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1.
市场主导型的英美模式和组织控制型的日德模式是当今世界两种典型的公司治理模式。两种模式在内外部监控、激励约束相容机制等方面存在着一定的异同。我国民营企业公司治理的外部环境和内部结构的特征与日德模式比较接近，因此我国民营企业应更多地借鉴日德式的公司治理模式，应该发挥“后发优势”，建立相对控股股权的公司治理结构。 相似文献
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以英美和日德为代表的两种具有突出特色的公司治理模式,在代理人的约束机制以及激励方式方面存在不同。发达国家公司治理模式的成功经验对我国具有积极的借鉴意义：分权分责的制衡关系是现代公司治理结构的核心;董事会在履行受托责任中具有关键作用;利用多种机制充分发挥经理层的作用;有效的公司治理结构需要良好的社会经济环境。 相似文献
3.
本文首先阐述了“公司治理结构”的含义，在比较英美和日德两种公司治理模式之后，针对我国现状，提出了我国公司治理的对策，并在强调在利益相关者共同治理模式中机构投资者应发挥重要的作用。 相似文献
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公司法人治理结构有法学和经济学两个层面的含义，借鉴和比较美国、德国、日本的公司法人治理结构模式，目前中国公司法人治理结构存在六个缺陷，究其原因与体制有关。如果要建立规范的公司治理结构，就要把公司看成是利益相关的共同体，同时结合宏观和微观方面的四个条件，无以综合配置，首先，我国公司的股权结构模式应当是以银行和业务上有关联的企业法人持股为核心，其次，组织模式主要可以以德国模式为基础进行构造。第三，公司治理结构中的经营调控模式中可创建处理市场，采取具体的措施，防止经营频繁流动，第四，公司治理结构中的员工模式可向德、日两国学习，建立工人董事会制度，最后，还必须建立一个发达而完善的外部监督机制，构建中国公司治理结构模式的并不是要建立一个未来理想的模式，而是一个目前可行的模式。 相似文献
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通过比较分析国内外公司治理模式，剖析我国公司治理缺陷，探讨上市公司治理与会计信息相关性，为我国的企业与会计制度改革提供一些借鉴和参考。 相似文献
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不对称的公司治理结构与治理机制——兼论我国公司治理的创新 总被引：4，自引：0，他引：4
沈越 《北京师范大学学报(社会科学版)》2005,(3):109-113
公司治理结构与治理机制发育不对称,有治理结构而治理机制缺失是我国公司治理实践中的主要问题之一。这与我国公司治理形成主要依靠人为的、强制性的制度创新方式有密切关系。监督约束机制缺失是我国公司治理机制中的主要问题,这既与最初的公司治理结构设计失误有关,也与后来公司治理创新中的英美化趋势有直接联系。要进行我国公司治理的创新,应将监事会与董事会合并为一个组织,与经营管理机构形成制衡关系。在对公司治理结构作出上述调整后,创新应更多依靠产权主体的自发性交易。 相似文献
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有效的公司治理对公司发展具有重要的意义。由于各国的历史、政治、经济、法律与文化发展的不同,公司治理表现出不同的特点。主要表现为以日德为代表的内部监控模式、以英美为代表的外部监控模式。由于我国股票市场引入时间不长,畸形的股权结构导致公司治理与公司业绩低效。在改革中国资本市场,优化中国股权结构中,我国应着眼于中国的国情与股票市场历史形成特点,善于吸收与汲取国外发达国家股权结构与公司治理的成功经验,取长补短,推动我国股权结构的优化与公司治理的完善。 相似文献
9.
佐藤孝弘 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,35(5)
在德国社会中存在着共同体概念,它形成了公司治理的内外部环境.德国公司治理中存在的最大问题是监事会的监督功能不足,其原因之一是与大银行的行为有关.德国银行拥有很大的影响力,但在股东大会和监事会中,银行往往不会反对而是协助公司的管理者.2002年完善了公司治理制度.在国际化潮流中,对德国公司治理影响最大的是美国型公司治理模式.因此,在德国就会产生德国传统的公司治理模式和美国模式之间的冲突. 相似文献
10.
公司治理模式主要有两种：英美两国为代表的市场控制型模式和主要依靠大股东内部治理的德日模式。两种治理模式的特点主要通过各自的内、外部治理机制体现出来。根据我国的实际情况，建议在完善公司内部治理结构的基础上，发展一种以内部监控为主、同时强化外部市场控制的公司治理模式。 相似文献
11.
论会计信息在公司治理中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
现代公司中由于两权分离而产生公司治理问题，如何完善公司治理结构、提高其运行效率是当今的热门话题。本文从会计的角度入手，阐述会计信息在公司治理中的作用，先分析会计信息在公司治理中的角色定位，然后论述会计信息在公司外部治理和公司内部治理中的作用，文章结尾分析了影响会计信息发挥治理作用的制度因素。 相似文献
12.
ESOP模式的国际比较及其借鉴意义 总被引：1，自引：0，他引：1
柴中达 《天津师范大学学报(社会科学版)》2004,(3):16-20
ESOP模式起源于美国 ,经过 2 0世纪七八十年代的迅速发展已逐渐风行于西方企业界 ,成为一种非常有效的产权组织形式 ,并形成各具特点的 ESOP模式。员工作为企业重要的利益相关者 ,既是劳动者 ,又是所有者 ,可以分享企业的剩余索取权 ,从而成为企业公司治理结构的主体。ESOP模式为企业员工参与企业所有权分配提供了制度条件 ,实现了公司治理中从“股东治理”向“共同治理”发展 相似文献
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胡帆 《五邑大学学报(社会科学版)》2005,7(4):54-57,62
世界各国的公司治理模式都是在特定的社会经济条件和文化背景中形成的。我国公司法人治理结构的生成和运作,都带有强烈的中国特色,其优势和局限性,都与我国现实的社会经济环境和文化背景相关。对我国法人治理结构的理论研究,也必须立足于对这种特殊性的分析上。 相似文献
14.
公办高校法人治理结构及其建设 总被引：1，自引：0，他引：1
我国大多数高校创新能力不足的主要原因是没有建立现代高校法人制度。目前公办高校法人制度建设的主要任务,首先是依法规范政府与高校的所有权与管理权的关系,建立现代法律契约或委托代理关系;其次是健全高校内部的决策、执行与监督机制,确保高校中政治权利、行政权利和学术权利的平衡和制约,为高校的科研创新、人才培养创新和社会服务创新服务。 相似文献
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由于公司治理的理论上缺乏明确的指导方法，政策上找不到确定的最优改革路径，造成理论—途径—目标上的路径缺失，从而实践中缺乏对策性措施，这就使得中国的上市公司出现种种不规范的问题。在现有的条件下寻求上市公司治理结构的优化途径就成了规范其运作的出路所在。 相似文献
17.
郭鹰 《山东商业职业技术学院学报》2006,6(5):93-96
公司治理文化有其自身的作用机理，通过制度层次、个性层次和社会层次三个层面影响着企业的创新，并有三条作用线路，分别是通过限定公司治理的制度选择集、通过影响企业文化和通过直接影响到参与公司治理活动的成员来影响企业创新活动。本文研究不但为创新型企业的公司治理文化指明了方向，而且对公司治理文化的管理具有指导意义，同时对公司治理制度与公司治理文化的配合具有参考意义。 相似文献
18.
谢国强 《四川师范学院学报》2007,(3):39-43
一人公司股东的唯一性和产权结构的单一化，使传统的建立在产权结构多元化基础上的公司治理模式无法发挥制衡功能，公司的内部管理和监督体系也基本上处于无用状态。在这种情况下，要使一人公司发挥出应有的作用，《公司法》就必须对其量身改造出新的治理规范，以期使之扬长避短，真正成为促进我国企业现代化的制度。 相似文献
19.
公司自治与公司治理 总被引：1，自引：0，他引：1
于群 《华南师范大学学报(社会科学版)》2006,1(1):28-32
公司治理是关于公司组织方式、控制机制、利益分配的制度性安排。其根本目的在于合理配置公司中的权力、责任和利益,矫正或弥补现代公司因两权分离而产生的代理人经营风险及公司规模的扩大对社会公正和秩序的威胁,使公司本身的自由与保障公司关系人的利益之间协调发展。公司治理是公司自治和法律规制的统一。 相似文献