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2009年,震惊全国的王亚丽骗官案媒体曝光后,随着调查的深入展开,一个现代版的官场现形记展现在公众面前.经查,王亚丽档案中的姓名、出生日期、父母身份、入党等基本情况都是假的,她从一个普普通通的山寨版"优秀干部",在短短几年间竟然通过采取档案造假的手段,一路畅通无阻地攀升至石家庄团市委原副书记的位置.2010年1月12日,王亚丽被"双规",这个"造假骗官干部"最终落了个被判处有期徒刑14年、剥夺政治权利4年的下场. 相似文献
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干部档案是组织历史地、全面地考察干部的必要手段,是干部任免、人员调动的重要参考凭证。本文主要介绍干部档案的清理工作中发现的问题,针对干部档案的造假现象进行分析,提出干部档案管理的新方法及如何杜绝或减少干部档案造假现象。 相似文献
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近年来,干部档案造假现象十分严重,已经扰乱了正常的选人用人机制,影响到干部成长、评价、任用等一系列工作。本文通过媒体曝光的干部档案造假案例,分析了干部人事档案造假现象的原因,提出了应对措施。干部人事档案打假已经刻不容缓。 相似文献
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真实性是人事档案的生命,是人事档案能否正确发挥作用的基础和赖以存在的前提。伪造和篡改干部档案的目的是为了达到升官骗官,是一种严重的腐败行为。本文从分析干部档案造假的危害及滋生土壤着手,提出了干部档案造假的惩防必须从干部诚信教育、严格把关档案审核、普及干部档案信息化及执行责任制抓起。 相似文献
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为适应新形势下干部人事工作和经济建设需要,更好地为干部人事工作提供优质服务,洪泽县不断规范干部档案管理,并使干部档案工作做到“二无三不五到位”。“二无”,即档案中无假学历、无假年龄。针对假学历问题,该县利用近半年时间对干部档案中的原有学历进行了认真的核查甄别,共清理出假学历和“掺水”学历102份;对于干部新取得的学历,在通过电话、网上查询等手段核实无误后,再归入干部档案;针对少数干部年龄填写混乱,有意制造假年龄问题,该县根据干部档案管理工作有关规定,对造假的年龄多渠道地进行核实后,由组织部门统一出具“年龄认定通… 相似文献
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一、干部人事档案造假的形式干部人事档案造假渗透各阶层的各方面,造假的手段隐蔽高超,造假的渠道五花八门,造假的形式多种多样。参与人员从学生、老师到户籍民警、公务人员等均在造假之列;造假材料从姓名、学历、参加工作时间到出生年月均可重新改动。导致假学生、假干部、假职称、假学历层出不穷,造成有些人的档案“姓名前后不一样”,“参加工作时间越来越长”,“年龄越变越小”,“学历越填越高”等等,使档案在内容和时间上前后矛盾、面目全非,让人苦不堪言。 相似文献
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干部人事档案是选人用人的重要参考依据.专项整治干部档案造假问题,从严管档是深化干部人事制度改革、整治选人用人不正之风的一项全局性大事.…为整治干部档案造假,2014年全国展开了干部人事档案专项审核工作.本文以某高校干部人事档案专项审查工作为实证分析对象,通过分析专项审核系统数据,剖析干部人事档案存在的问题,为今后高校干部人事档案管理工作提出建议,进而为高校干部任免和队伍建设提供可靠的信息基础. 相似文献
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解放军总政治部档案馆现保存有八千五百多名牺牲病故干部的档案,其中,百分之九十以上都是建国前入党的老革命,但在这些档案中仅发现六份1949年前的《入党志愿书》。由于战争年代部队南征北战,许多文件或毁于战火或被主动地销毁掉了,能被保存下来的早期《人党志愿书》就显得非常珍贵。 相似文献
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干部人事档案管理存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
干部人事档案是干部个人经历的记录,是干部德、能、勤、绩、廉情况的综合反映,是历史地,全面地考察了解和正确地选拔使用干部的重要依据。但是在日常工作中,特别是在审查干部“三龄一历”工作中,我感到目前干部人事档案在使用和管理中,还存在一些问题。一、干部人事档案管理工作目前存在的问题1.档案材料中虚假成分较多。真实性是干部人事档案最基本的要求,但目前档案材料中不实的问题十分突出,造假现象较为严重.正像有句顺口溜说的“:年龄越填越小,工龄越填越早,文凭越填越高”,年龄问题最为突出。有的人在各个时期填写的表格里,年龄都不一… 相似文献
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人事档案工作要跟上时代的步伐,就必须不断创新,干部人事档案工作也是如此干部档案对考察干部、录用人才具有重要的凭证依据作用,然而在新形势下,现行干部档案的内容很难适应军队干部工作的需求亟待改革创新。一、对现行干部档案内容的思考目前的干部人事档案,普遍存在着内容老化、不能全面反映干部的现实状况等问题,其具体表现:1.不能反映干部的最新素质能力。由于历史的原因,现存的干部档案多是反映个人经历、入团、入党、学员登记、任职晋升、奖惩情况等,很少反映该干部的素质、能力、才干等方面的情况,尤其是最新素质能力的提高、最新成… 相似文献
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技工学校是培育实用人才的摇篮,学生档案是教学活动的记录,也是学校档案和校史的重要组成部分,是展示学校工作实绩的一个窗口。学生档案能综合反映学生在校期间德智体美劳各方面发展的情况。学生档案包括:学生个人档案和学生整体档案。学生个人档案主要有学生本人简历和家庭主要成员及社会关系情况、毕业自我鉴定、学期成绩、学年评语、《入团志愿书》、奖惩情况等。学生整体档案是指《学籍册》、《招生报考花名册》、《录取名册》、《学生名册》、《毕业证书发放登记表》、《毕业考工定级登记表》、获奖情况登记表,增减生名册、学籍变动系… 相似文献
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濮阳县档案馆对农村籍退伍军人档案的接收保管始于1988年到目前为止,共接收22237卷,实现了集中统一管理.
1 退伍军人档案的整理
1.1 档案装具封面设置与整理.由于原退伍军人档案袋大小、封面设置等都不一样,既不方便保管,也不方便查阅,因此,我们设计定做了统一的装具"濮阳县退伍军人档案袋".对装具封面的设计,鉴于退伍军人在部队时间不一样,短的有二三年,长的有达八年的,甚至更长.档案馆接收是按退伍时间分批接收的.我们在长期的实践中得出的结论是以退伍时间加上姓名、籍贯查找比较方便.比如,只要知道利用者是哪一年退伍的,叫什么名字,入伍时所在的乡(镇),就可以查找到.对于档案材料的具体内容,虽然这些退伍军人档案来自十二个不同的部队,但经过统计分析,其内容大致可以分为十三类,分别是:入伍登记表、入伍体检表、政审材料、入党志愿书及相关材料、入团志愿书、党员登记表,有关奖励的材料(包括各种奖励卡片、立功受奖的报告等),提升班长、副班长的晋升报告,各种鉴定材料,受处分的相关材料,退伍军人登记表,慢性病的相关材料(病历、医疗补助申请批复等),其他证明材料. 相似文献
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当今是人才辈出的时代，干部个人情况也随着新时期干部政策的变化而变化。有些干部在个人利益的驱动下，置法律制度于不顾，大肆造假，以致档案内容与实际不符，如有些干部在个人任免、工资调整、学历、职称晋升等方面，弄虚作假更改个人档案材料，出现年龄造小、工资报旱、学历报高等现象，给干部人事管理造成混乱。 相似文献
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目前,在审核干部档案工作中,经常发现个别档案存在很多问题,其中有个别材料出生日期不一致或涂改造假等问题时有发生,这些问题的存在,严重干扰干部管理工作.通过审核发现并解决好这些问题,确保档案材料完整、齐全、真实,是档案工作者的责任和义务,已成为干部档案工作的当务之急.这里着重探讨档案中"出生日期不一致"的处理方法. 相似文献
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<正>红色档案是指中国共产党领导人民在长期的革命、建设、改革的奋斗过程中,产生的记录革命事件、革命人物的原始文字、照片、音视频等珍贵的档案资源。为了进一步贯彻落实好习近平总书记的重要批示,把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好,同时献礼党的101岁生日,2022年6月16日,庄河市吴炉镇档案部门在光华村正式启动“红色档案进乡村”巡展活动。此次巡展的红色档案共101件,是吴炉镇档案部门多年来收集的红色档案中的一部分,共分四类：第一类是建国前后的入党志愿书,最早是1945年的入党志愿书。虽然纸张已经泛黄褪色,但封面上的五角星仍闪闪发光, 相似文献
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《兰台世界》2015,(29)
从档案管理人员的视角,由公众疑问问题引题,回答了为什么会存在干部档案造假现象,哪些人在动干部档案?指出了干部及干部档案管理方面所暴露四个方面问题:干部档案管理未能得到足够重视,制度设计有漏洞,管理执行环节有漏洞,干部使用过程中过分重视干部档案的信息价值而忽视前期考察。提出了九个方面的对策:一是对干部档案工作给予足够重视;二是加强纸质档案形成、传递、使用过程的管理;三是规范干部人事档案使用程序;四是加快推行干部档案数字化;五是抓紧修订《干部档案工作条例》,或制定细则;六是建立健全纠错机制;七是健全公示与调查机制;八是处罚与监督并举;九是逐步剥离附着在干部档案上的利益,让官帽子的吸引力降下来。 相似文献