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本文指出,儒商文化对现代企业成功发展有重要意义,认为中国企业长远发展,实现亚州经济一体化,儒商文化是原动力,并指出,中国企业走向世界,儒商文化在经济全球化过程中的重要意义. 相似文献
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经济一体化在实现资源全球流动的同时，也不断随着经济、政治和文化价值观念的冲突，对此，必须确立全球经济伦理，合理规范全球经济一体化过程中经济发展与环境保护、一体化进程中各主体的地位以及国家利益与全球利益的关系等问题。使全球经济一体化促进世界经济的健康发展。 相似文献
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王银娥 《陕西教育学院学报》2000,16(3):30-32,95
知识经济是一种全新的经济形态，它代表着21世纪经济发展的趋向，经济与知识文化一体化发展已经成为带有国际性和时代特征的历史态势，面临知识经济的机遇和挑战，需要积极研究和探寻神经经济发展与知识文化发展的互动关系，为科学地构建和推进企业文化建设，为世纪之交的企业经济发展奠定厚实的文化底蕴。 相似文献
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陈志国 《安阳师范学院学报》2007,(4):40-42
在现代市场经济的发展过程中,越来越多的人逐渐认识到文化管理的重要性。人们从文化的角度对企业存在的意义和价值获得了一种新的认识,即企业不仅要合乎市场机制,它还必须作为"文化机构"而存在,以满足以脑力劳动为主的信息时代文化人的精神追求和需要,促进经济与文化的一体化发展。 相似文献
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随着中国加入WTO与全球经济一体化发展，中国企业的国际化经营活动也蓬勃开展，不同企业在文化交流中矛盾与冲突不断凸现。本文探讨了文化差异对企业跨国经营的影响，提出通过跨文化管理促进中国企业参与全球经济交流与中外企业文化的融合。 相似文献
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随着市场经济日益走向深入和全球经济一体化进程的加快，高速公路管理由单一收取限时通行费的行政事业单位转轨为综合管理的企业单位。面对新的机遇和挑战，如何营造与现代市场经济相适应的企业经营环境，如何加快企业发展的步伐?实践告诉我们．建设企业文化是促进企业发展、保持企业生机和活力 相似文献
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企业的生存 和发展依赖于企业文化 随着第四次浪潮的冲击和信息革命的来临,现代市场经济逐渐向经济与文化的一体化方向发展,"以人为本"的思想观念在企业的战略决策里占据了核心地位,在现代企业的经营管理中,企业文化就显得至关重要。因 相似文献
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李宗华 《桂林师范高等专科学校学报》2002,16(1):20-23
当今的世界已进入全球经济一体化的时代，我们必须以更加开放的姿态，把中国经济融入世纪经济体系，企业只有注重提升员工素质和企业文化，核心技术能力，营销能力等企业核心竞争能力，才能应对国际市场日益激烈的竞争和严峻的挑战。 相似文献
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谢太明 《思茅师范高等专科学校学报》2007,23(5):35-37
改革开放以来，随着我国社会主义经济体制改革不断深化，现代企业制度逐渐建立及完善，加入WTO后，中国经济融入世界一体化经济中，而中国企业如果仍仅仅依靠资本、设备、技术、人才和市场投入竞争，没有形成系统的企业文化，没有文化战略，便无法胜出。中国企业应建立具有中国特色的企业文化，创建学习型组织，使中国企业做强做大，使之成为能持续不断提高效率的组织。 相似文献
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林国建 《洛阳工业高等专科学校学报》2005,15(4):58-60
企业文化是文化与管理的共生体,中西方不同的文化底蕴,决定了迥然不同的企业经营理念和管理方式。 中国的企业文化表现在以人为本、灵性管理等方面,而西方的企业文化体现在科学管理、制度管理等方面。随着 全球经济一体化和跨国公司的不断发展,中国经济的发展会同世界的联系越来越紧密,因此,中西方企业文化的 整合与趋同必然会成为一种趋势。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2018,(1)
随着世界经济一体化趋势的加强,国际竞争日趋激烈,企业文化与企业管理制度作为企业发展的软实力备受关注,成为企业可持续发展的重要影响因素。本文重点从企业文化对企业发展的战略推动作用进行企业文化时代价值与意义的分析,以期更好的推动企业发展,提升企业市场竞争力。 相似文献
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文化认同:欧洲一体化的隐性动力 总被引：1，自引：1，他引：0
史晓东 《湖南师范大学社会科学学报》2010,39(3)
欧洲一体化是一个漫长的历史过程,其中蕴含着复杂的认同因素.除去经济认同和地域认同以外,文化认同是欧洲一体化的隐性动力.在欧洲社会历史的发展过程中业已形成了以西方性为代表的文化认同意识,产生了古典主义、普世主义、个人主义等诸多政治文化类型.当前,欧洲一体化的文化认同超越了地理政治学和政治人类学的隐喻,迈向了制度保证的文化认同构建,成为了一种完整的发展动力. 相似文献
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在全球经济一体化过程中，不同文化之间的差异与冲突引起了人们更多的关注，而这些冲突主要聚焦在跨国机构中，本文正是从这一角度出发，探讨了我国企业在全球化经济交流中面临的文化冲突的问题、原因、对跨国经营的影响及其解决办法，提出通过以跨文化管理促进中国机构参与全球经济交流与中外文化的融合。 相似文献
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马菁 《铜陵职业技术学院学报》2008,7(4):51-53
全球经济一体化的迅速发展趋势给人力资源管理带来了严峻的挑战,跨国公司的发展和开拓要适应人力资源管理经济一体化发展的新特点和新趋势就应在企业文化的价值观,涉外工作人员的选择和雇佣,涉外工作人员的培训和发展,跨国公司人才引进本土化等方面提出新的战略。 相似文献
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企业文化对企业的发展和壮大具有极为重要的作用 ,面临中国即将加入 WTO的我国企业 ,要在全球经济一体化中迎接挑战 ,在残酷的国际市场竞争中取得胜利 ,就必须吸收东西企业文化之精华 ,重构我国现代企业新文化。 相似文献
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企业文化是企业从事经济活动中形成的组织文化，是企业发展过程中企业员工所创造的物质和精神财富的总和，是企业信奉、倡导并付诸于实践的行为方式、共同信仰和价值观念。 相似文献
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企业文化对企业内部凝聚力的形成和外部竞争力的扩大有着积极的作用,因此越来越多的受到人们的重视.全球经济一体化是一把双刃剑,为了不使自己的利益受损,企业应当不失时机的搞好企业文化建设,寻求能够长久发展的方法. 相似文献