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社会资本对大学生就业质量的利弊影响探析 总被引：4，自引：0，他引：4
社会资本对大学毕业生就业质量的影响具有两面性,积极影响在于社会资本能提高大学毕业生的工作搜寻效率、增强职位匹配性、增加进入主要劳动力市场工作的概率和提高大学毕业生自主创业成功率,消极影响在于社会资本易妨碍大学毕业生在劳动力市场的自由流动、产生大学毕业生就业竞争的不公平现象和诱导大学毕业生产生错误的就业观念. 相似文献
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以2009年全国高校毕业生就业调查数据为基础,通过建立一般线性回归模型和两阶段最小二乘估计模型,考察我国大学毕业生的区域流动与其收入之间的关系.研究发现:不管是OLS回归模型还是2SLS回归模型,均验证了就学流动和就业流动会提高毕业生的经济收入.2SLS纠正了OLS的内生性问题后,流动的收益率尽管有所下降,但就学流动和就业流动的收入效应仍然达到10.5％和8.1％.流动对于实现毕业生资源的合理配置以及全社会的整体效率改进具有重要的意义,应进一步打破我国劳动力市场分割的现状,扫除高校毕业生的流动障碍,鼓励高校毕业生的自由流动. 相似文献
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近年来,大学毕业生就业问题,巳引起社会的高度重视.为帮助大学毕业生顺利就业、迈好走向社会的"第一步",从有关部门到社会各方,都在齐心协力,想方设法促进就业.国家和有关部门先后出台实施一系列政策措施,着重建立起允许并鼓励大学毕业生合理流动就业的制度环境,积极引导和鼓励大学毕业生到基层、到西部建功立业,加快完善对大学毕业生就业服务的体系. 相似文献
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大学生就业准备状况调查 总被引：5，自引：0，他引：5
随着高校的不断扩招,毕业人数也不断增多,加上世界金融危机影响,大学生就业问题越来越严峻.国家相继出台了促进大学毕业生就业政策,引导和鼓励大学毕业生到基层就业和自主创业. 相似文献
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高校就业指导教师队伍建设的思考 总被引：6，自引：0，他引：6
目前我国高校的就业指导工作相对于西方国家来说起步较晚，对大学毕业生的就业指导工作普遍只停留在简单传授就业方法、调整就业心理、树立正确的择业观等等方面，而对大学生就业全过程不能进行完整的就业生涯规划，忽视体现学生兴趣、特性、能力等个性化的择业因素对学生就业的影响，属于粗放型的就业指导工作，无法实现因人而宜地为大学毕业生量身定做个人就业发展规划。而解决这一问题的根源就是提高就业指导教师的综合职业素质，加强对就业指导教师的队伍建设，将大学毕业生的就业谋生 相似文献
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大学生就业问题备受社会关注,占大学毕业生多数的应用型本科高校毕业生就业流动问题更是值得关注。文章基于文化资本理论,对重庆市A学院2019届学前教育专业毕业生调查,发现影响学前教育专业毕业生就业流动的因素,提出若干建议。 相似文献
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职业咨询师的角色定位及能力培养 总被引：3，自引：2，他引：1
职业咨询在我国是近年来才兴起的新鲜事物.十几年前,我国高校毕业生就业还是以国家分配为主,就业观念还是捧"铁饭碗",上大学选专业也是"服从分配".在那种条件下,根本谈不上个人的"职业生涯规划",更多的是国家、社会或者是家庭的安排.随着高校毕业生就业制度的改革以及社会人才市场的形成,人才由固定变为流动,个人也开始有了择业的自由和自主,但同时也尝到了职场竞争的压力. 相似文献
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随着高等教育的大众化,大学毕业生就业形势变得愈益严峻.大学毕业生就业难会造成一系列不良影响,不利于社会稳定,不利于和谐社会建设,必须高度重视.解决大学毕业生就业难问题,需要群策群力,政府应发挥主导作用,建立健全大学毕业生就业管理和服务体系;高校应加强对大学毕业生的就业指导和服务;大学毕业生应改变就业观念,增强就业、创业能力. 相似文献