共查询到20条相似文献,搜索用时 607 毫秒
1.
<期刊出版管理规定>(以下简称<规定>)已于2005年9月30日颁布,并将于2005年12月1日起实施.在参与起草、讨论和修改,特别是在颁布后的学习过程中,有一些体会和感想,提出来与大家一起交流. 相似文献
2.
近年来,传媒经济与管理教育不断发展,逐步形成了富有特色的面向传媒产业,并与传媒实践紧密结合的专业教育体系.本文主要介绍西方传媒经济与管理教育的发展情况.从学科属性、教育层次、课程设置、教材使用以及教育国际合作等方面,对西方传媒经济与管理教育情况进行梳理,分析其特色与经验,希望为中国传媒经济与管理教育的发展提供启示与借鉴. 相似文献
3.
对于现代传媒企业而言,实施科学合理、约束有力的全面预算管理,有利于保障发展战略的实施、提升经济活动效益、评估企业经营管理绩效。推动媒体深度融合发展,传媒企业应强化全面预算管理的收支、执行、绩效、风控、系统建设等关键环节,不断提高财力支撑的可持续性,激发全面预算管理效能。 相似文献
4.
我国传媒经济(管理)学的研究一直以来有意或无意地忽略了晚清民国时期传媒经济(管理)学研究所取得的既有成果,但相关文献显示,在晚清民国时期不仅大量存在报业企业化经营的活动,还出现了有关传媒经济(管理)学的非自觉与自觉的研究,甚至还出现了传媒经济(管理)学的专门论文、专著、教材与专业课程。 相似文献
5.
当代图书馆管理中的市场化工具 总被引:1,自引:0,他引:1
市场机制及工商管理技术(市场化工具)已在现代网书馆管理中广泛、深入地应用,成为21世纪图书馆管理创新与发展的趋势.本文评介当代图书馆管理中常用的民营化、业务外包、全面质量管理、绩效管理、标杆管理和危机管理等十几种市场化工具.图6.参考文献43. 相似文献
6.
国内的传媒文化是以中国五千多年的历史文化作为基础,并在此基础上学习外国文化管理的优点。当然,中国的传媒文化也有属于自己的管理方法,但想要传媒文化得到更好的发展,还需要进一步的探索。一个企业的灵魂就是企业文化,特别是对于传媒文化来说,企业的形象是极其重要的。并且,作为传媒企业的领导者,其个人魅力也是极其重要的。随着全球经济的迅速增长,我国传媒企业还需要重视与西方文化的交流。本文主要分析了传媒转型时期管理文化软实力的构建。 相似文献
7.
8.
本刊讯(一路) 为贯彻落实于2005年12月1日起施行的<报纸出版管理规定>和<期刊出版管理规定>(以下简称"两个管理规定"),新闻出版总署发出通知,要求各级新闻出版行政部门、主管主办单位以及报刊出版单位,认真组织学习"两个管理规定",采取有效措施,确保其贯彻落实. 相似文献
9.
10.
11.
12.
改革开放20多年来,随着我国经济、政治、化快速、持续的发展,电视传媒从频道到内容呈现出内涵深化到外延扩大态势。其中,尤其这几年,为了应对人世后新形势的需要,与国际接轨,英语广播电视传媒的应运而生就是一个重要现象。中央台在1997年首创国际卫星频道(CCTV-4)后,接着又以强大阵势于2000年开办英语9频道。地方电视台也开始以积极的姿态创办英语新闻节目。 相似文献
13.
14.
本文在系统梳理现代企业形象管理"价值定位"理论的基础上,结合传媒组织的特殊性,构建相对全面和系统的传媒组织形象管理的理论框架与实施策略. 相似文献
15.
随着文化体制改革的进一步深化,各地广电传媒单位在人力资源开发与管理上进行了很多探索与尝试,百研咨询有幸为包括江苏广电在内的国内多家广电传媒集团提供过全面人力资源咨询和常年顾问工作,本文仅从第三方咨询公司的角度分析江苏广电人力资源管理的创新举措,并结合行业咨询经验,探索适合广电传媒行业的人力资源改革思路。 相似文献
16.
媒体管理研究已经成为传媒研究的热门领域,本文以<中国电视媒体运营管理实务>一书为例,对媒体管理的研究对象、学科定位、研究方法、理论框架和研究机制等方面进行了全面的论述. 相似文献
17.
18.
人本管理正在越来越多地为理论界所探讨,越来越多地为传媒人所关注。在各家传媒内部,“以人为本”、“人本管理”也是经常可闻可见,但很多人并没有深究其真正内涵,似乎人本管理就是激发编辑记者的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本。如果对“人本管理”只作此解的话,“人”还是没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,还是被更多地当作“手段”而不是“本”。从严格意义上讲,以人为本之中的“本”实际上是一种哲学意义上的“本位”、“根本”、“目的”之意,它是一种从哲学意义上产生的对组织管理本质的新认识。人本管理在本质上是以促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。 相似文献
19.
中国的传媒文化主要是吸取了西方文化管理的精髓,同时以中华五千年的历史文化作为传媒文化的扎实基础。中国的传媒文化管理具有自己的管理模式,而要想实现传媒文化的卓越、快速发展还需要进一步的探索。企业文化主要是企业家的文化的体现,对于传媒文化来讲,外在的形象是非常重要的,因此,要注重传媒人物的外在形象,并借此来增强传媒文化对企业所产生的社会责任。并且还要注重传媒人对其职业所表现出的敬业精神,以此来体现内在的重要性。本文就传媒转型时期管理文化软实力的构建进行论述。 相似文献
20.
本刊讯(记者左志新)6月21日,由清华大学新闻与传播学院主办,社会科学文献出版社、中国新闻史学会传媒经济与管理学会、清华大学传媒经济与管理研究中心、清华-日经传媒研究所合办的“第9届传媒发展论坛暨2018传媒蓝皮书发布会”在京举行。论坛上,行业内专家、研究学者齐聚一堂,就数字经济与传媒发展、互联网产业发展、下一代互联网、未来媒体等议题发表演讲和展开对话。《传媒蓝皮书-中国传媒产业发展报告》通过对政府部门、市场和专业机构的数据整理和挖掘,剖析中国传媒与传媒产业的发展现状,并对传媒产业未来发展趋势进行科学分析。该报告聚焦传媒核心产业与传媒关联产业,形成若干行业报告,完整全面地解读传媒发展,同时也精准、凝练地分析传媒经济走向。 相似文献