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建立良好上市公司高层管理者激励制度的必要性
随着市场经济的不断发展,现代企业中往往存在着多重委托代理关系,其中最为主要的委托代理关系是所有者与管理者之间的委托代理关系.然而,由于委托人和代理人的利益价值、目标取向不同,管理者往往在牺牲股东利益的情况下追求自身利益. 相似文献
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建立良好上市公司高层管理者激励制度的必要性
随着市场经济的不断发展,现代企业中往往存在着多重委托代理关系,其中最为主要的委托代理关系是所有者与管理者之问的委托代理关系。然而,由于委托人和代理人的利益价值、目标取向不同。管理者往往在牺牲股东利益的情况下追求自身利益。我国现代企业改革以来,上市公司的高层管理者激励问题一直受到广泛的关注。随着我国股权分配改革进入收尾阶段, 相似文献
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行政管理是企业管理工作的的重要内容,关系着企业未来的长远发展,因此,企业要想在未来市场中占据竞争的优势,应准确把握行政管理特点,明确行政管理要求,以最大限度的发挥行政管理工作优势。 相似文献
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劳动关系是最基本、最重要的社会关系,和谐稳定的劳动关系既是企业健康发展的基础,也是构建和谐社会的关键。我国工会组织在推动社会主义和谐社会建设中承担着重要任务。协调劳动关系就是着力点之一。工会组织应在创建诚信、平等、稳定、和谐的新型劳动关系中发挥不可替代的作用。成为企业和员工之间沟通的桥梁,促进公平与正义,推动社会主义和谐社会的建设和发展。 相似文献
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在医院管理工作中,文书档案管理有着非常重要的作用,同时也决定了医院的整体工作质量和管理水平。在当前信息社会背景下,传统医院文书档案管理方式难以符合实际的需要,医院管理者必须与时俱进,转变传统的思想观念,不断学习新型的档案管理方式,提高文书管理的质量和水平,推动医院管理工作的稳步开展。文章主要立足当前时代背景,分析医院文书档案管理的特点和存在的问题,有针对性地提出了提高医院文书档案管理的有效对策,旨在为相关研究提供参考,给其他医院发展带来借鉴,促进医院文书档案管理效果的提高。 相似文献
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以专业社团建设构建新型高职班级管理模式 总被引：1，自引：0，他引：1
高职院校的班级管理工作,直接关系着整个学校的教育质量和毕业生的基本素质.文章以江苏信息职业技术学院艺术设计系多媒体062班为例,从尝试在班级管理中通过专业社团建设来提高学生的学习兴趣,培养学生的职业意识、职业能力,加强学生的心理素质和提升就业竞争力等方面论述了高职院校班级管理的有效方法. 相似文献
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文章提出在有条件的地方改商业银行代理模式为人民银行经理模式;试行商业银行代理支库集中事后监督制度;建立代理机构利益补偿机制;实施代理支库从业人员资格考试上岗制度等几方面措施,以全面提升代理业务水平,切实加强人民银行对代理国库业务的监管. 相似文献
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对招标代理工作进行工作分析,能为招标代理企业制定人力资源规划、招聘录用标准、绩效考核标准、培训计划、薪酬政策等提供准确的基础数据和信息。招标代理企业应当用好这一管理技术,实现合理的招标团队人力资源配置,提高企业竞争力。上世纪80年代初,为适应利用国际组织或外国政府贷款、援助资金的项目的需要,针对项目业主单位缺乏从事招标工作的专业人才,招标代理企业应运而生。自2000年施行《中华人民共和国招标投标法》以来,招标代理企业及招标从业人员更是迅速增加,但招标代理企业及从业人员的工作水平、服务质量却参差不齐。要想在招标代理市场上占有更大的份额,招标代理企业必须与时俱进,采用现代企业管理方法,提高整体管理水平。作为一种重要而普遍的人力资源管理技术,工作分析确定了完成各项工作所需的技能、责任和知识,是系统、全面的情报收集手段,是企业管理工作的基础,是非常适用于招标代理企业的管理技术。一、以工作分析为基础制定企业的人力资源规划 相似文献
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协调稳定的劳动关系是创建和谐社会的重要因素 首先,劳动关系是当代社会关系的核心。劳动关系是指用人单位与劳动者之间在劳动过程中结成的社会经济关系。其实质是劳动交换关系和劳动成果分配关系。其次,劳动关系和谐与否是影响经济发展与社会稳定的重要因素。 相似文献
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劳动关系是最基本的社会关系之一,对于构建和谐社会有着重要意义。我国法律对劳动关系建立时间的规定十分明确:"用工之日,用人单位与劳动者劳动关系建立"。其虽然与《劳动法》第16条规定的内容有一定的冲突,但无论是就文义而言还是就目的而言,劳动关系建立时间与劳动合同生效时间的两分关系有着现实与正当基础。 相似文献
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离退休管理职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容,面对国有企业离退休人员的不断增加,新情况和新问题不断出现,在构建和谐企业的大环境下,如何做好离退休管理工作是一个急需解决的新课题。离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,开展的好坏关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年能否幸福、家庭能否和睦和社会能否稳定。做好离退休管理工作。不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休职工管理组织和离退休职工管理干部责无旁贷的神圣职责。在新时期。离退休职工管理工作需要创新,应坚持以人为本、全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想,围绕“以服务为中心、以稳定为重点、以和谐为根本”的目标,尽职尽责为离退休职工办好事实事,为企业生产经营、服务、文明建设做贡献。一、做好离退休职工管理的主要对策 相似文献
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“目标和方案”是职业健康安全管理体系的核心要素之一。笔者从事安全管理工作多年,在实际管理工作中发现,不少安全管理人员对职业健康安全管理体系有关“目标和方案”这一要素的理解和认识存在一定的偏差,导致了企业所制定的职业健康安全目标和方案在体系管理中成为一种形式,未能充分发挥该要素在职业健康安全管理中的引领作用。 相似文献
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劳动关系是社会关系的重要组成部分,在我们构建法治社会的过程中,劳动关系也应朝着法治化的方向发展,然而。经济人的假设在社会转型时期产生了现实的效应,追逐自身利益最大化的劳动关系主体在市场经济深入发展的过程中暴露出一系列不和谐的行为。 相似文献
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会计基础管理是会计工作的基础,主要包括会计报表编制、构建岗位责任制、会计档案管理等内容,其建设质量在很大程度上关系到会计工作效率和质量,因此强化会计基础管理工作具有十分重要的现实意义。目前我国企业会计基础管理工作存在一些问题,如管理内容不规范且混乱、会计机构设置不合理、工作人员整体素质参差不齐等,针对这些问题,本文从构建科学的会计基础管理规章制度、提高管理人员综合素养、完善会计基础管理工作内容、加大监管力度等几个方面论述了提高会计基础管理工作水平的重要措施。 相似文献
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随着社会经济的快速发展,市场竞争压力不断增大,企业原本的经营管理模式也与传统的模式发生了很大改变,想要立足于新的市场环境中,就需要顺应时代不断调整自身的经营管理模式,才能保证自身的长远稳定发展。政工管理工作是企业管理中的一项重要内容,关系到员工的思想政治水平,员工的思想、工作情况都直接影响到企业的兴衰,但进来员工的思想受到社会很多不良思想的影响,单靠员工的个人意志力是不够的,这就需要加强企业的政工管理工作,逐步完善企业内部的思想政治体系,促使员工心共同为企业谋发展,提高企业的核心竞争力,充分发挥政工管理工作的优势。同时,在新形势下政工管理工作也需要不断进行创新和优化,结合企业发展的实际情况以及企业文化优化管理方法和管理策略,希望能够对企业的发展以及管理提供相应的帮助。 相似文献
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劳动关系是社会关系的基石,是和谐社会的晴雨表,和谐劳动关系是构建和谐社会的一个重要基础。在构建和谐劳动关系中。工会组织应该积极的行使其职能,建立劳资双方的利益表达机制、畅通诉求表达渠道、减少劳动争议。发挥工会组织的桥梁和纽带作用。 相似文献
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“以人为媒”是国际传播领域的创新理论之一。“以人为媒”以社会关系网络、平台化思维与用户生产内容为理论基础。从受众层面来看,国际传播要从受众思维向“传受一体化”思维转型,推动海外受众的再创造、再传播与互动交流;从传播角度来看,引入“人格化传播”模式,打造个人化传播主体,构建个性化人设,创新生活化内容,借助社会化传播,实现国际传播的传播效能提升。 相似文献