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ERP——Enterprise Resource Planning（企业资源计划）。以MRPH为基础逐步发展起来的ERP，它的基本思想是把原来的制造资源计划拓展为围绕市场需求而建立的企业内外部资源计划系统。它不仅从制造业延伸到各行各业，而且突破了原来只管理企业内部资源的方式，把客户需求和企业内部的制造活动，以及供应商的资源融合在一起，体现了完全按市场需求制造的思想。 相似文献
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国有企业政工干部如何转变和提升工作水平之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
思想政治工作是企业深化改革、谋求发展的生命线,政工干部是“生命线”的辛勤构筑者和维护者。随着改革开放的不断深入,国有企业多元产业结构、经济成分、利益主体和职工生活方式的日趋多样化, 基层企业思想政治工作中出现一些薄弱点,许多政工干部的工作存在着不足和缺陷。在这种背景下,基层政工队伍必须顺应时代要求,及时转型。通过转变政工队伍观念,改进和创新工作,真正把企业职工的思想、力量统一和凝聚到建设中,保证国有企业的改革发展顺利有序进行。 相似文献
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江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上指出:“互联网已成为思想政治工作的一个新阵地。”那么,基层党支部如何利用这块新阵地,拓展思想政治工作领域,改变固有的思维模式和传统的工作方式,做好职工的思想政治工作呢?打破时空界限,建立企业基层党支部网络教育阵地,及时把党的政策方针、企业面临的形势任务、职工关注的热点问题通过网络传递到每一个党员、职工当中。企业改革的不断深入和发展,对传统的思想政治工作模式提出了新挑战。企业政工干部都知道,对职工开展思想政治教育“讲浅了不解渴,讲深了说不清”;而职工对老一套的念文件学习、小… 相似文献
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思想政治工作是我党的优良传统和不断前进的生命线。以经济效益为中心的企业和以做思想工作、做人的工作思想政治工作内在地统一于是我国的企业经营管理中。随着社会的发展．职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都出现了新的变化。传统的企业思想政治工作方法在继续发挥其独特的重要作用时．出现了一些与新时期企业思想政治工作新变化相不适应的现象,因此,探索新时期企业思想政治工作的方法．就摆上企业思想政治工作的议事日程。 相似文献
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思想政治工作可塑造和美化人类思想的灵魂,是企业经济工作的生命线。中国共产党从诞生起,就把思想政治工作作为新观念、新思想、新风尚的先导。然而,随着现代我国经济成分、利益主体、社会组织、生活方式及信息渠道的多样化而带来人们的价值取向和思维方式发生变 相似文献
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央企正面宣传的舆论引导思路 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业作为国民经济的支柱,要充分认识宣传舆论工作的重要意义,旗帜鲜明地坚持正确的舆论导向,做好正面宣传和引导,化解各类矛盾,凝心聚力,为员工鼓劲、加油,把员工的思想统一到提高企业经济效益上来,促进企业发展朝着良性的轨道运行,进而满足员工不断增长的物质文化需求,实现企业发展与员工利益的双赢。 相似文献
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“零缺陷”的企业管理思想要求工作者从一开始就本着严肃认真的态度,把工作做得准确无误,以确保产品、服务的完美无缺。把“零缺陷”理念运用到安全管理工作中,是实现单位发展“安全无事故”的一项有效措施。 相似文献
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时代的发展给企业思想政治教育工作提出了新的要求,在当前的时代大环境下,企业思想政治教育应该采用何种有效方式,如何切实提高思想政治教育的效果,这是尤为突出的命题。本文针对新时期思想政治工作的特点和问题,探讨和提出了在企业中运用思想政治教育的几种方式,希望能够不断提高企业思想政治教育工作的感染力和渗透力。 相似文献
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因企业科研单位掌握着企业的核心技术,在企业中处于核心位置,影响和决定着企业的命运。企业科研单位思想政治工作的成效不仅决定着科研工作的正确方向,也决定着科研成果的质量和水平,决定着企业的兴衰。因此,做好企业科研单位的思想政治工作,具有重要的现实意义。坚持用科学的理论指导企业科研单位的思想政治工作把握时代特色,应对新形势挑战,使新时期企业科研单位思想政治工作服务于科研生产、服务于企业发展,就必须把“三个代表”重要思想作为理论基础和根本指导思想。把“三个代表”重要思想作为思想政治工作的指导思想,就是要结合单位改… 相似文献
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随着国有企业改革的不断深化,国企业员工的生活发生了深刻的新变化,出现了各种新的情况、新问题和新的思想变化,企业思想政治工作面临新的挑战。怎样加强和改进思想政治工作等问题成为许多企业领导和企业思想政治工作者面临的挑战。这些挑战性的问题解决得好坏,涉及到企业改革、发展和稳定的成效,涉及到全面建设小康社会目标的顺利实现。 相似文献
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必须保持和发挥石油企业特有的政治优势,以科学发展观为指导,坚持“以人为本”,“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”,把促进职工的全面发展作为思想政治教育的出发点和落脚点,把重点内容与一般内容结合起来,把教育过程与教育效果结合起来,把促进企业全面发展和促进职工全面发展结合起来,并使其在基层思想政治教育的实践中得以充分发挥。 相似文献
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企业文化是企业经营管理的灵魂所在,它与企业的核心价值观、发展观紧密相联,这看似无形事物,却切实能以文化统一思想,以思想指导行动,成为企业最为优越的管理方式。企业发展的根本不仅在于有优越的外部条件,也不仅在于企业自身拥有多么庞大的资本,更为重要的就是人,企业文化建设正是强调了“以人为本”,从管物、管事向管人的理念转变,使得企业管理不停滞于一般行为,更提升到了统一思想理念的高度,从而促进了企业管理水平的不断提高。 相似文献
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随着社会发展的深刻变化和市场经济的不断深化,特别是企业转变经济发展方式、实现新的战略发展布局的任务日益繁重,企业思想政治工作面临新趋势、新情况、新问题,迫切需要立足新实际、开拓新思路、做出新举措、迎接新挑战,从而充分发挥思想政治工作的作用,为推动企业科学稳健和谐发展提供强大的思想保证、精神动力和 相似文献
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中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国国有企业党建工作会议上指出,要发挥党的思想政治工作优势,把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求,转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则,打造先进企业文化,提高企业的软竞争力。 相似文献
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企业再造是对企业现有业务流程重新思考．对其进行彻底改变并设计出新的业务流程,以期在业绩上取得显著性的提高。由于企业再造是从业务流程着手,所以再造又常被称为业务流程再造（即BPR）。流程再造的核心思想是以顾客的需求为导向,赆可能地缩短流程路线和时间。信息技术的发展要求对企业档案信息管理进行重组,以适应组织的发展．应借鉴BPR的思想,重新考虑设计业务流程,从管理理念到组织结构,从业务内容到人力资源,从服务内容到服务方式进行全方位、深层次的变革。 相似文献
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创建现代图书馆人力资源管理新体制 总被引：3，自引：0，他引：3
周宣 《福建图书馆理论与实践》2006,(1):52-53
随着现代社会的飞速发展，管理理论沿着由“经济人”到“社会人”，再到“决策人”和“复杂人”这样的进程发展，企业管理理念也从“以物为本”到“以市场为本”，再到“以人为本”。人本管理思想是以人为中心的人为资源管理思想，它把人作为企业最重要的资源，以人的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作，并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设， 相似文献
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思想政治工作是我们党的上作的重要组成部分,也是我们党的政治优势和优良传统.企业思想政治工作作为党在企业工作中的重要内容,已经融人企业管理之中,成为推动企业和谐发展的强大动力.当前,随着形势的发展,企业思想政治工作也面临着经济全球化、信息网络化和职工价值取向多元化、思维方式歼放化等多种因素的冲击和挑战.因此,企业思想政治工作要适应时代发展的要求,在提升职工文明素质、推进企业持续和谐发展中更加有效地发挥作用,必须走创新之路. 相似文献
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山西省汾阳市橡胶厂认真贯彻落实党中央关于加强和改进企业思想政治工作的指示精神,坚持把职工的思想政治工作当作企业管理的一项重要内容来抓,为企业生产经营和改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力,使企业始终保持了高效、快速、稳定发展的前进步伐。 ——多年老厂得到改造,厂容厂貌焕然一新。16年来,他们先后投资1100万元,完成49个重大科技项目,其中获省科技奖6项,填补 相似文献
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社会在发展,技术在进步,思想政治工作也应紧跟时代步伐做到与时俱进。党的十六大提出：“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面。”就是要我们解放思想实事求是,在方方面面工作中做到与时俱进。要进一步开创思想政治工作的新局面就必须把解放思想放到首位,通过更新观念使我们的思维方式和工作方法呈现出鲜明的时代特征,使其更加符合客观实际,顺应企业的发展要求。 相似文献