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外部创新网络在企业发展中的作用日益突出,同时,企业利用网络关系的能力也存在着很大的差异性。以企业网络理论为基础,讨论联盟企业网络能力的影响因素,提出包含企业家精神、外部知识保存能力、吸收能力、结构嵌入能力及关系嵌入能力五项要素的理论模型,并以220家企业为样本实证检验,得出研究结论:外部知识保存能力和吸收能力对网络能力有显著正向影响;企业家精神促进外部知识保存能力和吸收能力的提升,进而影响着企业的网络能力高低。从提升企业网络能力的角度,对企业家精神及企业知识管理的发展方向作了探讨。 相似文献
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绿色创业导向对绿色竞争优势的影响研究 《科学学研究》2021,39(12):2241-2252
随着绿色创业理论的丰富与完善,绿色创业导向成为绿色创业研究领域的重要议题。基于知识创造螺旋理论,引入绿色知识创造和知识吸收能力作为中介变量和调节变量,构建绿色创业导向对绿色竞争优势影响机制的理论模型。通过对589份调查问卷进行实证分析,结果显示：绿色创业导向对绿色竞争优势具有正向影响;绿色知识创造在绿色创业导向与绿色竞争优势之间起中介作用;知识吸收能力正向调节绿色创业导向与绿色竞争优势、绿色知识创造与绿色竞争优势之间的关系;知识吸收能力正向调节绿色创业导向通过绿色知识创造影响绿色竞争优势的过程。研究结果有助于丰富和拓展绿色创业理论,为绿色创业实践提供指导。 相似文献
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研究企业家导向对企业从关键合作企业处知识获取的影响,并关注企业间社会资本的三个具体维度——网络连接、关系信任和共享愿景——对企业家导向和企业间知识获取之间关系的调节效应。利用122家企业样本数据,采用多阶段线性回归法的经验研究结果表明：企业家导向倒U影响企业间知识获取;企业间网络连接、关系信任和共享愿景均以这样的方式分别调节企业家导向与企业间知识获取之间的倒U关系：相比于低水平时,高水平的网络连接、关系信任以及共享愿景使不同水平的企业家导向均更有利于企业间知识获取,并且高水平的企业家导向比低水平和中等水平的企业家导向更有利于企业间知识获取。 相似文献
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已有研究表明人力资源管理实践对于企业绩效具有重要影响,但影响机理尚未明确。本文基于知识的视角研究了知识管理导向在人力资源管理实践和企业绩效之间关系中的作用,即人力资源管理实践能否通过知识管理导向的中介作用对企业绩效产生影响。提出了人力资源管理实践、知识管理导向和企业绩效之间关系的假设模型,并通过对238家企业的问卷调查数据,应用结构方程模型进行了验证。结果表明人力资源管理实践对知识管理导向具有正向作用,并通过知识管理导向对企业绩效产生正向作用,即知识管理导向在人力资源管理实践和企业绩效的作用中起到部分的中介作用。最后总结分析了该研究对于管理实践的启示和未来的研究方向。 相似文献
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供应商网络的技术异质性为企业的知识获取提供了可能性。在供应商网络的情境下探讨以下2个问题:(1)技术异质性与企业知识获取的关系如何?(2)技术异质性与知识获取间的关系受到哪些因素的影响?基于社会网络理论和吸收能力理论,研究供应商网络技术异质性对企业知识获取的影响,并选取供应商网络密度、关系强度和吸收能力作为调节变量构建概念模型。基于202家中国制造企业的调查数据,研究得出以下结论:第一,技术异质性会促进知识获取;第二,关系强度与吸收能力正向调节技术异质性与知识获取的关系,网络密度不具有显著的调节作用。 相似文献
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选择珠三角221家企业作为研究对象,〖JP2〗构建结构方程模型,深入探讨IT能力对吸收能力的作用机理与IT治理对两者关系的调节作用.结果显示：知识广度IT能力与知识深度IT能力均对潜在吸收能力具有正向影响;流程导向IT能力对潜在吸收能力无显著正向影响;知识导向IT能力通过潜在吸收能力影响现实吸收能力.IT治理在知识深度导向对潜在吸收能力的影响中起调节作用;同时也对流程导向IT能力与吸收能力的关系产生影响.这些结论有助于理解不同IT治理背景下IT能力影响吸收能力的作用〖JP〗机理,为理论和实践提供一定借鉴. 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2021,42(8):76-96
在企业国际化背景下,高层管理者如何有效识别国际机会以推动企业的国际化发展,这是一个值得研究的重要问题。基于国际化导向的视角,通过研究国际化导向、国际知识吸收能力等因素与国际机会识别间关系来探究国际机会识别的内在过程与机理,并基于228份国际化企业高层管理者的调查问卷进行实证研究发现:国际化导向显著促进国际机会识别;国际知识吸收能力及其子维度中介作用于国际化导向与国际机会识别;网络导向正向调节国际化导向与国际知识获取能力、国际知识消化能力、国际知识应用能力的关系,但在国际化导向与国际知识转换能力关系中的调节作用不显著;网络导向正向调节国际化导向与国际机会识别的关系。 相似文献
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知识转移是提高企业创新能力的重要方面之一,为揭示其影响企业创新能力的内在机制,分析企业的吸收能力和网络依赖在知识转移与创新能力间可调节的中介模式,利用中国218名管理者的调查数据,采用层次回归分析和自助(Bootstrapping)方法,对中介效应和调节效应进行研究。研究结果表明:吸收能力对知识转移与创新能力之间的关系具有正向中介作用;网络依赖不仅正向调节吸收能力与创新能力之间的关系,而且正向调节整体中介模型。这说明网络依赖程度高的个体在积累了足够的商业知识后,具有更高的创新能力。基于上述发现,研究认为创新能力可以通过知识转移、吸收能力和网络依赖的复杂过程得到更有效的提升。 相似文献
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基于组织设计和治理视角的知识奖励有助于企业新产品创造力的提升。在直接检验知识奖励与新产品创造力关系的基础上,深入分析和检验了企业家导向、长期导向以及两者的交互作用对上述关系的调节作用。以209家中国企业为研究对象的实证结果表明:知识奖励正向促进新产品创造力;企业家导向、企业家导向与长期导向的交互均正向调节知识奖励与新产品创造力之间的关系;而长期导向对上述关系的调节作用是非线性、倒U型的,即当长期导向在中等强度时,知识奖励对新产品创造力的促进作用更强。当企业家导向和长期导向均强时,知识奖励对新产品创造力的正向促进作用最强。 相似文献
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虽然很多学者相信机会识别和资源整合在公司创业精神和绩效之间起了中介作用,但了解"如何发生作用"的知识却十分缺乏。基于235家珠三角公司实证研究并辅以案例分析,得出如下结论:(1)渐进式公司创业精神对机会识别和资源整合的促进作用,在成长型市场和东方文化的情境下影响强度更大;(2)激进式公司创业精神对机会识别和资源整合的促进作用,在成熟与竞争市场和西方文化的情境下影响强度更大。研究结论丰富了公司创业精神和绩效关系的相关理论,对公司创业实践,尤其是中国公司施行创业精神的实践具有指导意义。 相似文献
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在科技全球化的时代背景下,如何提高技术创新绩效已成为企业保持持续竞争优势亟待解决的问题。本文在理论分析的基础上建立研究框架,构建结构方程模型,并选取我国长三角地区236家科技型中小企业作为实证研究对象,定量地探讨吸收能力、关系学习及知识整合对创新绩效的影响关系。本文的理论贡献在于明确了这些变量之间相互影响的机制和路径,对于正确理解吸收能力、关系学习、知识整合与创新绩效间的内在联系具有重要意义。 相似文献
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本文调查了学习意图、吸收能力和产品创新绩效对中国珠三角后发企业的作用。通过结构方程模型,来自制造业的143份有效问卷实证检验了学习意图、吸收能力和产品创新绩效之间的关系。研究结果显示,学习意图对吸收能力产生一个积极的作用,而吸收能力在学习意图和产品创新绩效之间起到了一个调节作用。 相似文献
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在对长三角地区136家企业战略人力资源管理、公司创业和组织绩效等变量数据调研的基础上,应用结构方程模型研究表明:企业战略人力资源管理实践对公司创业战略的设计和执行有着显著的促进作用,公司创业对组织绩效也有着积极的影响.这个结论表明,企业应当实施适当的SHRM实践在公司内部营造创新氛围、激励雇员承担更多的风险和实施积极"主动"的市场、研发等战略,促进公司内部创业战略的设计和执行,构建企业长期竞争优势. 相似文献
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集群内企业通过集群内部商业和政治网络获取信息类和资产类资源进行技术创业。本研究围绕以下三个问题探究集群内网络关系对企业技术创业的影响机理: 集群内网络关系对企业技术创业是否存在影响,如何产生影响,以及恶性竞争的调节作用。基于浙江省6个集群的实证研究显示：第一,集群内商业和政治网络均对企业技术创业有显著的正向影响,且前者比后者的影响更大。其中：商业网络仅有助于信息类资源的获取,政治网络仅有助于资产类资源获取;第二,信息类资源获取在商业网络对企业技术创业的影响中起部分中介作用,资产类资源获取在政治网络对企业技术创业的影响中起完全中介作用;第三,恶性竞争在商业网络对企业技术创业的影响中起负向调节作用,而在政治网络对企业技术创业的影响中的调节作用并不显著。 相似文献
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公司创业理论:回顾、评述及展望 总被引：3，自引：0，他引：3
公司层面的创业活动已成为企业建立竞争优势的重要策略。公司创业是研究这类现象的特征、影响因素等问题的学术领域。回顾了该领域的发展轨迹，论述了公司创业过程、公司创业强度和国际化公司创业三个研究方向的理论观点和成果。基于此，提出了三维度公司创业理论架构，并结合中国实践指出了未来需要特别关注的内容。 相似文献
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吸收能力、知识整合与组织知识及技术转移绩效的关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在科技、经济全球化与知识经济的背景下,技术转移已成为推动技术创新和技术进步的重要手段.以珠三角地区102家高科技企业作为实证对象,探讨吸收能力、知识整合对组织知识与转移绩效的影响关系.实证结果表明:(1)吸收能力对知识整合有显著的正向影响;(2)吸收能力对组织知识没有显著的正向影响;(3)知识整合对组织知识有显著的正向影响;(4)吸收能力对技术转移绩效有显著的正向影响;(5)知识整合对技术转移绩效有显著的正向影响;(6)组织知识对技术转移绩效有显著的正向影响.最后,探讨了本研究的理论与实践意义,并提出在管理实践上的若干建议. 相似文献