"办学条件下毕业生就业工作模式. 相似文献
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