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法人治理结构是现代企业制度的重要内容,目前我国国有企业建立现代企业制度已取得明显进展,但是由于企业的法人治理结构不合理,存在诸多问题,影响了企业的规范运作和经济效益的提高。因此,必须深化改革,规范公司法人治理结构。本文通过剖析法人治理结构的重要意义,分析了目前我国国有企业法人治理结构存在的各种问题,最后提出优化法人治理结构的对策和建议。 相似文献
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论国有企业法人治理结构的缺陷及完善 总被引：1，自引：0，他引：1
公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,而法人治理结构是公司制的核心。文章分析了我国国有企业进行公司制改革后,其法人治理结构存在的问题和缺陷,借鉴国外公司治理的成功经验,研究并提出了完善我国国有企业法人治理结构的对策。 相似文献
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国有企业法人治理结构论析 总被引：2，自引：0，他引：2
李健 《内蒙古科技与经济》2003,(1):45-48
国有企业法人治理结构是国有企业现代企业制度得以建立的核心。现代企业法人治理结构需要内外部条件的支持。我国国有企业法人治理结构存在诸多缺陷。建立相关利益者合作下的法人治理结构，并健全股东会、董事会、监事会的结构和职能是建立科学法人治理结构的根本途径。 相似文献
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国有企业改革与法人治理结构建设 总被引：2，自引：0，他引：2
本文首先就完善法人治理结构是我国国有企业建立现代企业制度的核心环节进行了分析，然后对法人治理结构的内涵进行了详细的阐述，对国有企业改制、建立法人治理结构的过程中出现的问题进行了深层次探讨，对目前国际上普遍认同的、并值得我国企业借鉴的“OECD《公司治理结构原则》”作了介绍，对国有企业改制过程中如何完善法人治理结构提出了若干对策建议。 相似文献
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员工持股计划的性质、功能与应用 总被引：3，自引：0，他引：3
员工持股计划是欧美等发达市场经济国家普遍流行的一种有效企业制度安排，它在激励企业员工自觉地监督企业经营者行为、参与企业管理从而提高企业的经营效率方面发挥了非常重要的作用。当前，由于我国的社会实践还缺乏一些与之匹配的基础或条件，因而在我国企业改革的员工持股计划推行中出现了很多的问题。本文从中外员工持股计划比较出发，揭示了这些问题及其根源，并指出当前首先应选择一些有潜力的企业进行试点，剖析员工持股计划赖依生存的制度环境及其相关支挥体系，然后结合国情循序渐进地在周企改革中全面推行员工持股计划。 相似文献
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一、股份制企业的基本特征国有企业特别是国有大、中型企业的股份制改造;是发展社会化大生产和建立现代化企业制度的必然要求,也是国有企业深化改革的方向。股份制里商品经济发展过程中的一种企业组织形式或财产组织制度,它的产生和发展是同商品生产的社会化紧密联系业在一起的。 (一)产权结构明晰:股份制企业为一个经济实体,拥有包括国家在内出资者投资形成的全部法人财产权。具有独立的法人地位。特别是股份制企业是由多个出资者投资组成,使企业成为享有民事权利承担民事责任的法人实体。(二)组织机构严密:股份制企业在组织结构上形成了由出资者(股东),法人机构(董事会)与日常经营者(高级管理人员)相互制约的治理机构,并按照出资者资产权益和对经营者的监督意向,形成有效的约束机制,把企业的经营效绩的及对出资者承担资产保质,增质的责任更加紧 相似文献
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裴竹梅 《内蒙古科技与经济》2005,(24):94-96
深化国有企业改革仍然是潭化经济体制改革的关键环节。本文着重从法人治理结构的内涵、建立有效的公司治理结构的意义、国有企业公司治理中存在自寺问题、完善公司治理结构的措施等方面进行了分析。 相似文献
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企业并购是否成功,关键在于能否将并购的资源与原有资源进行有效整合。组织结构整合作为国有企业并购资源整合的关键内容之一,主要包括治理结构的整合和内部组织机构的整合。从这两个方面分别论述,对于法人治理结构的整合,主要探讨董事会和管理层的整合;对于组织机构的整合,结合不同的并购方式,分别提出相应的整合模式及完善国有企业并购组织结构整合的政策建议。 相似文献
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围绕软件企业R＆D活动中“控制权与剩余索取权的优化配置”这一中心问题,探讨软件企业R＆D治理问题产生的原因,从员工持股、员工培训、决策参与、技术等级晋升等四个角度展开对R＆D治理的理论分析与实证研究．并提出软件企业R＆D治理结构与机制有待于进一步深入研究的问题． 相似文献
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员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,缩写为ESOP)，是指企业内部员工通过一定的法律程序，有条件地拥有企业股份的企业制度。这种制度，可以形成持股主体多元化的格局，在企业所有权安排中体现“共同治理”的思想，可以实现产权关系的明晰化和企业制度的整体创新，并可以通过利益纽带推进企业的管理创新。 相似文献
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一、我国股权结构的问题结合股权结构理论和我国的现实情况，我国公司的股权结构主要存在以下问题：１．国有股比例太大，主体缺位，代理链过长，内部人控制现象严重，治理成本高，治理效率低国有股持股主体的行政化因素致使公司的委托代理关系不是一种财产所有者与法人所有者之间的关系。即使国有股持股主体与经营者之间形成了某种形式的契约，但由于这种契约本身缺乏法律基础与市场基础，这种契约也会流于形式。２．法人持股比例上升，持股主体不明确法人股比例高，个别公司甚至达到９０％以上，而且增长幅度快，同时机构投资者持股比例低… 相似文献
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刍议优化企业资本结构 总被引：1，自引：0，他引：1
薛君 《内蒙古科技与经济》2005,(3):24-26
资本结构是企业各种长期资金筹资来源的构成和比例关系,科学合理的结构与比例对降低企业资金成本,提高企业的整体价值,完善法人治理结构等方面都具有重要意义。本文就我国中小企业、国有企业以及上市公司的资本结构现状及存在的问题展开分析,进而提出了优化企业资本结构的对策。 相似文献
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介绍了员工持股计划的概念及其在美国的发展过程，进而分析了企业实施员工持股计划的重要意义。并探讨了在我国实施员工持股计划的主要障碍，并提出了相应的对策。 相似文献
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由于中国国有企业存在着不同于西方现代企业的"三层委托代理关系",且在不同层次关系中存在着多方面的主要矛盾,党中央通过"双向进入、交叉任职"领导体制对国有企业的法人治理结构进行完善,但这种制度下的党组织参与对公司治理水平及企业绩效的影响关系尚不明确,特别是缺少实证研究支撑。收集了326家已设立党组织的国有上市公司2005—2018年间的混合截面数据,实证研究表明国有企业双向进入可以通过提高公司治理水平改善企业绩效,而交叉任职并不能直接提升企业绩效。本研究为国有企业的法人治理结构建设提供了一定程度的借鉴。 相似文献
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以2004-2008年信息化500强企业为样本,聚焦中国制造业企业,以公司治理视角研究IT投资与企业绩效的关系。从公司治理的两个构念(董事会独立性,股权结构)出发,分别探究独立董事比例、法人持股比例和国家持股比例对IT投资回报的影响作用。结果发现,独立董事比例和法人持股比例上升能够增加企业IT投资回报,而国家持股比例上升却会抑制IT投资回报。 相似文献
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职工持股是职工参与公司治理的重要方式。职工持股实现了由资本雇佣劳动向劳动力占有资本的转化,为职工参与公司治理提供了所有权依据。在我国,职工持股是与国有企业股份制改造相伴而生的。目前,实行职工持股的地区、企业 相似文献
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企业产权制度是企业经营管理活动赖以存在的基础,任何企业如果没有清晰的产权、没有明确的投资主体、没有权责统一的责任主体,要建立现代企业制度,建立和完善法人治理结构是不可能的。国有企业改革的重心是对经营性国有资产管理体制的改革,其核心就是国有企业产权制度的改革。我国即将进行的国有企业产权制度改革,是在总结多年国有企业改革经验的基础上,对国有企业改革的一次重大突破。 相似文献
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国有企业改革必须紧紧抓住建立现代企业制度这根线,抓好法人治理结构,出资人到位和产权的问题,大胆尝试引入所有权多元化,优化资本结构,形成所有权多元化合理制衡机制。 相似文献