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人事管理工作在高校发展过程中发挥着极其重要的作用，想要做好高校人事管理工作必须依赖人事管理干部，因此要求人事管理干部应具备较高的综合素质能力。本文主要介绍了高校人事管理干部需要具备的基本素质，并提出了几点培养、提高人事管理干部素质的策略。 相似文献
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高校人事管理工作是高校行政管理工作中的重要组成部分,对于高校各项事业发展具有极其重要的基础作用。在新时期下,以往严肃的制度化人事管理模式的弊端越来越多,因此提出以人为本的人性化管理观念。本文主要讲述了高校发展中如何以人为本发挥人事管理工作的基础作用。 相似文献
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一个学校的人事管理水平是高还是低,一个重要的衡量因素就是管理的信息化程度。现在的社会是一个快速发展的信息时代,运用信息化模式开展人事管理对于高校人事管理有着很大意义。笔者分析了当前的高校人事信息化管理存在的一些问题,并提出了自己对对策建议。 相似文献
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当前我国高校人事管理应当适时的引入新的思想和新的理念,以实现对传统管理方式的创新改良.本文将针对这一方面的内容展开论述,详细分析了高校人事管理创新的基本政策和基本的概念,同时对传统高校人事管理工作之中存在的缺陷部位和应当重点予以改进的项目进行了深层次的研究,旨在以此为基础,更进一步的促进高校人事管理建设工作的完善,为新时期的教育事业不断发展奠定基础. 相似文献
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随着我国经济社会快速发展,工作人员在日常生活中产生了以前从未有过的各种各样的压力。交通管理人员经常在工作中被压力所左右,造成了一定的社会负面影响,对交通行政机关形象造成了较大的损害。所以进入20世纪后,压力研究逐渐成为了交通行政执法人事管理研究中的新的课题。本研究通过运用社会学、管理学、心理学等等现有的成熟的理论基础,运用压力管理理论与研究方法为主要手段,通过组织行为学和人力资源管理学的先进研究成果,在文献研究的基础上,对交通行政人员特别是上路执法人员的工作压力进行了压力人事管理研究。本研究对弥补我国在交通行政执法人员压力人事管理方面的研究空白,为国内交通行政执法人事管理提供便于行之有效并且有理论根据的系统化压力人事管理模型。 相似文献
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研究所科研工作绩效考核初探 总被引：3，自引：0，他引：3
李晋 《徐州教育学院学报》2008,23(2)
研究所内部的人事管理是否科学有效直接影响着科研工作能否顺利开展，以及研究所的社会职能能否实现。文章重点讨论了人文社会科学研究所现今人事管理状况，探讨研究所科研工作绩效考核的新方法，为其他非政府公共部门的绩效管理提供借鉴。 相似文献
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目前很多高校人事制度都在不断改革,实施聘任制管理制度,然而在这种人事管理制度改革对于高校人事档案管理工作也有很大的影响。人事档案管理是高校人事管理的重要内容,如何做好新时期下高校人事档案管理工作,充分发挥人事档案管理的作用是每一位人事档案管理者思考的重点。本文主要分析了聘任制度下高校人事档案管理工作中存在的问题,并且提出了相应的改进措施。 相似文献
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通过采用文献资料法,专家访谈法.从分析运动员人事管理的特殊性、流动性、艰巨性、时效性、针对性等特点入手,提出了运动员管理对策. 相似文献
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在高校体育教育管理活动中，存在着许多不严格、模糊性概念。处理模糊概念，需要模糊数学方法。分别就模糊数学在高校体育教学管理、高校体育学生管理及体育学院、系人事管理3个方面的应用结合实例进行探讨。 相似文献
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山东省重点中学教练员队伍现状与发展策略研究 总被引：3，自引：0，他引：3
杨涛 《西安体育学院学报》2004,21(5):94-97
运用问卷调查、数理统计等方法对山东省25所重点中学教练员队伍的现状进行了分析与研究,结果表明:当前重点中学教练员队伍,在运动经历、专职化程度、培训状况、人事管理以及训练科学化程度等方面均存在诸多问题。 相似文献
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大众体育俱乐部经营规范化的标准研究 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国经济、社会发展水平的提高,我国由工业型社会向服务型社会转变,人们对健康、运动、休闲的需求越来越大,为满足社会对体育文化生活日益增长的需求,我国大众体育俱乐部应实现以国家、行业、俱乐部三级标准的规范化经营模式,全面提高经营管理水平。 相似文献
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旅游是一种时尚的健身休闲方式,且越来越受人们的喜爱,随着生活水平的日益改善,受教育水平不断提高,旅游成了人们生活中的一项重要内容。通过对广西体育旅游产业资源优势进行研究,分析了广西体育旅游产业的发展现状及存在问题,提出了发展体育旅游产业的一些建议。 相似文献
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在全面建设小康社会的时代背景下,我国群众体育的发展趋势表现为:体育人口数量将明显增加,体育意识将日趋成熟,体育需求的动机将由一元向多元化转变,体育活动的参与形式更为多样、内容更为丰富,体育需求产品和服务的个性化特征将日趋明显,体育活动的边界将日趋淡化。研究表明,深化体育管理体制改革,加强制度创新,努力构建全民健身服务体系,合理引导和激发群众的体育需求,深化学校体育改革,优化群众体育资源配置等举措是促使我国群众体育可持续发展的基本对策。 相似文献
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论社会体育可持续发展 总被引：8，自引：0，他引：8
社会体育可持续发展是指在充分利用和不损害资源持续性基础上，在以人为中心的社会发展框架中，尊重个人意愿，以增强人民体质、增进身心健康、延长人的寿命为目的，满足人民群众的健美、娱乐、休闲、保健、医疗、康复、社交等多种需要。但是，目前我国在社会体育可持续发展方面还存在着落后的思想观念、不科学的管理体制、社会体育指导员素质不高等阻碍因素。要实现我国社会体育可持续发展，必须转变观念，建立科学的社会体育管理体制，正确引导体育消费，加强科学研究，提高社会体育指导队伍素质，使社会体育得以持续、健康地发展。 相似文献
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高校体育场馆经营管理及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
付建明 《哈尔滨体育学院学报》2006,24(4)
采用文献资料法、逻辑分析法,论述了高校体育场馆开展经营的现状、可行性、面临的问题、经营的内容;提出了经营管理的对策和建议。培养人们的健身意识,提高相关人员的管理水平,高校体育场馆开展经营管理旨在促进其可持续发展。 相似文献
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社会转型期竞技体育资源实施优化配置之必要性探讨 总被引：13，自引：1，他引：12
采用规范研究等研究方法 ,对中国社会转型期竞技体育实施资源优化配置的必要性进行了分析探讨。笔者认为 ,“举国体制”的实质是“实现竞技体育资源的优化配置”。我国以“奥运争光”为目标的举国体制 ,要求政府灵活高效地利用计划与市场两种手段 ,合理有效地配置体育资源 ,充分发挥体育资源的最佳效益。资源优化配置是社会转型期中国竞技体育面临的必然选择 相似文献
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我国体育旅游业的发展条件与发展现状研究 总被引：1，自引：0，他引：1
体育旅游既是旅游业也是体育事业的一个组成部分,它不仅能够满足人民群众对娱乐、健身、观光等精神文化消费的需求,而且还能促进区域经济的增长。在对我国发展现代体育旅游业的自然资源、人文资源、体育设施等的条件分析基础上,结合2008年奥运会将在中国举办的实际情况,研究我国现代体育旅游业的发展现状、存在的问题及其相应的对策思路。 相似文献
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体育课程成本是指体育课程资源消耗，包括显性成本、隐性成本和机会成本。体育课程成本管理体系包含4个基本要素：课程资源消耗的组织结构，课程资源消耗的途径，课程资源消耗过程，课程资源本身。加强课程成本管理的目的是提高课程效益。 相似文献
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我国竞技体育队伍管理主体多元化发展的社会学因素及其走向探析 总被引：2，自引：1，他引：1
王兵 《武汉体育学院学报》2005,39(9):23-26
随着全球经济体制和政治体制改革浪潮的推进,我国社会主义市场经济体制的改革正向纵深发展,出现了经济成分的多元化和社会生活的多样化,国民生活水平迅速提高。在此背景下,我国的体育管理体制也进入了一个空前改革时期。着重对我国体育管理改革中的竞技体育队伍管理主体出现的多元化现象进行社会学分析,并依据“拐角理论”对我国竞技体育队伍管理主体的发展走向进行理论探讨。 相似文献