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本文从21世纪对高等教育培养优秀高层次人才的实际出发。分析了我国研究生教育在选拔和培养优秀拔尖人才方面存在的问题，并结合本单位在优秀人才选拔和培养方面所开展的实际工作，提出了进一步解放思想。适应时代发展的趋势。勇于打破常规，大胆选拔一切可造之才的一些新思路。同时为适应优秀拔尖人才的培养。提出建立弹性的、宽松的淘汰和竞争机制，由此促进研究生教育的发展和培养质量的提高。 相似文献
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培养复合型人才、高校图书馆应采取的措施 总被引：2，自引：0，他引：2
在知识经济时代，市场急需复合型人才。这就要求高等院校培养的人才是合格的、优秀的、一专多能的复合型人才。高校图书馆面对这新形势、新要求、如何配合学校完成这一重任，高校图书馆应采取的措施。 相似文献
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本文从我国加入WTO及面向21世纪的战略思考，论述了人才的重要性，提出培养和吸引优秀拔尖人才和二次人才开发策略。 相似文献
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竞争始终贯穿于科学研究活动中，特别是对优秀研究人才的吸引和培育．已经成为现代科学竞争的焦点。这种竞争涉及所有国家和地区．发达国家的世界一流大学竞相引进诺贝尔奖得主和各类优秀学者．同样．我国各类研究机构的人才引进．也无不将杰出．优秀的领军人物作为学术卓越的重要保障。作为一所研究型大学．北京大学也充分认识到”以人为本”的重要性．依靠各种层次的研究人员，营造浓郁的学术气氛．充分发挥优秀科学家的才能．是学校发展的根本。 相似文献
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青年人怎样才能早日成才，有所成就？优秀科技人才都具备哪些基本的心理素质？这些问题已为立志成才的青少年所关注。《这里群星灿烂》是高等教育出版社出版的一部宣传高等学校部分优秀年轻人才的报告文学集。书中介绍了34位在教学科研工作中取得突出成就的优秀年轻教师的成长历程、科研成就和感人故事，读来使人深受启发，催人奋进。该书也无疑是我们了解和分析人才问题的好素材。本文将通过这34位主人公成长经历和行为方式等的分析，总结出一些带有普遍性的、科技人才的优良心理品质，以期揭示出一些优秀科技人才成长的“奥秘”。《这里群… 相似文献
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陈浩 《科学对社会的影响》1999,(3)
优秀科技人才对于中国科学院知识创新工程的重要性是不言而喻的，而留学人员作为这类人才的重要组成部分其重要性也应该是不言而喻的。这不仅因为“十年浩劫”造成的人才断层使中国科学院的优秀科技人才尤其是优秀青年科技人才十分稀缺，而且知识创新工程所希望的尽快建立新型科技体制、早日赶L世界先进科技水平的目标，促使中国科学院必需有一个相对较大规模的优秀科技人才队伍，更加剧了这种稀缺性。从历史的发展和现实情况看，留学人员无论是在质还是量的方面，无论是对于现在还是将来，对于改善这种稀缺性都有极为重要的意义。知识创新… 相似文献
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企业使用高技能人才的成功之路探索 总被引：1，自引：0，他引：1
高技能人才的培养是一个优秀的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的基石,本文就高技能人才的培养、高技能人才的使用以及如何留住高技能人才进行了探讨。 相似文献
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《大科技．科学之谜》2003,(5)
海南嘉艺坊食品有限公司成立于2001年，是一家具有十几年烘焙历史，专业从事各式精美面包、中西式糕点、月饼、艺术创意裱花蛋糕的股份制企业，在国内烘焙界具有极高的声誉。企业以自产自销、连锁经营为模式，注重吸纳和培养优秀的经营管理人才、技术人才，注重市场信息、新 相似文献
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知识分子工作的要有本出发点和落脚点，就在于充分调动广大知识分子的工作积极性和创造性，使他们在经济建设和社会发展中发挥重要的作用。而培养、选拔一批优秀的专业技术人才，充分发挥他们的作用，双是知识分子工作的关键。近些年来，虽然各级党委和政府都很重视这一工作，并采取了一些积极的措施，但仍存在一些问题，需要结合我州实际进行认真研究，以充分发挥优秀专业技术人才的作用。 相似文献
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随着信息时代的到来,人才已成为企业核心竞争力.物色到优秀的员工是一件了不起的工作,但对于一个优秀的管理者来说,如何能够把人才留住,并对他们加以培养,实施有效激励,才是真正的挑战. 相似文献
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合理配置人才 促进图书馆改革与发展 总被引：1，自引：0，他引：1
本文阐述了馆长在图书馆工作中的地位、作用，并对优秀馆长所应具备的素质和选拔任用做了探讨。同时谈到部分图书馆人才结构失调的原因、现状，提出优化人才结构及适应图书馆的具体措施。 相似文献
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陈建国毕业于华中理工大学机电一体化专业，高级工程师，1996年度湖北省劳动模范，襄樊市工交系优秀共产党员；2001年被襄樊市委、市政府授予“优秀民营企业家”称号；2002年被中华全国工商联、中国民营科技实业家协会、科技日报联合评选为“中国优秀民营科技企业家”；2003年入选“湖北省新世纪高层次人才工程”。 相似文献
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现代社会充满着激烈的竞争,竞争的实质是知识和情报信息的竞争,其关键是科技信息人才的竞争。因此,提高科技信息人才的素质,加快培养和造就跨世纪优秀科技信息人才是我国经济高速发展的当务之急。 相似文献
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现代社会充满着激烈的竞争,竞争的实质是知识和情报信息的竞争,其关键是科技信息人才的竞争。因此,提高科技信息人才的素质,加快培养和造就跨世纪优秀科技信息人才是我国经济高速发展的当务之急。 相似文献
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人才对于企业的生存和发展起着越来越重要的作用，民营企业自然也不例外。但民营企业由于社会．所史和自身等诸多原因，人才在企业中难以发挥自身的才能，期望和结果存在的差距使得人才流失现象相当严重，如何留住优秀的人方便成为民企目前急需解决的一个棘手问题。 相似文献
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一个适应现代社会需要的优秀秘书人才，应具备4C素质即Consistent（言行一致）、Construction（学以致用）、Culture（心协力）和Creative（独具匠心）。本文阐述了4C人才的具体要求，并探讨了在课程教学中怎样贯彻落实培养。 相似文献