共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
通过对企业专利管理绩效评价研究成果的分析,从战略规划的角度,提出了中小型企业专利管理绩效评估的基本原则和战略方针,对专利竞争优势、专利市场、专利管理策略实施支撑环境及专利管理实施流程四个关键要素问题,以及中小型企业专利管理绩效评估体系存在的问题进行了分析,并提出实施对策。 相似文献
2.
我国人才战略规划评估现状、问题及机制构建研究 总被引：2，自引：0，他引：2
对人才战略规划实施效果进行评估是推动人才强国战略实现系统化闭环管理的重要一环。当前,在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面推动之际,着手构建人才战略规划实施效果的评估机制、体系具有重要意义。在分析人才战略规划实施效果评估需求的基础上,对全国典型人才规划实施效果评估的实践探索进行了总结分析,探讨了其中的经验和不足,并结合国际公共绩效评估相关理论构建了人才战略规划实施效果评估的框架模型,提出了建立国家人才战略规划评估机制的对策建议,以期推动我国人才战略规划评估工作。 相似文献
3.
调研分析美国国家主导的医学科研项目管理的特点,从管理的组织架构、战略规划、项目分类管理及流程等方面进行特点分析,归纳其特点包括医学科研管理主体相对独立、集中,专业性强;项目战略规划整体性强,不断调整完善;项目设立覆盖科研产业全链条;项目管理流程规范,管理高效、透明等。结合我国国情,参考国际医学科技计划项目管理特点,应尽快建立集中、高效、专业的项目管理机构或团队进行医学科研项目的专业化管理,在项目设置上充分考虑科研产业链的各个环节,注重转化,进一步规范细化项目管理流程,提高管理效率。 相似文献
4.
中小建筑企业战略管理研究——以武汉华艺建筑工程有限公司为例 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对企业战略管理理论的深入研究,利用PEST分析模型对武汉华艺建筑工程有限公司的外部环境进行了深入的分析,又对企业的财务、经营管理、质量管理、安全文明、招投标等多方面剖析,选择了适合的战略管理途径,最后通过公司战略管理模型的建立找到了未来公司战略发展的前景及方向.推广研究,良好模式的建立对于我国中小建筑企业核心竞争力的识别和如何落实战略规划的完整实施和有效控制这两个关键问题有非常重要的作用. 相似文献
5.
企业战略思维和规划模式、方法研究一直是战略管理领域的热点问题.本文采用文献回顾和理论整理,理清企业战略思维和战略规划模式研究的发展脉络及分类,并对企业战略规划方法进行分析阐述,最后对相关研究进行评析以及对未来研究的发展趋势进行简要展望. 相似文献
6.
7.
8.
对人才战略规划实施开展绩效评估是加强人才强国战略闭环系统化管理的重要环节。基于前期初步探索和实践调研,本文分析了对人才强国战略规划开展评估的需求及意义,在对国家人才规划实施一周年评估工作进行总结的基础上,构建出一个人才强国战略规划评估内容体系模型,提出了人才战略规划评估机制框架和基本路径,以期对下一步完善我国人才强国战略实施效果监测评估工作有所推动。 相似文献
9.
企业低碳管理研究综述与展望 总被引：1，自引：0，他引：1
国内外对企业低碳管理的研究主要集中在低碳管理内涵与意义的研究、企业低碳战略管理和职能管理的研究等方面,目前的研究还存在以下不足：对低碳管理的研究缺乏明确的概念界定、坚实的理论基础和系统的理论体系;缺乏对低碳管理模式在企业的落地实施进行应用性研究;缺乏对企业低碳管理实施绩效的实证研究。进一步研究的思路是：充实完善企业低碳管理的理论研究;开展企业低碳管理转型的应用研究;对企业低碳管理实施绩效进行实证研究。 相似文献
10.
企业信息资源的战略规划 总被引：2，自引：1，他引：1
论述了企业中信息资源的内容及其对企业生存发展的重要意义;通过分析企业目标、技术趋势、用户需求、信息管理角色等环境因素,提出了企业进行信息资源战略规划的六步流程。 相似文献
11.
立足于企业的长远发展,从人员配置、招聘、培训、绩效管理以及员工报酬等方面提出了面对危机,企业实现人力资源整体优化的策略。即企业要在整合业务流程的基础上调整岗位设置,对人力资源进行合理配置;要实施战略性招聘,提高招聘效率;要注意统筹培训计划,加强培训效果评估;还要完善绩效考核体系,培养员工的绩效管理意识,确保薪酬政策向核心员工和高绩效员工倾斜,同时加大非经济性报酬的力度。 相似文献
12.
13.
14.
15.
从中小企业特点、信息化规划、信息化实施、信息化评价等方面分析我国中小企业信息化管理中存在的问题。从企业信息系统进行总体规划,分步实施;优化管理理念,优化组织结构;以人为本,建立企业信息化团队;重视对企业信息化的持续改进等方面提出相应对策。 相似文献
16.
通过梳理技术管理研究内容,归纳出技术管理理论对企业知识产权管理的衔接点和借鉴点,在分析我国企业知识产权管理现状的基础上,结合技术管理理论与方法,提出制定知识产权战略规划,鼓励开放式创新,健全知识产权管理体系,开展专利审计,进行知识产权转让许可和资本化运作,培养企业知识产权复合型人才等策略,以此来扩展和完善企业知识产权管理的理论与实践。 相似文献
17.
18.
在企业的人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性和战略性,在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。当前,越来越多的中小企业人力资源规划的制定更是存在许多困惑和无奈。 相似文献
19.
本文主要关注我国大型国有企业战略规划过程中的难点所在,通过对某集团战略规划的简单介绍,引出了三大难点:业务选择和整合、处理分战略关系以及如何将战略规划与战略实施相统一,最后并针对这些困难提供了一些建议,希望能够为大型国企的战略管理有所借鉴. 相似文献
20.
制定战略规划对科学资助机构的发展至关重要。2022年3月,英国国家科研与创新署（UKRI）首次发布五年期战略,以促进英国成为全球科学超级大国,其下属机构同时发布了一系列配套实施规划,形成清晰完整的战略规划体系。以UKRI的战略规划体系为研究对象,梳理和分析其战略目标实施举措、进展监测、绩效评估和经费投入等内容和要点,指出其在总体战略、下属机构合作规划、各机构的实施规划这3个层面的战略框架设计保持一致,在基础设施建设和对人才资助计划方面的经费预算大幅增长,联合下属机构集中力量应对国家面临的重大挑战和重大需求,也将增加对其提出的七大技术群以及国内区域均衡发展等方面的投入。基于此,从对战略实施开展监测与评估、单独制定科学资助机构国际合作战略、加强科学资助机构内部组织管理、基于科学资助机构战略规划促进中英双边科技合作等4个方面提出政策建议,以期为中国科学资助机构的战略规划制定与实施、促进中英科学资助机构的双边合作提供启示。 相似文献