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1.
一、高校保卫干部应具备的素质1.政治素质。政治素质是高校保卫干部应具备的最根本的素质,是做好安全保卫工作的根本保证。高校保卫干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。保卫干部只有用科学的理论武装头脑,才能坚持正确的政治方向,才能提高政治鉴别力和政治敏锐性,才能用正确的观点、方法分析问题和解决问题;也只有用科学的理论武装头脑,才能树立正确的人生观、价值观,才能树立爱岗敬业、全心全意为师生员工服务的思想,才能具备良好的职业道德。2.职业道德素质。维护师生员工的生命和财产安全是高校保卫… 相似文献
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新时期高校保卫面临着许多新情况、新问题，保卫干部的责任比以前更加重大。为适应新形势的要求，高校保卫干部应具备下列素质：热爱保卫工作、献身教育事业，严以律己、宽厚待人，团结协作、相互支持，努力工作、勇于创造、自觉奉献的职业道德素质；扎实的科学文化知识、坚实的马列主义理论知识等良好的知识素质；良好的业务素质和身体素质。 相似文献
3.
高等教育的发展对高校保卫干部的素质提出了更高的要求。学校领导为了提高保卫干部的素质采取了许多必要的和有效的措施,但保卫干部更应该知道自身应具有的基本素质,并主动通过各种途径努力提高自身的素质。 相似文献
4.
杨继伟 《蒙自师范高等专科学校学报》1997,(1)
高校保卫队伍既是公安机关的基层组织,又是高等院校的职能部门。随着改革的深入,社会主义市场经济体制的建立,高校保卫队伍面临着许多新问题,怎样才能稳定高校保卫队伍,提高保卫干部的素质,适应新形势下高校保卫工作的需要,是我们亟待解决的问题。 相似文献
5.
林绍平 《福建教育学院学报》2010,11(2):27-30
高校保卫干部是维护校园和稳定校园正常教学、科研、生活秩序的一支重要力量。保卫干部管理能力提升直接影响高校保卫组织整体素质的提高,影响校园秩序的稳定。文章对新形势下高校保卫干部管理能力的提升作了初步探讨。 相似文献
6.
高校保卫干部是高校管理队伍的重要组成部分。其合理的职业生涯规划可让高校保卫干部认清自己的定位、做到能岗匹配最优化;可增强高校保卫部门的活力和工作效率,有利于建设一支高素质的高校保卫队伍。本文以廖泉文教授的三维策划理论为支点,对新形势下高校保卫干部的职业生涯规划作了几点思考。 相似文献
7.
卢飞斌 《福建师大福清分校学报》2012,(6):122-124
随着高校安全管理工作的不断深入,如何建设一支高质量能够胜任学校安全工作的保卫干部队伍已日益成为社会各界关注的热点。本文在阐述已有胜任力模型的基础上,结合国内高校的具体情况,提出高校保卫干部可从建立合理的高校保卫干部管理机制,明确高校保卫干部的工作角色定位,构建基于胜任力的高校保卫干部学习与培训体系,加强高校保卫干部心理契约管理水平四种途径来提升胜任力。 相似文献
8.
章根据高等学校工作的特点对干部的要求,提出高校干部应具备三个层次的素质：一是基本素质;二是职能素质;三是干部的管理艺术和方法。其中,干部基本素质中的人格素质的培养是一个重要的方面。 相似文献
9.
人事管理工作对于高校的发展至关重要,而搞好高校人事工作的关键则在于广大人事管理干部,高校人事管理干部应具备的素质是多方面的.本文就高校人事管理干部应具备的素质进行阐述,并针对当前高校人事管理干部素质中存在的问题提出对策和建议. 相似文献
10.
高校是培养高层次人才的基础和摇篮，要培养出更多适应21世纪需要的人才，就必须搞好高校的人事管理工作。要搞好高校人事管理工作，关键是提高高校人事管理干部的综合素质。本文从21世纪高校人事管理工作的重要性、高校人事工作任务和特点等方面，分析、探讨高校人事管理干部应具备的素质，并提出高校人事管理干部素质的培养措施。 相似文献
11.
杨祥彬 《兰州教育学院学报》2014,(10):75-77
加强高校保卫干部的队伍建设既是维护校园政治稳定、维持校园治安秩序的重要保障,又是保卫干部自身发展的客观需要。当前,高校保卫干部队伍建设的总体情况是好的,但也存在一些问题,如整体素质不高、待遇普遍偏低等。因此,新形势下高校保卫部门应当从优化队伍结构、强化学习培训和改善各项待遇等方面加强保卫干部队伍的建设,从而促进保卫干部整体素质的提高。 相似文献
12.
论高校行政管理干部应具备的基本素质 总被引：10，自引：0，他引：10
罗萍 《内江师范学院学报》2001,16(1):51-54
高等学校行政管理干部应当具备较高的思想政治素质、政治理论、化和专业素质、能力素质，这是提高高校行政管理质量的根本。 相似文献
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深化改革内涵发展突出特色培育英才中国刑事警察学院姜政国公安高校是维护社会政治、经济、文化、科技发展，推进社会进步，为社会主义精神文明和物质文明建设培养公安保卫专业人才的重要阵地。深化公安高等教育改革，要坚持内涵发展，突出公安特色，在办学形式、办学规模... 相似文献
14.
浅谈高校人事管理干部的素质 总被引：3，自引：0，他引：3
施德宝 《泉州师范学院学报》2001,19(3):97-99
本从11世纪人才重要性、高校人事工作任务和特点等方面，分析、探讨新世纪高校人事管理干部应具备的素质。最后提出高校人事管理干部素质的培养对策。 相似文献
15.
用科学发展观统领高校安全保卫工作 总被引：1，自引：0，他引：1
“以人为本”是科学发展观的核心,因此,高校在安全保卫工作的整个过程中必须突出师生员工和保卫干部的主体地位．把保障师生员工的人身财产安全,为他们提供良好的治安环境．作为安全保卫工作的出发点和落脚点。同时．安全保卫工作要紧密依靠师生员工;要不断提高保卫干部的素质。 相似文献
16.
王绍喜 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
高等学校科级干部是高校领导干部中人数比例最大、最基层的领导干部,他们的素质高低将直接影响到学校各项工作的进行,高校科级干部素质包括政治素质、知识素质、能力素质和身体素质等四个方面。其中政治素质是于部德的内容,知识素质和能力素质是干部才的表现。所谓德才兼备的干部,指的是干部的素质结构达到了优化状况。本文试从知识和能力方面谈谈高校科级干部应具备的业务素质。 相似文献
17.
大学是培养各方面专业人才的场所,也是当今社会的重要组成部分,安全稳定是我国改革和社会发展的前提.高校安全保卫工作,是指高校保卫组织在公安保卫部门的指导下,为维护学校正常的教学、科研和生活秩序,保障师生员工的生命和财产安全而进行的一项专门工作.如何搞好高校的安全保卫工作,构建平安校园,还校园一个祥和、安宁的环境,已经成为公安机关和高校保卫组织一个亟待研究和解决的课题. 相似文献
18.
司成伟 《大学.研究与评价》2022,(2)
高校复合型干部需要具备引领高等教育事业发展的复合型知识、复合型能力、复合型思维和教育创新精神,具备较高的政治素质、知识素质、能力素质和思维素质。培养复合型干部是落实教育优先发展战略,加快建设教育强国的需要,是深化高等教育改革,实现高等教育内涵式发展的需要,也是加强高校干部队伍建设,努力培养高校后备干部的需要。为提高复合型干部比例,高等学校必须加强规划,从储备、培养、使用和管理上主动构建复合型干部培养使用的有关机制。 相似文献
19.
高校人事干部是高校干部队伍的重要组成部分,人事干部的能力素质高低直接影响高校教师队伍和干部队伍的建设。本文仅就新时期人事干部应具备的8个方面的能力素质进柠阐述,目的在于促进人事干部的能力素质提高,以适应科学技术快速发展对高校培养高级专门人才的新要求。 相似文献
20.
浅析知识经济时代高校干部素质培养的途径 总被引：3，自引：0，他引：3
沈雪蓓 《遵义师范学院学报》2002,4(4):70-72
2 1世纪是知识经济时代 ,是一个知识化、信息化的世纪。在知识经济的要求下 ,高等院校正面临着一场大的变革。高校干部作为高校的领头人、指明灯 ,面对这场变革应以一种主人翁的姿态来积极主动地提出自身的修养和综合素质。本文结合我国高校的具体实际 ,提出高校干部应具备的三项素质和五个培养与提高的途径。 相似文献