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“问渠哪得清如许,唯有源头活水来“.教练队伍的活力,来自流动,教练队伍素质的提高,也在于流动,一方面,教练有进有出,能“上“能“下“,形成激励机制.另一方面,通过走出去,请进来等方式,改善教练队伍知识、能力结构,提高科学训练水平.…… 相似文献
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日、韩、沙、伊4支亚洲球队,在世界杯小组赛上全军覆没,且12场比赛仅胜1场,平2场,却负9场,其战绩简直可以用“惨不忍睹”来形容,实在是令人扼腕!应该讲,近年来的亚洲足球较之过去已取得了一定进步,上述4支代表亚洲的球队也都各具一定的特点,像韩国队的“拚”,日本队的“快”,沙特队的“灵”,伊朗队的“猛”,都给观众留下了相当深刻的印象。然而,与此同时我们又必须看到,亚洲以外的足球也在进步,而且进步的速度比我们更快,所以,也就难怪乎我们亚洲与世界足球的差距拉大了。亚洲足球进步不快的原因何在?我以为,这跟我们只注意了“引进来”——引进欧美教练、球员,而未重视“走出去”——把我们的球员输出到欧美高水平俱乐部有关。日本和沙特大槪要算是亚洲走“请进来”之 相似文献
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《当代体育》1991,(8)
谈到中国足球徘徊几十年的原因,人们认为中国的教练水平低是一个重要因素。目前,中国足协通过聘请外籍教练执教,以寻求一条中国足球东山再起的捷径。“洋教练效应”一度在中国足坛沸沸扬扬,众说纷纭,由“洋教练”所带来的世界先进的足球技战术和先进的训练手段无疑使我们受益匪浅,但这能否使中国足球在短期内有一个飞跃,无人能做肯定的回答。中国足球要步入世界足球大舞台,需要接受当今世界最新的技战术和别人成功的经验。随着改革开放,中国球员走出去的机会日益增多,一些队员通过在国外各俱乐部的磨炼也确实带回来一些令我们耳目一新的现代足球技术,这对发展中国足球是非常有益的;同样,聘请“洋教练”执教也不失为明智之举。但我们是否考虑到让我们的教练员 相似文献
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(一)竞赛是选材的好时机儿童愿意参加各种竞赛活动,一“赛”他们的劲头就上来了。因此要多组织各种各样的竞赛活动,给少年、儿童创造“亮相”的机会。选材光凭每年一、二次运动会是很不够的,应多搞一些诸如田径测验赛、选拔赛、邀请赛、破纪录赛等……。 (二)走出去、请进来要“走出去”了解基层中、小学运动员情况。中、小学老师都把最好的运动员从运动技术水平、学习情况、思想表现等介绍的非常详细。这些情况对我们选材有极重要的参考价值。“请进来”,把区内田径活动开展比较好的基层学校请到区体校进行合练。区、校运动员在一起合练,对区业体校队员是很大的促进,同时对基层学校队员也有很大的推动和鼓励。通过“走出去”、“请进来”可了解区内各基 相似文献
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《当代体育》1991,(9)
一败再败,使中国搞足球的下定决心对传统足球体制作全方位的改革,以求能早日摆脱困境,东山再起,这同样是全国亿万球迷所期待的。在所有推出的改革措施中,无疑,广州足球队打破常规,实行走训制是颇为引人注目的。大凡一种新事物的出现总会引来褒贬不一的争论。同样,“走训制”也掀起了一场不小的风波。走训制,关键在于一个“走”字。历来走在中国足球改革之路前列的广州足球队,敢于打破长期集训的传统,而实行走训制是要具有相当的胆魄的。实行走训制的一个最突出的特点在于教练的管理范围变得更为集中单一,以往由于队员与教练长期朝夕相处,队员的吃喝拉撒睡等等都得教练操心,而现在主要靠队员自己管理自己,教练员把主要精力都用于训练这一环 相似文献
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我国单板滑雪竞技项目发展潜力巨大,是冬奥会夺金的又一项突破口。通过对我国单板滑雪竞技运动项目开展现状的分析,阐述我国单板滑雪运动各项目的发展潜力,提出：建立健全后备人才培养制度;“走出去,请进来”的思想促进运动技术水平的提高;走一条以市场为主,政府为辅的竞技单板可持续发展之路和加强科技攻关,促进竞技单板事业蓬勃发展等对策,旨在加强后备人才建设,促进我国单板滑雪事业蓬勃发展。 相似文献
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“千军易得,一将难求”。对于甲A各队来说,主教练的人选直接关系到队伍的荣辱兴衰。今年中国足坛将出现中、外教练分庭抗礼、各占据学壁江山的局面。看来本土教头与洋教练之间进行直接较量在所难免。为了便于大家在联赛的进程中更好地关注他们,笔者将对14位甲A被练进行逐一介绍。外籍教练重走红,“夺”走了近一半的帅位,着实令国内教练感到了从未有过的压力,戚务生、迟尚斌等名教头也不得不“屈尊”于甲B。可以说现留守甲A的中国教练基本上代表了中国教练员的水平,他们决心与外籍出统一争高低,用成绩来证明自己的能力,捍卫自己的… 相似文献
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通过文献资料、问卷调查法和专家访谈法,对中国职业篮球联赛外籍教练员的流动现象进行了分析,研究认为:CBA的外籍教练流动过于频繁,容易造成比赛队伍技战术风格的不稳定. 相似文献
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对苏炳添近五年竞赛成绩不断突破的原因分析,研究认为:举国体制下“走出去、请进来”战略、以接力带单项,单项促接力战略、科研和科技助力、重技术,强体能、以赛促练是其进步的主要原因。给予我国短跑可持续发展的启示:要坚持“走出去,请进来”策略、加快科研型教练员队伍建设、加强科技和科研团队助力,实现数字化,智能化训练、要形成团队模式的训练模式、加强新人的培养。 相似文献
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十多年前开始教练员岗位培训工作，我们就确定了按不同运动项目、不同技术职务等级，对教练员进行以提高指导训练、指挥竞赛、管理队伍能力和职业道德水平，以提高“应会”能力为重点，以提高教练员职业综合能力为目的的培训目标。它包括了对教练进行晋升、上岗前的“等级培训”和晋升上岗后的“继续培训”两大部分。实行“三个结合，三个突出”的教学原则：系统性与针对性相结合，突出针对性；理论与实践相结合，突出实践；基础与应用相结合，突出应用。培训对象主要是专职教练员，属于在职定向培训。从1987年起，遵循边研究、边实践、边完… 相似文献
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自冬训以来，除广州教练之外，还有深圳、青岛、徐州等地的田径、武术教练来信提出了与你相同或类似的问题。在此一并回答。“加压力量训练”的主要作用是提高无氧力量耐力。从竞技运动的发展趋势可以很明显地看出“无氧耐力”素质是球类、体操、武术、游泳、自行车、滑冰和田径径赛运动项目所必须具有的运动素质。如果有什么不同，那只不过是不同的运动专项所需要的无氧力量耐力的强度、高低而已。既然是无氧耐力，那么其生化基础必然是以糖酵解供能为主，同时又要求运动员的运动肌对酸性内环境具有很好的耐受和缓冲能力。“加压力量训练”的作用原理正是针对“力量耐 相似文献
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从全国第11届冬运会冰壶比赛看我国冰壶运动发展现状 总被引：6，自引：4，他引：2
采用文献资料调研、数理统计、调查等方法，对参加全国第11届冬运会各参赛队情况进行调研，结果显示：我国冰壶运动整体水平提升较快，冰壶运动员年龄普遍较小，技战术有待提高，队伍逐步成熟，进军冬奥会前景光明。现阶段还存在参赛队伍较少，队伍分布不合理；运动员在心理上不稳定，对细腻壶的处理能力不强；比赛中打法单一，不能针对对手的技、战术特点来合理对待；训练场地不规范等问题。提出了请进来，走出去，组织国家队到世界冰壶强国去学习、训练和比赛；加强冰壶运动科研力度，培养冰壶运动的科研团队等建议。 相似文献
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“三从一大”,是我国体育运动队全年都应认真贯彻执行的一条十分重要的训练原则。它同周期性原则、系统性原则、合理安排负荷原则、个别对待、因人施教原则,以及自觉积极性原则一样,在整个训练工作中都占有同等重要的地位,甚至可以说是占主导作用的地位。它也是我国几代教练员、运动员经过数十年的运动训练实践总结出来的一条非常成功、非常科学、非常宝贵的训练经验。就是凭借着这些宝贵的经验,加之改革开放后走出去请进来的对外交流,和 相似文献