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目前,一些大学毕业生在就业择业过程中,因缺乏维权意识,不了解劳动人事法律法规和有关政策规定,导致自身合法权益受到侵害的事时有发生.在大学生就业前对其进行维权知识教育十分必要. 相似文献
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新时期,大学生就业权益受到侵犯已是一种普遍的现象,引起了社会各个领域的高度关注。本文将从大学生就业权益遭受侵犯的现状,分析其遭受侵犯的原因,并提出大学生就业权益的主要内容,使大学生明确自己享有的就业权益,提高自身的就业法律素养,从而学会用法律武器维护自己的合法权益。 相似文献
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随着大学生的群体迅速膨胀,毕业后的就业问题成为困扰社会的难题。在就业过程中,大学生合法权益可能会受到不同的侵害。而我国相关的法律法规又存在这样那样的漏洞,再加上我国在就业方面的配套机制仍有待完备。因此,提高企业和大学生的法律素质,完善就业法律法规,才是保护大学生就业权益的有效途径。 相似文献
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近年来,受国际金融危机的影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业面临着前所未有的困难。在这样的大背景下,大学生求职心切,缺乏必要的就业法律意识,时常使自己的合法权益受到侵害,同时也损害了用人单位的利益,造成劳动关系的不稳定、不和谐。因此,加强大学生就业法律意识是有效保障大学毕业生的平等就业权的关键。 相似文献
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随着人们对教育的认识的不断深入,国家招生范围的扩大,毕业后的就业问题成为困扰社会的难题.在就业过程中,大学生合法权益受到不同的侵害.而我国相关的法律法规又存在这漏洞.因而,从国家、社会、学校多方面帮助大学生维护劳动权益. 相似文献
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随着我国境外就业事业的不断发展，劳动争议案件也有不断上升的趋势。我国境外就业人员的合法权益受到侵害的现象时有发生，有的甚至危及其生命安全，极大地损害了境外就业人员的经济利益和人格尊严。这些问题的解决涉及广泛的法律问题，特别是劳动法律关系问题，同时，不可避免地涉及到国际新型劳动关系的法律调整。如何切实维护我国境外就业人员的合法权益，已成为社会一大热点问题。 相似文献
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在顶岗实习过程中,高职学生很容易遭遇各种法律风险,致使他们的合法权益受到损害.为此,强化教育与预防,建立政府、学校、用人单位、社会、家庭、学生“六位一体”的预岗实习法律风险防范机制,对于有效保障顶岗实习学生的合法权益,提高学生的综合职业能力,使学生顺利地实现就业,具有非常重要的现实意义. 相似文献
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论基层就业高校毕业生权益的法制保障 总被引：2，自引：0，他引：2
李在法 《沙洋师范高等专科学校学报》2009,10(5):68-71
高校毕业生到基层就业是当前社会的一个热点,保障他们的合法权益不仅要靠国家的相关政策更要靠完善的法制。当前社会中还存在着就业歧视、社会保障体系不健全等问题,不仅影响了基层就业的高校毕业生的合法权益,也不利于社会的和谐与科学发展。针对这些问题,我们在就业的不同阶段,都要完善相应的法律制度,逐步形成保障基层就业高校毕业生权益的长效机制。 相似文献
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李红梅 《佳木斯教育学院学报》2012,(6):166-166
随着全球化经济的快速发展,社会上对高素质人才的需求也逐渐加大,使得大学生在就业时的门槛越来越高,使得在人力资源市场上占主体人才供给群的大学生已经不再具备一定的优势,并且大学生在刚出校门选择就业时,由于急功近利、法律保护意识淡薄等原因,容易被用人单位所利用,从而损害自身的合法权益。因此,维护大学生毕业就业应有的合法权益,是值得人们探讨的话题。本文针对大学生就业的法律救济问题进行分析探讨,并指出大学生应如何利用法律武器来维护自身合法权益。 相似文献
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刘泽锋 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2006,(2):59-60
目前,职业中学学生在私营企业就业的人数越来越多,一方面,私营企业发展为职业中学学生就业提供了更广阔的空间,另一方面,我们也必须清醒地看到,由于私营企业劳动制度很不健全,普遍存在着侵害劳动者合法权益的现象,影响了到私营企业就业学生的积极性、创造性和稳定性,同时也影响到职业学校的就业质量和社会效益。因此,如何做好在私营企业就业学生的劳动权益保护已经成为职业学校面临的新课题。笔者对当前私营企业损害劳动者合法权益的具体表现、私营企业损害劳动者合法权益的原因进行了分析,并提出保护劳动者利益的具体措施。 相似文献
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王韵洁 《兰州教育学院学报》2013,(11):148-149
以家政行业为代表的非正规产业在我国蓬勃发展,但是非正规就业劳动者的合法权益屡受侵害,而这些行业中的大部分劳动者都是妇女。如何保障非正规就业妇女的劳动权益,已日益引起理论界以及实务界的关注。目前,非正规就业劳动者并未纳入《劳动法》的保护范围,因此,当她们的权益受到侵害时往往无法可依,投诉无门。国家应将家政服务行业等非正规就业纳入《劳动法》的保护范围,切实保障这些职业妇女的劳动权益。 相似文献
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随着中专毕业生就业制度的变革，毕业生就业途径越来越多，呈多元化态势。在中专生毕业前有必要加强有关法律知识的学习，使毕业生在就业时能利用法律武器保护自己的合法权益。一旦受到不法侵害，也能利用法律武器及时采取补救措施，使毕业生不会受到更大的损害，以致丧失工作信心影响自己的前程。首先，由于有的中专毕业生还不满18岁，属限制民事行为能力的人，他们所签的合同必须事先征得他们的监护人的同意，或事后取得其监护人的认可才能有效。所以不满18岁的毕业生要使就业合同具有法律效应，必须完成这个程序。第二，当毕业生就业通过… 相似文献
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体面劳动和就业环境密切相连。新生代农民工应努力争取获得体面工作岗位的机会,并在工作之中努力维护自身的各项合法权益,实现体面工作。为此,政府应通过完善就业服务、更新就业观念、加强技能培训等提升新生代农民工的就业机会;通过规范用工管理、加强人文关怀、畅通维权渠道等措施改善工作环境,切实维护新生代农民工合法权益,促进新生代农民工体面劳动的逐步实现。 相似文献
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孟冬青 《中国校外教育(理论)》2007,(8):9
在就业形势非常严峻的形势下,却存在大学生就业失信问题,它不仅使大学生的形象大打折扣,同时也干扰了正常的就业秩序,损害了用人单位的合法权益。本文分析了大学生就业失信的表现、造成大学生就业失信的原因及解决问题的对策。 相似文献
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受诸多因素的影响,大学毕业生就业的期望值不断提高等因素的影响,大学生要想找到一份称心如意的工作越来越困难.在大学生求职过程中,其权益受到侵犯的事件屡有发生,所引起的法律问题越来越被社会广泛关注.如何维护毕业生在求职中的合法权益,是一个值得探讨的话题,因此,高校加强对大学生就业法制观念的培养,无疑具有重要意义. 相似文献
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