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1.
尚新丽 《安阳师范学院学报》2003,(4):30-31
人力资源开发是当今世界各国普遍重视的经济增长方式，通过人力资源投资，能够取得较高的资本投资收益率。人力资源开发的重要领域在教育，教育是人力资源的莫基工程，是人力资源的第一次开发。把学校教育纳入到人力资源开发的轨道中来，使教育服务于经济、服务于社会、服务于人的发展。 相似文献
2.
现代化建设必须实施可持续发展战略，而实现社会经济可持续发展的关键在于开发人力资源。这就要求我们正确认识人力资源开发对社会经济可持续发展的重要性，即经济总目标的实现、经济增长方式的根本转变都必须依赖人力资源的开发和利用。 相似文献
3.
与其他资源相比，人力资源是一种高增值或高附加值的资源。 联合国开发计划署在人力资源开发报告中指出，没有经济增长，人力资源开发就不能持久；缺乏人力资源开发，经济增长也难以为继。报告认为，一个国家国民生产总值的四分之三是靠人力资源，四分之一是靠资本设备。江泽民同志指出，在社会的各种资源中，人才是最宝贵、是重要的资源，一定要不断促进和积极扶持各类优秀人才的脱颖而出。我们一定要落实江泽民同志指示，真正把人力资源作为第一资源，把人力开发作为第一位工作，把人才培训当做一项新型的重要产业来安排并做好。 … 相似文献
4.
经济时代新理念:人力资源整合 总被引：3，自引：0，他引：3
陈洛 《广西教育学院学报》2003,(4):83-86
人力资源是人自身的一种生产能力，被称为人类社会的“第一资源”。在知识经济时代中。人力资源越来越成为经济增长的主体力量。要保证人力资源的有效利用，必须依靠对人力资源的合理开发和有序的整合。谁拥有人力资源优势，谁就占据了最新最高的社会和经济发展平台。因此，人力资源开发越好，社会发展潜力越大，人力资源整合程度越高，经济增长速度越快。 相似文献
5.
骆永菊 《涪陵师范学院学报》2000,(1)
现代化建设必须实施可持续发展战略,而实现社会经济可持续发展的关键在于 开发人力资源。这就要求我们正确认识人力资源开发对社会经济可持续发展的重要性,即经济 总目标的实现、经济增长方式的根本转变都必须依赖人力资源的开发和利用。 相似文献
6.
马佳宏 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(3)
开发人力资源、提高人力资源质量，对于发展生产力、促进经济增长和增强综合国力具有重要的战略意义；教育是开发人力资源的产业，教育产业在开发人力资源上需要较长的周期，具有较高的效率，能带来巨大的效益；必须采取切实有效的措施，优先发展教育产业，以促进我国人力资源的开发。 相似文献
7.
人力资源是经济增长的主要因素,也是决定因素.邓小平同志的人力资源与经济增长思想主要体现在他的人才观上.人力资源是经济增长的第一资源,要善于使用各种人力资源,要重视教育,大力开发人力资源. 相似文献
8.
论西部人力资源开发存在的问题及对策 总被引：4，自引：0，他引：4
随着社会进程的发展，人们在实践中普遍认识到，人力资源已成为经济增长的重要因素。人力资源的开发是当今世界各国普遍重视的经济增长方式和决定因素，它在一定意义上决定了一个地区经济发展的速度和后劲。因此人力资源的合理开发，对一个地区经济发展来说，具有特别重要的意义。对于地处西部的经济欠发达地区而言，在国家实施西部大开发战略的大好形势下，为快速缩小与其他发达地区的差距，更应客观地分析制约当地人力资源开发的因素，积极寻找对策，充分发挥人力资源在经济发展中的作用。一、社会经济的快速发展推动了人力资源的开发１．… 相似文献
9.
杨帆 《陕西广播电视大学学报》2003,5(3):84-87
传统的的资本-收入比率随着经济的发展，这个数字表明是在不断下降的，舒尔茨关于人力资源开发理论对经济增长的贡献，将随人力资本的不断投入而日渐显示出国家对教育的重要性。本在分析发达国家在人力资源开发成功经验的基础上，就我国目前如何开发人力资源进行了深入的分析与探讨。 相似文献
10.
廿一世纪的钟声刚敲响，我国的经济运行模式已由计划经脐逐渐转化为较成熟的市场经济，人类社会在经历了农业经济时代、工业经济时代后正将挺胸昂首进入知识经济时代。廿一世纪是人力资源积累的时代，是以人力资源开发为中心的年代。知识经济的一个特征是把知识作为资本发展经济，促进社会的发展，凶此，知识成为经济增长的直接推动力。知识经济不仅对高新技术和各类专业人才的要求越来越高， 相似文献
11.
西部地区要追赶东部地区，要实现社会经济“跨越式”发展，人力资源开发是重要的战略任务。就职业教育来看，加大改革力度，锐意创新，从改革发展职业教育入手推进西部人力资源开发，无论是对于提高人口素质、治穷治愚，还是促进就业和经济增长，都不失为一条有效的途径。一、促进人力资源开发已成为第一要务进入新世纪，随着科学技术的突飞猛进和经济全球化趋势的加强，一个国家或地区的经济增长不再是依靠其自然资源和物质资本，而是取决于其人力资源的质量高低、管理水平和开发程度。联合国开发计划署《１９９６年度人力资源开发报告》中… 相似文献
12.
余明江 《合肥师范学院学报》2015,33(1):39-48
安徽省人口结构的基本趋势是“未富先老”.老龄化程度在加快的同时,还存在城乡、地区、性别方面的差异,给安徽省经济发展带来消极影响.经济学分析表明,人口老龄化会降低劳动生产率、加重政府与家庭的抚养负担.实证分析显示人口老龄化与经济增长为负向关系.为保持社会持续发展,应该高效发展国民经济,优化社会保障与养老体系,建立健全政府老龄工作机制,培育老龄产业与市场,以化解人口老龄化使带来的不利局面. 相似文献
13.
人力资源开发在新疆经济发展中具有基础性、动力性和决定性作用。新疆人力资源质量、结构和作用与实现经济增长需要存在较大差距，必须从观念、机制、投入等诸多方面加强开发管理。 相似文献
14.
内蒙古自治区发展思路与重点的理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
陈智 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2001,33(2):48-51
内蒙古自治区能否从本区的自然条件和社会经济实际出发，理性地、科学地制定开发目标，实现经济的跳跃式增长，取决于三个关键因素：第一，能否树立可持续发展观，正确处理人与自然的关系问题；第二，能否依托资源优势，发展特色经济；第三，能否充分开发人力资源，提高劳动力的整体素质。 相似文献
15.
夏启中 《黄冈师范学院学报》2000,20(5):74-76
非义务教育阶段的教育可视作一种产业、对教育的产业属性的确定有利于拉动经济增长，开发人力资源，深化教育改革，要解放思想，更新观念，真正把教育当作产业来办。 相似文献
16.
杨东升 《连云港职业技术学院学报》1999,(2)
我国传统的资源型经济增长方式面临严竣挑战,由资源型经济增长方式向知识型经济增长方式转变是社会发展的必然要求。知识经济时代的经济增长方式主要依靠知识、人力资源和高科技产业,因此,我国要尽快实现经济体制的转变,雉进科技进步,高度重视教育,大力发展高科技产业和智业,实现经济增长方式的转变。 相似文献
17.
何慧媛 《青海师范大学民族师范学院学报》2008,19(1):18-20
人力资源的优劣对一个国家或地区的发展起着至关重要的作用,毋庸置疑,优良的人力资源在该地区的经济建设和文明进步中将做出积极贡献.西部地区之所以贫困,一个重要的原因是人力资源没有得到全面的认识和合理的开发利用.正确认识人力资源对西部地区经济增长的巨大作用,开发和拓展西部地区人力资源,对于西部地区经济发展、社会进步具有重要意义. 相似文献
18.
何小琴 《读与写:教育教学刊》2007,4(9):155-155
21世纪,将是属于老年人的世纪,这是目前摆在我们面前的一个很明显的事实,老年市场和老年产业如同老龄问题一样,已成为当前和跨入21世纪的社会热点问题。开发老年市场,振兴老年产业,已成为促进社会经济持续增长和社会可持续发展不可缺少的内容,是"建立不分年龄、人人共享的未来社会"的物质保证,这是市场经济的新机遇,新挑战。 相似文献
19.
杨东升 《连云港职业大学学报》1999,12(2):9-11
我国传统的资源型经济增长方式面临严竣挑战,由资源型经济增长方式向知识型经济增长方式转变是社会发展的必然要求。知识经济时代的经济增长方式主要依靠知识、人力资源和高科技产业,因此,我国要尽快实现经济体制的转变,推进科技进步,高度重视教育,大力发展高科技产业和智业,实现经济增长方式的转变。 相似文献
20.
黄永龙 《闽西职业大学学报》2003,5(3):12-14,35
随着IT产业的飞速发展，特别是INTERNET网络的迅猛成长，正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化。21世纪我们将全面迎来网络时代。面对网络时代的全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应网络时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战。促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜能，成为企业人力资源管理工作者当仁不让的职责。 相似文献