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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
行业之间收入差距不断扩大的问题一直是人们关注的热点,而造成行业间收入差距过大的主要原因是垄断性行业的高收入。行政垄断和国有经济垄断是我国行业垄断的两大特征。垄断性行业高收入的原因有:政策性干预、传统计划经济体制的遗留、政府职能越位、市场机制不完善、监管制度和反垄断法滞后等。为此须采取以下措施:坚持科学发展,提升各行业的收入水平;规范收入分配秩序;加强政府市场监管职能和在公共服务中的主体地位;完善市场体制;健全市场经济法律法规。  相似文献   

2.
全民企业之间存在着分配不公的问题 ,这是由于同一行业内各企业占有的生产条件不同 ,一些企业获得大量国有资源垄断收入 ,以及企业经营水平不同造成的。这些与我国传统的计划经济向市场经济过渡有关 ,与社会主义市场经济体系不健全、不完善有关。国家应通过加强宏观调控予以解决  相似文献   

3.
我国在引进外资的过程中存在着重引进、轻开发、外商直接投资比重过大、“三资”企业偷税漏税、对外商的现行投资政策过于优惠等问题。应采取相应的对策,避免优惠外资控制国有大中型企业的股份,在重要行业形成垄断,注意对引进技术的消化吸收,限制外国直接投资,加强法制建设,对外资实行合理的优惠政策,这样才能达到引进外资的预期目的  相似文献   

4.
垄断行业职工过高收入问题及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
垄断行业职工收入过高,是我国目前收入分配领域存在的一个重要问题。垄断行业职工过高收入表现在这些行业职工平均工资水平高、增幅快,非工资收入数额大以及与其他行业职工收入差距趋于扩大等方面。行业垄断、政策倾斜、管理缺陷和分配秩序混乱是形成垄断行业职工过高收入的主要原因。要解决这一问题,可选择的措施主要是:打破垄断,创造一个公平竞争的经济环境;建立规范的自然垄断行业价格监管体制;完善收入分配和宏观调控制度;强化物价、财税、金融等手段的监督调节作用等  相似文献   

5.
我国体育产业具有的潜力许多没有转化成现实,和与体育产业相关的电视传播质量不高有关,其又主要体现在传播的知识及思想含量不高上。解决这一问题的做法是加强制度的科学变革,克服我国电视台属一地一台垄断国有单位的弊端,尽量拉近电视台员工学术水平工作绩效同个人利益关系的密切度等。  相似文献   

6.
自改革开放以来,中国发生了巨大的变化,持续快速的经济发展使人们的收入迅速增加,生活水平较大提高,但是随着国家经济的迅速增长,不同社会群体之间的收入分配差距拉大,其中表现最突出的是国有垄断企业高管的薪酬收入引起广大公民的不满和质疑,本文从公司治理的视角进行分析。  相似文献   

7.
论国有企业垄断性的危害及消除   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国国有企业效率低下、亏损严重,并非单纯由于管理不善、产权不明晰所致,而是由于国有企业的宏观垄断性造成的。垄断的报酬是超额利润,国家组建垄断企业集团是希望获得垄断利润。但是,即使国有垄断企业能获得超额利润,也是以低效率和社会福利的牺牲换取的。同时这种超额利润并未成为国家垄断“贡献”的报酬,而是变相转变成了个人收入。实际上,国有垄断企业由于缺乏竞争机制,始终是在边际成本大大高于边际收益的状态下进行生产的,因而是亏损的。因此,要搞活国有企业,必须减少宏观垄断,使竞争机制得到发育,让国有企业通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大型企业集团  相似文献   

8.
本文认为,改革开放以来,我国社会居民收入水平有了很大提高,收入差距加大,社会总收入向个人倾斜。由于工资总量增长过快,收入差距过大,“脑体倒挂”问题未能根本改善,带来诸多社会问题。为解决这些问题,本文提出要培育新的收入分配机制,主要措施有:建立国家收入政策委员会,制定物价-工资指导线,完善市场竞争法规,整顿流通秩序,进一步发展劳动力市场,解决贫困问题,实行国有企业经营者年薪制,加强对个体私营企业的收入监管,完善个人所得税制度。  相似文献   

9.
新中国成立以来,我们对效率与公平的关系由忽视效率转变为效率一边倒,产生了严重寻租、垄断性收入、过高收入、非法收入等不公平问题。解决这些问题,要牢固树立社会主义效率与公平一致性的观点,加快社会主义政治体制改革,打破经营垄断,创造机会公平,调节过高收入,取缔非法收入,提高劳动报酬在初次分配中的比重。  相似文献   

10.
国企员工培训需要政策性激励   总被引:3,自引:0,他引:3  
由于我国国有企业(特别是仍具有一定行业垄断性质的大中型国有企业,如铁道系统企业)还未能按科学的现代企业管理体制运行,一定程度上还带有原计划经济体制下企业管理方式的痕迹,员工培训管理缺少高效的运行机制,员工参加培训动力不足,培训管理人员和培训教师的积极性不高,员工培训工作难以达到预期的效果。因此,在现有企业管理体制下国有企业有必要采取适当的政策性措施,提高员工培训效率。一、树立新观念,改革旧的员工培训体系企业管理的一切工作以能否使企业利润最大化或企业综合效益最大为前提。员工讲实惠、求发展,并强烈要…  相似文献   

11.
论和谐社会构建中的利益格局   总被引:3,自引:0,他引:3  
公平正义是社会主义和谐社会的重要特征和价值取向。社会公正体现在政治、经济、社会、环境等各个方面,但最主要、最核心的是利益的公正。形成公正合理的利益格局是现阶段我国构建社会主义和谐社会的战略重点,为此首先要转变观念,这是先导和前提;其次要加强制度建设,这是根本;再次要形成合理分配结构,这是核心;最后要加强监督,这是保障。  相似文献   

12.
社会主义和谐社会新理念的提出,为新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作提供了新的思路,必须站在服务和谐社会建设的角度和高度,对大学生思想政治教育工作进行重新审视,并不断开拓创新。  相似文献   

13.
21世纪是网络信息时代,网络的迅猛发展给大学生的思想政治教育工作带来新的挑战。针对网络背景下大学生思想政治教育出现的认识偏移、情感缺失、行为失德等问题,从学生、学校和社会角度出发,具体分析问题出现的原因,提出了学生培养自身慎独意识、学校加强网络思想政治教育、社会加强网络监管的对策。  相似文献   

14.
实行人本管理,创建一个管理民主、诚信友爱、安定有序的和谐图书馆是和谐社会的要求,试从两个方面论述图书馆的管理与建设:一是作为服务主体的图书馆员建设,二是围绕服务客体的读者建设,确立以人为本的管理理念和服务观念,从而更好地为构建和谐社会发挥积极的作用。  相似文献   

15.
人水和谐:社会和谐发展的基本维度   总被引:1,自引:0,他引:1  
水是人类文明进步与社会和谐发展的基础,人水和谐的现实困境越来越成为制约经济社会和谐发展的瓶颈,我们应该把人水和谐作为社会和谐发展的基本维度,积极发展水文化,正确认识和处理人与水的关系,加强生态教育,促进人水和谐与经济社会的协调发展。  相似文献   

16.
社会主义和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,中国共产党领导下依靠全体人民共同建设、共同享有的和谐社会,它以社会主义为前进方向和理想追求,以马克思主义为指导思想和理论旗帜,以民族精神和时代精神为精神纽带,以社会主义荣辱观为价值准则,其根本价值取向集中地体现在社会主义核心价值体系之中。构建社会主义和谐社会,要牢牢把握社会主义和谐社会的根本价值取向,切实加强和谐文化建设,其中根本在于建设社会主义核心价值体系。  相似文献   

17.
民主法制是和谐社会建设的首要要素,大学生是和谐社会的实施者和创造者,其民主法制素质关系到社会主义和谐社会建设的进程。高校要按和谐社会的要求加强和改进大学生的民主法制教育,创新方法,讲求原则,培养大学生的民主法制意识和习惯,使大学生成为和谐社会建设的中坚。  相似文献   

18.
促进社会主义和谐社会建设,构建和谐校园,是高校党建的重要任务,高校要加强思想理论教育,牢固树立以人为本的思想,为和谐校园建设提供思想保证;要健全党内民主机制,完善联系群众制度,为和谐校园建设提供制度保障。  相似文献   

19.
构建社会主义和谐社会不但对树立和落实科学发展观、实现经济社会协调发展、实现党的执政目标具有十分重要的意义,而且也为加强和改进大学生思想政治教育指明了新的方向.和谐社会与加强和改进大学生思想政治教育的具有内在一致性,应该利用这种一致性解决当前大学生思想中存在的问题,构建大学生思想政治教育更加和谐的教育体系.  相似文献   

20.
由于家庭、学校及社会对大学生的家庭观教育一直不够重视,近年来大学生家庭观淡化倾向较为严重。因此,为了实现整个国家与社会的良性循环发展,我们有必要建立起一套加强大学生家庭观教育的模式。  相似文献   

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