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匡开勋班（原名面漆三班）是商用车公司车身厂覆盖件作业部的生产班组，承担着东风系列车身覆盖件的外表面油漆涂装任务。近年来，东风公司在实施创建学习型组织的影响和推动下，他们紧紧围绕“为什么要学习、学习什么、怎么样学习”这三个关键问题．在班组范围内全面推进“学技能、强素质”活动。一份耕耘．一份收获．该班连续八年荣获公司“模范班组”称号．连续六年荣获公司“标杆班组”等荣誉称号。 相似文献
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采油三厂是中国石油长庆油田分公司下属的一个以石油、油气集输为主的专业化采油厂。管理着1929口油井,613口注水井,250多座集输、计量、接转、注水站和2500多公里的输油管线。拥有资产50多亿元,年原油生产能力250万吨,年工业总产值70多亿元,年上缴利税达10亿元。采油三厂先后荣获全国“民族团结进步先进集体”、“模范职工之家”、“五一劳动奖”荣誉称号,是全国十大采油厂之一。采油三厂现有员工4789人,符合技能鉴定资格的员工4073人。其中1396人晋升为初级工、1721人晋升为中级工、716人晋升为高级工、92人晋升为技师,4人晋升为高级技师… 相似文献
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《中国职工教育》2006,(12):26-27
江西省高等级公路管理局赣州管理处黄金管理所，位于赣州市黄金开发区，赣粤、成厦两高速公路交汇处，是江西高速的南大门。在上级党政的领导下，该所领导班子带领48名职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，一手抓生产，一手抓精神文明建设，扎实有效地开展“以职业道德建设为主线，以规范服务为主要内容”的文明创建活动，在“立足优质服务，创建一流班组”进程中做出了有益的尝试，取得了显著的成绩，先后被授予省级“青年文明号”，全省交通系统“先进集体”，省直“五四”红旗团支部，市级“文明单位”等荣誉称号。2006年8月被评为全国职工职业道德建设百佳班组。 相似文献
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只要有企业和企业管理,就有企业班组管理和班组建设。建国60年来,国家有关部门通过抓典型、搞活动、树标杆、推示范,一直在强化着这方面的工作。2003年以来,全国总工会、中央文明办、国家发改委、劳动保障部、国务院国资委等10部委联合开展的“创争”活动,把创建学习型班组作为一项重点工作来抓,班组团队在这个过程中, 相似文献
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哈尔滨电机厂有限责任公司汽轮发电机分厂装配四班 《中国职工教育》2008,(9)
哈尔滨电机厂有限责任公司汽轮发电机分厂装配四班,是一个善于学习,敢于创新,技术精干,团结协作,勇挑重担的团队。近年来,公司生产任务不断攀升,产品产量屡创新高,装配四班通过创新挖潜,提高效率,压缩周期,圆满完成了多项大型汽轮发电机整机总装的任务,用实际行动践行“巩固行业龙头,打造国际一流”公司年度目标,为完成公司下达的生产任务做出了自己的贡献。连续多年被评为公司优秀班组、质量信得过班组、六好工会小组等称号,班长卢盛滨也多次荣获优秀班组长荣誉称号。 相似文献
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我们班是以全国客运服务标兵余瑞青名字而命名的、由七名女同志组成的一个集体。在开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,我们坚持不断学习的观念,把班组集体学习和个人学习相结合,理论学习和工作实际相结合,在学习中我们尝到了甜头。坚持学习使我们收获了成果;继续学习使我们不断进步。通过学习实践, 相似文献
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当前大学生民族传统文化教育存在着“说起采重要，做起来次要甚至不要”“重知识积累与技巧的培养而轻精神和理念的培养”的误区。进一步加强大学生民族传统丈化教育，应该做到“两个结合”：把学习“四书五经”与学习“五四”新丈化和一些西方丈化经典相结合；把大学生的“读经”活动与潜隐性、持续性、基础性的民族传统文化教育教学工作相结合。 相似文献
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１９９９年６目底，我县教育系统在认真学习领会全国第三次教育工作会议精神的基础上，结台县委九届四次全会对教育提出的要求，提出了 “１２３４５６”跨世纪教育发展思路，即：围绕一个总目标：教育强县；突出两大主题：教育改革，素质教育；着力三个提高：提高队伍整体水平，提高教胃整体质量，提高学生整体素质；狠抓四大工程：以“普九”为重点的“两基”工程，素质教育工程，教育现代化工程，办学主体多元化工程；实现五个一流：一流的队伍，一流的管理，一流的质量，一流的环境，一流的形象；抓好六顶阶段性任务：“普九”如期完成… 相似文献
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文章面向新工科建设需求，将以学生为中心的教育理念贯穿教学全过程，构建理论与实践相结合、教师讲授与学生讨论相结合、课堂教学与课外自主学习相结合、创新实验与科学研究相结合的“四结合”课程体系，建立新工科背景下以“数字电路与逻辑设计”国家级一流本科课程为核心的全方位资源共享课程平台。将理论课程、实验课程、课程设计与工程实践、创新设计和科学研究有机结合，通过“传统教学+信息技术+口袋实验室仿真”教学方式，引导学生进行探究式、个性化学习，在课程体系、教学内容和方法，以及教学评价与实践教学等方面进行了改革和探索。 相似文献
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1997年 6月，重庆市电力公司伴随着重庆直辖而成立，由此掀开了重庆电力发展史上崭新的一页。四年来，公司总资产从 1997年的 59.4亿元增加到 2000年 134.13亿元；固定资产从 29.5亿元增加到 82.50亿元；发电量从 40.46千瓦时增加到 46.60亿千瓦时。 1997年亏损 1.32亿元的严峻形势下， 1998年全面扭亏， 2000年实现利税 3.87亿元。公司及所属单位先后获得“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国电力多种经营优秀企业”、“全国五四红旗团委”、国家电力公司“双文明单位”等荣誉称号。并涌现出“全国职工职业道德十佳标兵”杨家虎，全… 相似文献
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《中国职工教育》2006,(10):29-30
格尔木工务段现有职工1810人，管辖18个领工区（车间）和80个班组，担负着正线625．43公里、站线126．333公里、道岔411组、专用线50．624公里、专用道岔83组，桥梁242座、涵渠573座、隧道16座的养护维修任务。任务艰巨，责任重大，随着路局直管站段、公司生产力布局的调整，铁路跨越式发展的要求，需要培养建设世界一流高原铁路的职工队伍。为了切实做好这项工作，段党政工团统一思想，提高认识，对各车间班组如何做好创建工作提出具体要求。通过层层发动，全体职工深刻理解建设学习型组织的深远意义，掀起全员参与“创争”活动的热潮。使终身学习的理念逐步深入人心，干部职工学习力、创新力不断得到提升，企业两个文明建设不断实现了新的突破。我们的做法是： 相似文献