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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 390 毫秒
1.
随着“合训分流”人才培养模式的全面落实,任职培训阶段的海上实习面临许多新情况新问题。如何提高海上实习的质量和效益,是承担任职培训任务的海军院校必须认真加以研究的重要课题。本文立足实际,尝试性地提出了生长干部任职培训阶段开展成建制海上实习的设想,并就其内涵特点、开展的必要性及实施方式等作了初步思考。  相似文献   

2.
创新任职教育教学模式,积极实施案例式教学,可以为培训学员创建一个科学高效的学习平台,有效实现培训目标,提高人才培养质量,更好地满足我军信息化建设和战斗力生成模式转变的发展要求。针对军队任职教育的特点,分析了案例式教学模式的特点和组织实施过程,提出了开展案例教学应把握的问题。  相似文献   

3.
创新任职教育教学模式,积极实施问题式教学,可以为参训人员搭建一个科学高效的学习平台,有效实现培训目标和效果,提高人才培养质量,最终适应我军信息化建设和军事斗争准备要求。针对军队任职教育的特点,提出问题式教学模式的特点、实施过程以及应当注意的问题。  相似文献   

4.
从项目管理角度入手提升培训质量   总被引:1,自引:0,他引:1  
吕俊 《继续教育》2008,(8):43-44
本文从项目管理的角度出发,指出提升培训质量需要从培训方案设计、培训实施过程服务、培训实施过程质量控制、培训项目总结等四个方面深入开展工作。  相似文献   

5.
岗位任职实习是国防生任职培训教学体系中的重要环节。文章结合装备质量管理专业任职实习的具体做法,提出成功组织和实施岗位任职实习的步骤和措施。  相似文献   

6.
中高级士官任职培训质量对策研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
对部队中高级士官实施任职培训,体现了继续教育、终身教育的思想,是部队武器装备发展和战斗力建设的迫切需要,是整体提升士官队伍能力素质的内在要求。针对培训中存在的主要问题,深入研究培训对策,必须进一步强化能力本位、实践育人、开放教学等人才培养理念;创新人才培养模式和管理机制;按照模块化、综合化、定向化等教学设计思想,科学构建新型课程体系,突出深化培训内容改革。  相似文献   

7.
高级管理人才培养之路北京市市政管理委员会教育处李丽,李杉市政管委培养高级管理人才的思路是:立足现实,面向未来,多层设计人才培养方案。我们把人才培养作为一项系统工程来抓,从任职资格培训、提高学历层次和重建知识结构三个层次来规划设计。一、任职资格培训任职...  相似文献   

8.
课程设置是人才培养的核心工作.针对任职培训中存在的专业不对口、培训内容与岗位要求不一致的现象,提出了任职培训依岗设课的模式.提出了依岗设课考虑的因素,从任务分析、能力分析、课程分析、适应性分析和课程体系建立等方面提出了依岗设课的实施步骤,从课程匹配度、使用频度和可靠度三个方面对课程必要性进行排序,最后从四个方面提出了依岗设课应遵循的几个原则.  相似文献   

9.
武警部队初级指挥院校,要适应部队长远建设和未来反恐处突任务对基层指挥人才的现实需求,必须着眼任职教育特点,深化教学改革,结合院校和部队实际,把握人才培养的内在规律,努力提高任职教育的培训质量。  相似文献   

10.
构建并实施高校辅导员培训基地内部质量监控体系,对于提高辅导员培训质量具有积极作用。监控的对象包括培训方案设计、培训过程实施和学员的培训效果;监控的方式有督导检查、学员评议和跟踪回访;监控的实施包括基地办公室、班主任和小组联络员三个层次。  相似文献   

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