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1.
聂强 《重庆电子工程职业学院学报》2011,(1):16-18
家族企业在国民经济中占有非常重要的地位,提高家族企业的管理水平,有助于促进家族企业发展。两权统一的家族企业治理模式,避免了逆向选择和道德风险,降低了交易成本;家族企业的管理环境、职业发展环境、财务管理问题等影响了它吸引社会资源的能力。家族企业必须转变治理模式,从两权统一向两权分离转变,从人治向法治转变,才能改善管理环境,提高家族企业吸引社会资源的能力,提高管理效率。 相似文献
2.
我国家族企业的繁衍存在伦理动因,而且在家族企业朝向现代企业转化乃至面对知识经济时代的到来,伦理动因仍有其现代价值。这个现代价值主要表现为"动因现存型价值"和"动因发展型价值"等两种形式。但这样的价值也存在不足之处,需要加以正视、完善。 相似文献
3.
邵芳 《厦门广播电视大学学报》2008,11(1):24-26
现阶段,家族企业作为一种普遍存在的企业类型虽然发展迅速,但总体生命周期短。这一现象充分说明家族企业管理还有许多问题,其中人力资源管理对家族企业的市场竞争力、可持续发展十分重要,本文通过对家族企业发展阶段的分析,对家族企业不同发展阶段的人力资源管理提出相应管理重点与对策。 相似文献
4.
经过三十多年的快速发展,我国家族企业正在进入传承的高峰时期,而家族传承是家族企业最显著的特征之一;网络战略是家族企业成长的重要方式和策略选择。采用对浙江和重庆家族企业的调查数据,实证检验家族传承意愿对家族企业网络战略选择的影响,并分析伙伴间信任关系在家族传承意愿与家族企业网络战略选择之间的中介作用,结果表明：（1）家族传承意愿正向影响家族企业网络中心度和密度,负向影响网络关系持久度和开放度;（2）伙伴间信任关系在家族传承意愿与家族企业网络中心度之间起完全中介作用,而在家族传承意愿与家族企业网络密度之间起部分中介作用。家族企业网络战略选择应与家族传承意愿相匹配,着力培育相互信任的伙伴关系,并加强对伙伴间关系的维护和管理。 相似文献
5.
杨頔 《洛阳理工学院学报（社会科学版）》2023,(6):53-56
近些年,中国家族企业进入代际传承的高发期,企业如何进行代际传承会影响其绩效及未来发展。通过文献研究法、调查法列举目前中国家族企业代际传承的几种主要模式,分析在中国家族企业代际传承中容易出现的问题,提出加强企业代际传承规划、注重继承人的选拔与培养、改善企业与职业经理人关系、建立多样化传承模式等对策。 相似文献
6.
黄铿 《湖北函授大学学报》2012,(3):62-63
作为民营经济的主体,家族企业如何选择适合自己的管理方式,走出一条可持续发展的道路,是家族企业成长壮大的关键,文章从企业文化、用人机制、产权问题分析了家族经营的劣势,并就其存在的问题提出若干改进的对策和建议。 相似文献
7.
近代法国家族企业的成因 总被引：1，自引：0，他引：1
家族企业在近代法国工业结构中始终占有很大比例。法国资产阶级的背景、贵族价值观念和生活方式、市场机制的不健全、产业结构和法国人的消费观念是导致法国近代家族企业形成的主要原因。 相似文献
8.
利用三峡库区230家微型企业调查数据,基于创业者视角探讨微型企业的创业困境及政策需求,研究表明：由于微型企业创业者主要为社会弱势群体,人力资本和社会资本都缺乏,加上金融机构贷款比例较低、创业资金缺乏和竞争激烈,微型企业创业者对创业扶持政策的需求较强烈。目前,有关政策主要从创业审批、创业培训、融资渠道、社会化服务体系建设等方面对微型企业创业给予扶持,基本符合微型企业创业者的政策需求;但是,从微型企业创业者的评价来看,政策实施效果较差,尤其是在农村地区的效果更差。应进一步完善促进微型企业创业的政策体系,并加强对政策实施的监管;加强规划和引导,完善促进微型企业创业的社会化服务体系;加强对微型企业创业、创新文化与政策的宣传,鼓励创业者积累各类社会资本。 相似文献
9.
魏海燕 《长春教育学院学报》2013,(6):36-37
2011年12月12日,首份《中国家族企业发展报告》在北京发布,这份报告表明,家族制广泛集中在我国的私营企业中。改革开放以来,中国家族企业在各方面都发挥了不可替代的作用,成为中国经济发展的重要力量,但是我国家族企业往往难逃"富不过三代"的悲惨命运。本文从日本传统家族文化入手考察其对家族企业的影响,以日本优秀家族企业如松下、索尼、丰田等发展模式为例,希望可以对我国家族企业的进一步发展有所启示。 相似文献
10.
王莉 《大同职业技术学院学报》2005,(4)
我国当代家族企业经历了20多年的发展,对经济增长和社会发展做出了巨大贡献。然而,随着家族企业规模的逐步扩大,家族企业在初创阶段所具有的优势逐步转化为劣势。通过对家族企业不同发展阶段的优劣势进行比较,可以看出家族企业实现企业制度变迁、走社会化发展道路是顺应历史规律的选择。 相似文献
11.
张俭 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(3):99-107
以在我国中小板上市的507家家族企业为研究对象,从IPO抑价的视角考察投资者对家族控制权风险的反应,结果表明：投资者上市首日给予控制权集中度高的公司以更高的价格,家族控制权越高,IPO抑价率越高;当家族通过聘任更多的家族成员担任高管以加强控制权时,投资者在上市首日对公司的估价更高;而对于家族成员涉入高管层较低的公司,投资者并不关注家族控制权风险。可见,当实际控制人家族涉入高管层较深时,我国投资者更倾向于将家族企业控制权视为价值发现的机遇而赋予公司更高的估值。因此,应进一步完善IPO制度,完善相应的公司治理和外部监督机制,以有效控制所有权集中的风险。 相似文献
12.
以公司风险为切入点,以1999—2012年我国2375家上市公司19469个年度观测值为研究样本,检验独立董事和监事会的治理效率,并通过交互效应考察二者之间的关系,研究发现：（1）导入独立董事制度前监事会治理效率微弱,导入独立董事制度后监事会治理效率有了明显改善,说明从国家宏观层面看,引入独立董事制度,增加了治理监督的制度供给,优化了制度结构,获得了制度竞争带来的红利。（2）勤勉履职的独立董事有利于降低公司风险,表明在我国公司治理结构中设立独立董事具有经济合理性。（3）独立董事和监事会两者之间是一种替代关系,而非互补关系,说明从公司微观层面看,独立董事和监事会存在职能冲突,并不利于降低公司风险。采用独立董事和监事会“双头”监督模式难以从根本解决我国上市公司治理监督的有效性问题,最佳的选择是,允许独立董事制度和监事会制度同时并存、共同竞争,许可公司根据自身情况选择合适的内部监督模式。 相似文献
13.
ZHANG Jiankui 《潍坊高等职业教育》2008,(4)
本文指出了高职院校计算机类专业顺利推进顶岗实习必须解决学生对顶岗实习认同;企业与学校对学生管理教育方式差异;学生顶岗实习期间学生应该学什么,怎么学;学校对顶岗实习的学生应该管什么,怎么管等关键性问题。提出了应加强学生理念认同教育,深化教育教学改革,保证各个教学环节与顶岗实习紧密对接,加强校企沟通形成多方互动合作的学生管理机制等相应对策。 相似文献
14.
以2009—2011年连续三年发生财务困境和连续三年财务健康的A股上市公司各351家,共702家为样本,利用2007—2011年的数据,分析持续经营不确定性审计意见对公司财务困境的预测效用,结果表明:会计师事务所出具的持续经营不确定性审计意见对公司的财务困境具有预测效用,距离公司发生财务困境越近的持续经营不确定性审计意见的预测能力越强,声誉好的事务所出具的持续经营不确定性审计意见对公司财务困境的预测能力更强。因此,注册会计师出具的GCO对公司利益相关者具有一定的决策相关性。 相似文献
15.
魏德样 《南京体育学院学报(社会科学版)》2012,26(2):48-54
现金是企业机体的血液,是制约企业经营活动的首要因素,较好的现金使用效率能为企业带来良好效益并在行业中长期保持竞争力。通过搜集与整理15家中外体育用品上市公司(12家中国公司,3家国外公司)2010年年报中公布的现金流量数据和财务数据,运用数据包络分析(DEA)方法,从财务管理的角度对这15家上市公司的现金使用效率进行分析。研究结果表明,相对于国内其它行业上市公司而言,中外体育用品上市公司的现金使用效率还比较高,其中,国内体育用品上市公司又高于国外公司,在12家中国公司中有10家在现金使用方面是DEA有效,而国外3家公司只有1家是DEA有效。 相似文献
16.
张学英 《大同职业技术学院学报》2005,(2)
公司治理的完善程度制约着会计信息质量,我国上市公司应从股权结构、董事会成员构成、监事会职责以及社会中介机构的独立性等方面加强立法执法、完善治理结构,以保障会计信息质量。 相似文献
17.
由于寿险业自身的行业特性和外部经济金融环境的变化,目前我国寿险公司的盈利模式倾向于以投资收益为主导的"海派"模式,盈利来源过度依赖投资收益,且承保业务处于亏损状态."海派"盈利模式受宏观经济和金融市场的影响较大,存在着重大隐患和风险,寿险公司应适当淡化"海派"盈利模式,并强化"山派"盈利模式,从"以利差为主"向"综合盈利"转型.寿险公司应该重视并积极提高承保利润,加强保障性的利润相对较高的寿险产品开发与销售,压缩银保渠道业务,增加个险渠道业务,并强化风险管控,规范营销方式,通过产品和渠道的结构转型实现盈利的"承保+投资"双轮驱动. 相似文献
18.
国外乒乓球职业化管理体制分析——以日、德为例 总被引：2，自引：0，他引：2
通过对日、德两国的乒乓球职业化进程和管理体制特点进行分析发现:两国乒乓球职业化进程比中国领先一步,有其成功的经验,主要表现在:企业或俱乐部独立运营,不依赖政府出资;有健全的联赛组织机构,政府对联赛或俱乐部行政干预少;球员职业意识强,运动员职业年限普遍很长;联赛赛制运作规范。但是,两国的职业化开展也存在明显不足:俱乐部组建不规范;俱乐部"造血"机能不强,很难赢利;乒乓球市场小;乒乓球职业化的开展并没有给本国的乒乓球运动水平带来整体上的提高等。为了使我国乒乓球职业化的发展健康有序,有必要借鉴西方成熟职业体育的管理体制,以期建立一个更加完善的中国乒乓球职业化管理体制。 相似文献
19.
从社会化的角度入手,探讨了家庭体育在儿童及青少年成长过程中的重要作用。家庭体育不仅能促使青少年从小形成健康的体魄,而且有助于他们个性的培养以及社会角色的定位,最终促进青少年的全面发展,是青少年成功社会化的关键之一。 相似文献
20.
程斌 《苏州市职业大学学报》2011,22(4):43-46
为加强校企合作,了解企业对于高职财务管理人才需求状况,更好地为苏州经济建设服务,运用问卷调查法和访谈法,对79家企业进行调查,并从财务管理在企业管理中的定位及应用和对财务管理人员的能力要求两部分进行分析和阐述. 相似文献