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随着互联网技术的快速发展,信息化管理已广泛应用于我国事业单位人事资料档案管理工作中。选择性使用数字信息化的人事档案资料管理方式,创建满足当前时代要求的信息化档案管理平台具有重要积极作用。本文通过分析事业单位在互联网信息技术蓬勃发展的背景下,如何更好的开展人事档案资料管理工作,从根本上解决事业单位人力资源资料信息管理存在的问题,为其工作开展提出相关应用策略措施。 相似文献
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机关事业单位档案管理工作的难度一直比较大，加快信息化建设有助于提高其管理效率。机关事业单位档案管理信息化建设路径应当不断创新、发展，提高档案管理的规范性，以顺应时代发展的要求。目前，机关事业单位档案管理对信息化建设的重视程度不足，信息化建设速度较慢，信息化建设方法落后。本文针对这些问题进行了深入分析，提出了提高机关事业单位档案管理信息化建设意识、构建完善的机关事业单位档案管理激励机制、应用先进的档案管理信息化技术、加大档案管理信息化建设投入以及优化档案管理制度等档案管理信息化建设路径，希望可以为相关研究人员提供参考。 相似文献
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正近年来随着水管事业单位改革和数字信息化发展,人事管理有了很大改变。水利行业作为基础产业,也是传统行业,其人事档案管理方式方法滞后,无法适应信息化、网络化的新形势,迫切需要立足于人才、智力、资源的综合开发利用,建立综合信息化的人事档案管理新模式,不断丰富人力资源的动态信息,更好的为水管事业单位的人力资源管理工作服务。一、水管单位人事档案管理工作中存在的问题 相似文献
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随着信息技术的应用和发展,医院人事档案信息化建设取得了显著成就,推动了医院人力资源管理的现代化水平,为医院人力资源管理提供了重要信息支撑。本文在分析了新时期医院人事档案信息化的特点、意义的基础上,从人事档案信息化建设内容和建设路径方面提出了做好医院人事档案信息化管理的具体举措,为做好新时期医院人事档案管理提供借鉴指导。 相似文献
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随着信息技术不断发展，信息技术逐渐应用在事业单位档案管理工作中，提升了档案管理的工作效率。但在事业单位档案管理信息化应用中仍面临较多问题，制约了事业单位档案管理的发展。本文结合事业单位档案信息化管理的意义，分析了信息时代事业单位档案管理面临的困境并提出改进策略，以供参考。 相似文献
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正加快推进信息化建设,既是社会进步的信号,也是现代职业教育发展的大势所趋。技工院校作为我国高技能人才培养的主阵地,应该主动适应当前信息化建设和发展的趋势,建立适应工作需要和发展的更加完善的网络化应用系统,提高信息化水平,将信息技术应用到人力资源管理的全过程。人力资源管理与人事档案管理密切相关,互为渗透,因此,在信息化建设中应同步进行,实行有机整合。 相似文献
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2021年6月,我国国家机关事务管理局发布了《机关事务工作“十四五”规划》,明确提到“推动数字转型、统筹信息化建设”,在这一背景下事业单位持续开展信息化建设工作,并在两年时间内取得了显著成果。但在目前情况下,事业单位档案信息化管理的应用仍有一定优化空间。基于此,文章围绕事业单位档案信息化管理概念和应用意义,从意识、能力、平台、设施与安全五个角度提出了事业单位档案信息化管理的应用策略。希望能够丰富该领域研究成果,强化我国事业单位档案管理质量,推动档案管理信息化建设。 相似文献
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2021年1月1日施行的新修订的《档案法》中，增设信息化建设专章。说明信息化、智能化是档案管理未来的发展方向。本文以广东省某事业单位为例，对当前该事业单位档案管理信息化模式构建现状进行说明，并分析其中存在的问题，最后，结合该研究院实际情况提出事业单位档案管理信息化模式的构建路径，为相关人员提供管理实践经验。 相似文献
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本文讨论了机关事业单位人事档案管理信息化建设的重要意义、必要性、存在的问题，并构建解决机关事业单位人事档案信息化管理的路径：树立信息化管理理念，成立专业的信息化管理团队；实现办公自动化系统与档案管理系统的衔接，改变传统的落后管理模式；加强人事档案管理信息化设施建设，规划国家级或地区级大型档案备份中心；寻求与信息化开发公司的合作，开发适合机关事业单位的人事档案管理系统。 相似文献
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以事业单位人力资源管理为研究对象,探讨了人力资源管理对于事业单位改革发展的重要性,分析了当前事业单位人力资源管理方面存在的问题与面临的困境,进而探讨了事业单位人力资源管理中应当采取的措施,对从事相关工作同行有着参考价值。 相似文献
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文化事业单位信息化建设的实施，数字化文化网的成功运转，不仅为文化事业单位传播先进文化、业务研究及管理提供了先进的技术手段和崭新的网络环境，而且为文化事业单位档案管理系统带来了新的发展机遇，即加强数字化档案管理系统建设，使档案信息向数字化方向发展，实现档案信息资源的有效利用和共享。[第一段] 相似文献
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市政公用发展服务中心（以下简称为“事业单位”）做好档案管理方面的工作至关重要，可对前期工作分析、总结，并对后续工作计划和方案的制定提供有效参考。其中，文书档案保存、利用价值较高，需对其中的文书档案管理工作加以强化。在网络时代背景下，对事业单位文书档案管理工作提出了越来越高的要求，事业单位需要革新传统管理理念，注重文书档案管理信息化建设工作的开展。因此，本文以网络时代事业单位文书档案管理信息化工作开展的意义为切入点，结合事业单位文书档案管理的工作现状，提出信息化工作策略，旨在全面提升事业单位文书档案管理工作的质量水平。 相似文献
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随着大数据时代的到来，信息技术快速发展，越来越多的行业引入了信息化技术，这不仅是对传统工作模式的突破，还在一定程度上促进了工作效率的提升。对事业单位而言，加强对档案管理信息化建设成为当前工作的重中之重。基于此，本文通过分析事业单位存在的档案管理信息化问题，对提升档案管理信息化水平的策略展开深入探究，以期提高事业单位档案信息管理的安全性和保密性，促进档案管理工作的可持续发展。 相似文献
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在大数据时代,高校人事档案管理信息化建设,能够改变传统档案管理中存在的主观性、非科学、信息应用不足等弱性,实现高校人力资源管理的可持续发展。本文基于大数据发展背景,对高校人事档案信息化建设进行研究,探索了信息化建设过程中存在的主要问题,并构建对策建议,即:树立大数据意识,提高数据素养,加强人事档案信息数据库建设,拓展人事档案的数据和信息应用范围,深化高校人力资源开发,建立健全高校人事档案信息管理制度和机制。 相似文献
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人力资源的信息化是发展的必然趋势。在新的形势下，人力资源的管理将必然更具有科学性和创新性，信息化、网络化、数字化为人力资源开发与管理提供了创新的基础。 相似文献
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随着信息技术的发展壮大，各行各业信息化水平不断提升，在大数据信息化背景下，事业单位财务档案管理也在深入探讨发展创新管理的新思路，顺应适应时代发展。因此，事业单位财务档案管理人员需要转变管理理念、完善管理制度及强化管理措施、提升档案管理人员素质，多措并举，共同推进事业单位财务档案管理转型，不断提高管理水平及档案信息化水平。本文对此加以探讨。 相似文献
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事业单位人事档案信息化管理工作之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
在当今信息社会,计算机网络技术的应用为事业单位档案信息化管理提供了保证。为了充分发挥档案工作在信息社会中的作用,事业单位应积极将信息技术与档案管理工作紧密结合,促进档案信息化工作快速发展。 相似文献
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在信息技术不断深化发展的当前阶段，先进的管理理念以及管理技术被逐渐应用到了诸多领域中，也在一定程度上为档案管理工作带来了新的发展方向。人社局作为人事档案管理的重点单位，在信息化时代要打破传统纸质档案管理的模式和理念，借助现代化的信息技术手段实现档案管理工作的转型发展，加速人社局档案管理的信息化建设程度，真正实现人力资源档案管理工作的信息化、电子化、共享化。因此，文章从信息化时代下，人社局档案管理的重要性着手，简述优化人社局档案管理工作的相关策略，为相关从业人员提供经验借鉴和帮助，助力人事档案管理工作的健康有序发展。 相似文献
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随着社会的发展和科技的进步，信息技术在事业单位档案管理中的应用逐渐成为关注的焦点。文章通过对事业单位档案管理现状的分析，深入探讨了传统档案管理模式存在的问题，并详细阐述了信息技术在事业单位档案管理中的作用。重点介绍了电子化档案管理系统、云存储与备份以及移动化档案管理等应用方式，并提出了辅助策略与措施，为事业单位档案管理信息化建设提供了理论支持和实践指导。 相似文献
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当前我国事业单位人力资源激励过程中仍存在着许多问题,如激励意识不强、激励针对性不足、激励缺乏可靠的依据、薪酬激励不到位等,激励效果有待进一步提升。针对我国事业单位面临的新形势、新情况,事业单位自身只有从单位持续健康发展的长远利益出发,正确认识激励的作用,加大单位人才激励机制建设力度;改善人力资源管理其他工作,为奖励工作的开展提供科学合理依据;提高激励的针对性,满足职工需求,才能真正地提升我国事业单位人力资源激励的效果。 相似文献