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1.
分析我国金融混业在企业年金账户管理、产品设计及委托理财混业模式等方面多重职能,借鉴国内外相关做法和经验阐述企业年金市场竞争态势,提出混业拓展企业年金市场的相关策略和思路,并探讨我国企业年金在个人养老金融理财业务的特色发展轨迹。 相似文献
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随着人口老龄化成为全球发展的一个趋势,如何解决养老问题是世界各国面临的共同难题,企业年金作为多支柱养老保障体系的第二支柱,已得到许多国家和世界组织（世界银行、国际劳工组织、国际货币基金组织等）的认同。伴随世界各国老龄化问题和养老负担的加重,企业年金必将成为养老保障的重要组成部分,并发挥越来越大的作用,而其监管机制的发展仍存在较大问题。分析了我国企业年金监管机制所存在的问题,并对完善其发展提出有效可行的政策性建议。 相似文献
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20世纪80年代开始一些国家的公务员养老改革呈现出多支柱战略下的统一覆盖格局,经验说明在公平、统一的价值理念下,公务员养老改革从属于社会保障改革问题系统。把我国公务员纳入社保并构建公务员职业年金、鼓励个人养老储蓄,这应该是实现企业和公共部门养老体系长久和谐发展的合理战略选择。为突破当前改革阻力和困境,策略上应该注意区分公务员纳入社保和构建公务员职业年金两个相对独立的政策议程,应优先推动前一个议程以抓住有利的改革实际。 相似文献
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随着老龄人口的节节攀升和养老金巨额缺口压力的逐渐增大,现行养老保障体制的模式已经满足不了经济社会发展的需要。而企业年金作为多层次养老保险体系的第二支柱,对于完善中国养老保险体系,走出养老保险的困境将起到举足轻重的作用。就目前养老保险的困境和企业年金对完善中国多支柱养老体系的意义作了介绍,并提出了进一步发展企业年金的所需要的环境条件。 相似文献
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企业年金作为多层次养老保障体系的第二层次,是基本养老保障的重要补充。企业年金是一项强调税收减免的补偿方式,有利于完善企业员工福利保障体系,有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于企业降低管理成本。企业年金制度的发展思路是要处理好社会基本养老保险与企业年金发展的关系,处理好国家管理和企业自主权的关系,处理好企业年金制度与一般福利制度的关系。 相似文献
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企业年金作为三大支柱养老保障体系中的第二大支柱,是基本养老保险的重要补充.它的发展关系到整个国家经济的健康发展,也关系到人们退休后的生活水平及社会的和谐稳定.企业年金的建立有利于增强企业凝聚力和竞争力,有利于增进企业员工的忠诚行为,有利于维护职工利益和降低管理成本,已越来越为人们所关注.笔者通过十几年来企业年金管理工作的实践和经验,试提出铁路企业年金管理工作中的一些思考和建议. 相似文献
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回顾企业年金制的发展,结合我国企业年金制的运行现状以及发达国家的发展经验,提出制定合理的税收优惠政策、采取多元化的投资策略以及完善监管机制等,发挥企业年金制度在养老保障体系中的重要作用. 相似文献
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企业年金起源于补充养老保险,是兼顾公平与效率、增强养老保障的一种养老保险形式,并将与基本养老保险和个人存款一起构成养老保险体系的三大支柱。自90年代以来,企业年金不断的发展完善,但是其发展存在自身以及外在的制约因素。文章回顾了企业年金的发展历程,总结国内外发展的经验；并从企业年金现状入手,分析了制约其发展的因素,提出了相应的对策。 相似文献
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企业年金,作为为本企业职工所建立的一种辅助性的养老政策,越来越受到政府和企业的高度关注。论述了建立企业年金的社会背景、意义及企业年金制度在国外的实践经验,并对我国企业年金制度推行情况及原因进行了探析。 相似文献
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国家鼓励发展企业年金,目的在于建立完善的多层次养老保障体系,降低基本养老保险目标替代率,使政府的责任更多的向企业和个人转移,以便应付中国即将到来的人口老龄化问题,促进劳动力市场完善、促进资本市场发展以及和国有企业改革互动发展,所以笔者认为国家给予企业年金计划税收优惠是合理的。 相似文献
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企业年金这个仅在我国只有10年历史的新生事物已逐渐成为完善我国多层次城镇养老保障体系的重要组成部分.文章介绍了符合我国国情建立的企业年金制度的特点、缴费比例和效果.从人力资本理论论述了我国企业年金对人力资本保值的作用:从马斯洛的需求层次理论阐述了用企业年金调动员工积极性、体现企业实力、促进社会效率从而提高企业竞争力的作用. 相似文献
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面临人口老龄化的巨大压力,中国城镇职工基本养老保险金的替代率将逐步降低,单纯依靠基本养老保险难以提供比较充足、体面的退休保障。被称为“第二支柱”的企业年金在中国发展缓慢,究其原因有企业年金的税收优惠政策不到位、投资运营模式等。本文结合和分析国外企业年金的制度和实践,提出了一些建议和思考。 相似文献
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企业年金是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是社会养老保障的第三支柱,在基本养老金替代率逐步降低的情况下,建立企业年金可以提高职工退休待遇和增强企业凝聚力与竞争力,成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。本文就当前石化行业企业年金制度的现状及存在的问题,提出了对建立石化行业企业年金制度的粗浅建议。 相似文献
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目前,科技养老这一全新的养老理念逐步得到人们的重视并得以付诸实施。综合前人的研究成果和我国养老的实际状况,从养老服务的供给方和需求方两个方面归纳出了科技养老的影响因素。通过解释结构模型分析得出:养老服务水平、养老成本、养老观念、养老舒适度和养老安全性是科技养老的表层直接影响因素,养老机构、养老设备、护理人员是中层间接影响因素,养老政策和养老资金投入是深层影响因素,老年人口状况是最根本的影响因素。理顺这些影响因素间的逻辑关系,对于推进科技养老进程、积极应对老龄化具有极为重要的现实意义。 相似文献
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朱宇轩 《科技成果管理与研究》2016,(11):42-45
目前,湖南省老龄化发展进程加速,养老产业的发展面临机遇和挑战,养老产业模式的布局显得尤为重要.湖南省的养老产业模式是以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的发展体系,要分析养老产业模式,就需要对湖南省的养老产业现状进行分析,包括社区养老现状和机构养老现状等.要合理布局养老产业,就必须对居家养老产业模式、社区养老产业模式和机构养老产业模式的含义和内容进行分析,并对它们的差异性进行比较,然后根据差异性提出湖南省的养老产业布局. 相似文献
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作为主导企业的养老服务集成商对整个养老服务供应链进行协调控制,整合链条上的物流、信息流、资金流和服务流,而养老服务供应链的价值创造的出发点和归属点则是满足老年人的养老需求。界定智慧养老服务供应链的概念,构建以智慧养老综合服务平台为养老服务集成商并有效整合其他构成要素的智慧养老服务供应链,能有效连接养老供需,大大提高养老需求者和相关企业选择智慧养老服务供应链的几率。智能化的整合机制、引导机制、协调机制、合作机制和激励机制5个运行机制可以保障智慧养老服务供应链的高效运转,有效解决养老服务供需错位的问题。 相似文献