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在提升中小学教师培训质量,增强培训实效性的诉求下,江苏省率先在培训质量保障机制上做出探索,构建了中小学教师培训质量评价体系。从制度构建、组织实施、质评成效等多个方面展开论述,介绍江苏省教师培训质量评价工作的特点及项目实施过程中发现的问题。结合两轮质量评价的满意度调查数据及现场考察结论,通过分析比对,对师培工作现状进行思考,并给出相应的改进对策及政策建议。 相似文献
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一般来说,培训质量是由培训部门、培训教师、被培训学员、培训教材、培训管理、培训评估共同作用形成的。从这个意义上去分析,培训质量涵盖了四个方面的相互作用,共同形成培训效益。如果其中任何一个方面出现问题,都会影响培训的整体质量。研究和分析这四个相互作用,并建立实施培训过程管理机制,对于真正提高培训质量和绩效,也是非常必要的。 相似文献
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构建并实施高校辅导员培训基地内部质量监控体系,对于提高辅导员培训质量具有积极作用。监控的对象包括培训方案设计、培训过程实施和学员的培训效果;监控的方式有督导检查、学员评议和跟踪回访;监控的实施包括基地办公室、班主任和小组联络员三个层次。 相似文献
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基于“安徽专业技术人员继续教育在线”平台开展安徽省专业技术人员网络培训的实践,梳理总结了网络培训实施过程中面临的资源更新、质量监控、管理服务、成果认证等问题及困境,从政府主管部门、培训机构、用人单位、培训主体等多方面切入,提出破解办法. 相似文献
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实现培训质量的过程控制要求我们把培洲过程细化为若干“子过程”和一系列的参量,通过对各个参量的控制,从而构建一个个质量稳定并能不断自我完善的具体培训活动,这是提高培训质量的关键所在。培训是一项系统工程,无论大小都包括四个的过程：需求分析、设计培训、实施培训、培训评估,这也是培训的四个关键点,通过对这四个过程中的各个参量的设计、规范、管理和控制,产生优质的培训活动,这就是培训的过程控制。 相似文献
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直招士官的岗前培训是士官教育中的崭新课题,其兵员成分特殊,培训期短,培训要求高。培训过程中要确立军事任职教育理念,切实把握学员特点,认真分析培训需求,在搞好顶层设计的基础上,从组训模式、教员配备、组织管理和考核验收等多方面抓好教学实施,确保人才培训质量。 相似文献
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构建培训质量保障体系提升中小学校长培训质量 总被引：1，自引：0，他引：1
中小学校长培训质量保障体系，是全面保障中小学校长培训质量的组织和程序系统。校长保障体系贯穿于校长培训活动的全过程，并在培训活动进行的各环节为培训质量提供全方位的保障服务。中小学校长培训质量保障系统在运行过程中，不断地对其组织运行状况进行监督、诊断、引导、调控和评价，从而对自身行为实施调节，自主地对内部活动质量实施管理。它的根本任务是通过自身系统的力量，有效地利用现有各种资源，保障校长培训质量的提高。 相似文献
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欧盟职业教育与培训质量保障的多元主体及其相互关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
欧盟职业教育与培训质量保障过程中,形成了欧盟、成员国、职业教育与培训系统、职业教育与培训机构、企业等多元主体共同参与的质量保障机制。在该过程中,各主体存在着一种互动关系,在欧盟职业教育与培训质量保障政策产生的各个阶段,存在着多元主体的博弈;在政策的实施阶段,多元主体注重相互合作;欧盟职业教育与培训质量保障政策的目标着眼于职业教育与培训的中长期发展。 相似文献
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中小学校级干部的培养方式是全方位的,为其搭建专业化的实践锻炼平台成为理论培训的有效补充,对提升干部培训质量帮助很大。本文从中小学基地建设准入程序、基地课程建设、过程管理和考核评估等方面研究基地校建设与实施过程的理论依据及实践经验,对探索教育干部培训的基地模式具有重要的现实意义。 相似文献
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沈飞集团公司职工培训制度体系建设系列报道之七 提高培训过程质量的有效工具——培训过程监控 总被引：1，自引：0，他引：1
陈伟杰 《职业技术教育研究》2004,(3)
GB/T19025-2001质量管理培训指南所述:“监视(监督和控制)对于提高培训过程的有效性是一个有价值的工具。“由此可见,为了确保培训过程按既定的管理程序规范的运作和实施,防止培训过程中不符合程序规定与要求的问题发生,保证培训质量和有效改进培训工作,必须对培训过程进行监督和控制。 相似文献
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“ISO9000质量管理体系”是国际上企业普遍推广的一种质量认证和质量管理模式，本研究主要运用其思想和方法，对我校中小学教师培训进行了深入的过程管理探索，初步建构了“以过程为基础的培训质量管理模式”。所建构的管理模式包括中小学教师培训质量管理的理念、体系结构和实施策略等内容。其意义在于：使中小学教师培训管理更加科学化、规范化、信息化和制度化。 相似文献
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在中职师资培训的＂国培计划＂和＂省培计划＂实施过程中,对参与培训者的资格考核和遴选、系统性的培训需求分析、分类培训体系和完善对培训机构的评价管理,是培训实施的基础性要素。通过强化这些基础性要素的质量,为＂国培计划＂和＂省培计划＂中对中职师资培训质量的提升提供充分的保障。 相似文献
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如何有效实施基础教育干训教师的专业化培训是目前提高基础教育干部培训质量的一项重要课题。文章从培训策略的角度出发提出要从四个方面强化对干训教师的培训,即对干训教师的培训必须要科学规划,实施分层次、有针对性的培训;要高起点,追求卓越,开展高端式、理论性培训;要注重实效,进行拓展式、实践性培训;要以课题为牵动,凸显问题式、研究性培训。力图通过这种专业化的培训实现干训教师培训质量的全面提升。 相似文献
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幼儿园新课程实施中存在着"得过且过"、领域活动实施过程中的学科化、主题活动实施过程中的"高结构化"等问题,促进新课程的有效实施必须做到:幼儿园要从课程管理走向课程领导;职后教育要从经院式培训走向田野式培训;课程实施要从线性模式走向循环模式. 相似文献
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论参与式校长培训模式 总被引：3，自引：0，他引：3
杨明权 《陕西教育学院学报》2004,20(2):23-26
培训是开发中小学校长人力资源的主要途径。校长培训模式是直接影响校长培训质量的关键。参与式校长培训模式是促进校长专业发展，提高校长培训质量的一种有效培训模式。探讨参与式校长培训模式的本质内涵、主要特征、理论依据、心理机制、实施过程及其主要困难，是创建参与式校长培训模式必须研究解决的基本问题。 相似文献
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员工培训的心理学问题中国科学院心理研究所时勘第三节培训需求的评估过程员工培训是一项有目的、有计划的活动；从设计培训目标、编制大纲和教材、实施培训到考评效果是一个系统工程。近年来，心理学工作者在如何实施这一过程的方法上作了大量的研究，其中尤以培训需求的... 相似文献