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企业知识化与知识管理 总被引：5，自引：0，他引：5
按照时代划分理论,我们正在经历着财富来源不同的两个时代之间的转变,工业时代到知识经济时代。工业时代前期,随着劳动分工的出现,劳动代替土地成为主要的财富之源;到了工业时代后期,资本进一步取代劳动成为主要的财富来源,形成管理分工──所有者和管理者的分离;而在知识经济时代,知识则以其强大的力量成为社会财富的最主要来源。知识经济时代,以芯片技术、光通信技术、数字化等为主要内容的信息技术革命,推动着世界经济以前所未有的速度增长,并使世界经济发生了本质的变化。 在这一过程中,企业面临着许多新的工作现实,如在… 相似文献
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知识经济时代的到来对世界各国的企业生存及成长带来了巨大的机遇和挑战,作为发展中国家,中国的企业创新在全球的表现如何以及中国企业如何抓住机遇,实现进一步的创新发展,这些问题值得深入研究。本文基于波士顿咨询公司2005年至2019年间发布的全球最具创新力企业报告,分析了全球企业创新关注点的变化、稳定创新企业的特征以及中美企业创新表现的差异,旨在探索中国企业未来的创新发展道路。基于上述分析,我们从促进开放式创新、发展数字驱动的创新及关注创新的社会价值等方面为中国企业成为世界级创新企业提出了建议。 相似文献
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谈知识经济时代财务管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
张美清 《内蒙古科技与经济》2006,(3):38-39
进入21世纪,生产必将以高新技术产业为主要支柱,科学技术的进一步发展,使知识代替自然资源成为经济发展的关键因素,科学技术是第一生产力的作用日益明显。在知识经济时代,我们现有的思维方式、决策方式、管理方式、生产方式、生活方式以及处理问题的方式都将发生巨大变化。这一变化对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出一系列新的要求。本文探讨了知识经济时代财务管理创新的有关问题。 相似文献
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浅议企业人力资源管理的发展趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
随着时代的不断进步和发展,电子网络和信息革命使得人类社会进入了以知识、科技和信息的产生、创新、流通、分配及应用为基础的知识经济新时代。在以知识、技术、信息为关键要素的现代经济条件下,企业组织开始表现出一些新的特征,人力资源成为企业的关键资源,人力资源的管理部门也将成为企业的核心部门。如何把握人力资源管理的发展趋势,顺应变革,实现管理理念的创新成为企业管理的重要课题。 相似文献
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90年代以来,在数字化、网络化、智能化的信息技术革命推动下,企业的创新活动已由过去那种企业自主研究开发、组织营销服务、承担创新风险的线性式创新,正在逐步发展为多元主体参与、全方位交流、多层次合作的网络式创新.这种创新方式的重大变革,是知识经济时代到来的重要标志之一. 相似文献
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知识经济浪潮使传统企业管理面临严峻挑战。在这种新的经济模式下,智力资源日益凌驾于传统的生产要素之上,而信息化、网络化的发展和日趋完善又使地理位置失去了竞争的天然优势。与此同时,消费者的消费方式、消费行为、消费心理及审美情趣等都处在不断变化之中,对产品的品种、质量、服务等提出了更高要求。企业如果不适应这种变化,终将被淘汰。由此,一种新的企业管理模式——柔性管理应运而生。这种柔性化的管理模式不仅能较好地适应日趋动荡的外部环境,而且能使企业以不断变化的内部环境自如应对外部环境的变化,使企业在“激流险滩”处得以生存和发展。 相似文献
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面向知识经济的企业管理创新出现了新的趋势、新的特点、新的观念和新的方法,知识管理是企业管理的新重心。阐述了面向知识经济的企业管理,对知识经济时代的企业管理创新的力场进行了分析,提出了推进企业管理创新的力场的作用力与反作用力均衡作用的策略,使企业管理创新的推动力和阻碍力交互作用,推动企业创新。 相似文献
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人类即将进入２１世纪,知识经济大潮迅猛而来。特别是数字化信息革命将再一次改变人类的生活和工作方式,再一次出现新的经济增长期,人类的生活方式,再一次从集中化走向分散化,最终导致人类发生新的社会转型──从工业社会转向知识社会。 知识经济时代的主要特征是以信息技术为代表的高新技术的不断发展和广泛应用。随着这种高新技术的不断发展和广泛应用,企业的内部条件也在发生变化：企业工作方式将发生改变、企业员工的期望将越来越高和高新技术迅速发展加大了学习的难度。因此,信息技术革命的到来,正在从根本上改变企业的机制与… 相似文献
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在人类社会即将进入21世纪之际,知识经济时代正在兴起.在知识经济时代,科学技术对农业支持的方式将发生重大的变化.以知识经济的支柱产业现代生物技术和信息科学技术为主体的新一轮农业科技革命,将极大地减少对劳动力的占有,极大地降低对稀缺资源的消耗,而充分满足人类直接和间接对农业高标准、多样化的需求.随着生物技术和信息技术的突破性进展及其在农业领域的成功应用,世界农业正在向基因农业、精准农业、蓝色农业、白色农业、生态农业、持续农业、网上农业和太空农业方向发展.因此,当前就我国如何大力推进新的农业科技革命,迎接知识经济时代的到来;如何由传统农业向现代农业转变;如何由粗放经营向集约经营转变等重大问题进行研讨,以便采取科学有效的对策,抓住新的机遇,迎接新的挑战显得尤为重要. 相似文献
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以数字化、网络化为主要特征的科技革命，以科技革命为基础的知识经济，对企业管理、企业营销将产生深刻的影响。因此，我们必须研究知识经济的特征及其对市场营销的影响，使企业在面向知识经济的挑战时，能积极有效地采取相应的对策，在市场竞争中取得竞争优势。 相似文献
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从经济学理论等角度分析我国国有企业创办孵化器 总被引：1，自引：0，他引：1
从创新经济理论的角度分析在传统的工业经济时代,人们的经济行为主要以物质和能源的生产为主,以线性的思考方式从事经济活动。随着知识经济时代的到来和经济发展,人类社会正发生着天翻地覆的变化,从思想到行动、从生产到生活、从经济到政治等各个方面都在发生着变化。特别是市场竞争规则的改变使企业的行为每天都在发生新的变化。知识经济是指直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济。科学技术的研究和开发,信息和通讯技术在生产和生活中的应用,服务业的广泛发展,人力资源的素质和 相似文献
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科技发展使经济全球化的速度与深度发生深刻变化,国际分工呈现新的特点,各国经济相互依存,共同发展,中国企业在具有"新商业革命"特征的国际经济环境中必须认清形势,把握机遇,采取适当的发展策略,在开放经济的竞争中崛起。 相似文献
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世纪之交,世界经济正处在大转变的进程之中。越来越多的迹象表明,21世纪将是一个以全球化、信息化、网络化和知识驱动为基本特征的知识经济时代。在新的世纪里,知识经济将占据国际经济的主导地位,创造知识的速度以及利用知识的能力将决定一个国家在全球竞争中的地位。在我国高新技术产业开发区(简称高新区)经历由起步探索阶段步入规范化全面发展阶段的今天,对这场新的知识革命机遇的 相似文献
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随着知识经济的兴起和发展,企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和KM(知识管理)转变,也就是说知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同,而是通过知识获取竞争优势。这种新变化要求一种新的管理方式即以知识为核心的管理也就是知识管理。 1、企业知识管理的基本内涵不同的企业家对知识管理有着不同的理解。美国得而福集团创始人之一卡尔·费拉保罗认为,知识管理就是通过知识共享,运用集体的智慧,提高企业的应变和创新能力。企业知识管理和生产管理的出发点都是把知识视为最重要的资源,最大限度地掌握和利用知识,这是企业竞争力得以提高的关键。由于人是知识的重要的载体,从而人力资源管理是知识管理 相似文献
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电子商务时代的企业价值创新 总被引：1，自引：0，他引：1
梁小威 《科学学与科学技术管理》2001,22(7):14-16
以互联网信息革命为标志的电子商务时代的来临，为处于买方市场、竞争激烈环境下的企业通过价值创新拓展成长空间提供了；具有知识经济属性的虚拟价值链；资源数字化和数字化资产开发为企业提供了具有更广阔而深厚增值潜力的市场空间。 相似文献
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陈玉宏 《内蒙古科技与经济》2007,(10S):58-58,60
文章认为,在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。中国企业正在不断对自身进行变革以适应迅速变化的全球性竞争环境。如何在变革过程中结合企业文化变革推进企业发展已逐渐成为众多企业高层领导重点关注的问题之一。 相似文献