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近年来，国有企业职工下岗问题成为举国上下日益关注的焦点，在“九五”期间乃至更长的一个时期里，我国将面临前所未有的巨大的就业压力，下岗职工再就业业已成为社会广泛关注的大事。再就业工作难度越来越大，再就业工程正面临着严峻的挑战。 相似文献
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国有企业职工下岗与再就业问题已成为全社会关注的焦点问题,也是改革攻坚阶段的关键问题。它不仅仅是一个经济问题,更是一个社会问题和政治问题,是一个复杂的系统工程。如果把下岗比作矛,把再就业比作盾,本文研究的基本思路是：从理性角度看,下岗是必然趋势,是挡不... 相似文献
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随着企业改革的不断深化,技术的进步,经济结构调整,职工下岗已成为当今经济生活和社会生活中一种特有现象和必然趋势。如何促使下岗职工再就业是社会关注的热点问题,也是党和政府高度重视的一个重要课题。 相似文献
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王惠清 《内蒙古科技与经济》1999,(1):13-15
随着经济体制和经济增长方式的根本性转变,国有企业职工下岗失业问题日益突出。自１９９５年４月１６日国务院转发劳动部《关于实施再就业工程的报告》并积极实施再就业工程以来,在多方的共同努力下,再就业工作取得了显著成绩,全国再就业形势在一定程度上得到了缓解。... 相似文献
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我国正经历着产业结构调整期,出现大批下岗、转岗和失业职工在所难免。这是发展必须付出的代价,也是我们国家面临的极大挑战。据统计,到１９９７年底,下岗职工总数已达１１００万人。１９９８年,下岗职工的人数还在继续增加,仅国有企业就有８００—１０００万人需要... 相似文献
6.
国有企业经过多年的改革 ,已逐步走上了良性循环的发展道路。按照党的十五届四中全会确立的国有经济结构调整战略 ,作为市场主体的国有企业 ,妥善处理解决好结构调整过程中与职工的劳动关系 ,成为政府、企业和职工共同关注的焦点 ,并已成为当前深化国企改革、实现减员增效的突破口。笔者试从国有企业劳动关系的变化发展趋势和特点入手 ,谈谈国有企业工会如何在劳动关系变化中发挥好协调促进作用 ,来进一步推动企业的改革、发展和稳定。1 企业与职工劳动关系面临严峻形势国企改革二十多年来 ,一直有意回避了解决计划经济体制下长期形成富余… 相似文献
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王喜滨 《科技成果管理与研究》2009,(7):69-71
随着国际经济一体化进程的不断发展,国有企业改革也迈出了长足的步伐,如何让职工做到人尽其才,防止人才外流等一系列问题也成为国有企业所面临的迫在眉睫的难题。因此从职工思想和企业管理机制入手,深入研究国有企业的人力资源整合与管理是十分必要和非常及时的,对国有企业的长期稳定发展将具有不可估量的意义。 相似文献
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如何做好新形势下的失业保险工作 总被引：1，自引：0，他引：1
作为我国三大社会保险项目之一的失业保险制度自实施以来，在促进我国经济发展、维护社会稳定、切实保障下岗失业职工基本生活等方面发挥了积极的作用。但目前在国家经济转型期，国有企业大多破产、转制。下岗失业人员不断增加，而且时间和数量都处于相对集中状况。失业保险工作遇到前所未有的挑战和压力。如何最大限度地发挥失业保险的功能，采取积极的政策扶持下岗失业人员再就业，成为我们失业保险工作中的当务之急。 相似文献
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再就业工程是一个系统工程，解决下岗职工的再就业问题，需要从多方面、多角度入手，其中就业技能的培训是核心环节之一。职业培训虽不能直接提供现实的就业岗位，但是却创造了再就业的条件与机会。 相似文献
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国有企业厂务公开是就企业生产经营、改革发展、职工切身利益和职工关注的热点等重大问题向职工公开,让职工知情、参与和监督。国有企业厂务公开是职工代表大会制度的延伸和发展。 相似文献
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解决好下岗人员的基本生活保障和再就业问题,是当前关系到改革、发展、稳定全局的头等大事。但是,在下岗人员越来越多的情况下,为了维护社会稳定,保证改革的顺利进行,促进经济的发展,笔者认为：对下岗人员的安置应立足于单位消化为主。这样做的有利因素是很多的。 第一、利于理顺职工情绪。目前出现的职工下岗,就全国而言原因是多方面的。但是,作为具体单位而言,谁下岗,谁不下岗,往往就归结在干群关系上。虽说绝大多数职工下岗与领导主观意愿无关,但也确实有一些单位的领导,利用下岗、减员等手段,排斥异己,打击报复,引起下… 相似文献
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王晓峰 《内蒙古科技与经济》1999,(6)
随着经济体制和经济方式的转变,国有企业改革的深化和经济结构的调整,我国城镇人口中出现了大批下岗职工和失业人员,能否使这些人员尽快地再就业,从根本上解决好他们的“吃饭”问题,是摆在我们面前的一个重要的和亟待解决的难题。它已经成为当前和今后一个时期非常突出的社会问题。并直接影响到企业的改革进程,影响到社会经济建设的健康发展,影响到社会的安定。所以,全社会都应关心下岗职工的再就业问题,特别是各级政府及有关职能部门,更应高度重视,认真研究,妥善解决。从事经济理论研究的有关人员,也应为此而多多出谋划策。笔… 相似文献
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随着国有企业在转轨过程中的关停并转、股份制改造、部分职工的下岗分流和再就业工程以及社会医疗保险制度改革的全面实施,医院的经营环境发生了较大变化,其运行机制也必须随之作出相应调整。本文试图对医院劳动人事管理机制进行再构想,为加快医院改革提供一些思路。１... 相似文献
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云南华联锌铟股份有限公司 《云南科技管理》2007,20(4):82-83
<正>云南华联锌铟股份有限公司前身是始建于1958年的原国有企业文山州都龙锡矿。2003年3月,按照国家关于深化国有企业改革的要求,文山州都龙锡矿进行了"两非"改制,实现了国有资本的有序退出和职工身份置换,挂牌成立了"云南文山都龙锌锡有限责任公司"。 相似文献
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<正> 在传统的国有企业中,企业全部资产属全民所有。职工代表国家行使占有与使用权,担任着主人翁的角色。国有企业实行股份制改造后,股东是企业的实际所有者,因此也是当然的主人。这时,企业职工的地位应如何确定?是仅仅作为被雇佣的劳动者,还是仍然是企业的主人翁?对这一问题,有两种不同的观点:一是认为,股份制改造后,国有企业的职工就是被企业雇佣的劳动者,不可 相似文献
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当前，我国正处在一个经济转型期。社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，在给中国经济的发展和社会的进步带来勃勃生机和强大动力的同时，也给中国社会和经济，尤其是陷入困境的国有企业职工的思想观念带来巨大的震荡和冲击。 相似文献
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当前,我国正处在一个经济转型期。社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,在给中国经济的发展和社会的进步带来勃勃生机和强大动力的同时,也给中国社会和经济,尤其是陷入困境的国有企业职工的思想观念带来巨大的震荡和冲击。 相似文献