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葛洲坝集团公司最近制定了“十五”职工培训规划 ,笔者把其要点摘录下来 ,与同行共享。一、指导思想以党的“十五大”和“十五届五中全会”精神为指导 ,按照建立现代企业制度、实施企业发展战略和逐步构建学习型企业的需要 ,建立健全科学的教育培训管理制度 ,自主培训为主 ,合作培训为辅 ,大力开展多形式、多层次的职工培训 ,优化职工队伍结构 ,提高职工队伍整体素质 ,为集团公司“一型三化”战略目标的实现提供有力的智力支持和人才保证。二、总体目标２００１年—２００５年职工培训的总体目标是 :通过培训 ,经营管理者队伍的知识结构、专… 相似文献
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一、调整培训工作思路 山东省冶金工业总公司直属企事业单位１９个，除专业技术管理人员外，有职工７万多人。总公司认真分析和总结职工培训的实践经验，明确提出“以职业技能鉴定为动力，促进职工培训工作发展，提高职工队伍操作技能水平和综合素质” 的工作思路；明确了企业职工培训要以企业行为为主体、以政府行为为主导、以企业员工行为为基础的行为规范。职工培训改革要结合企业实际，与企业改革进程相衔接，既要勇于创新，又要改进完善符合企业实际的培训形式；明确了职工培训的重点是培养企业需要的高级技能人才，要求真务实，针对行… 相似文献
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中国葛洲坝集团公司是一个以工程承包施工为主业,集工程承包、工业、第三产业为一体,多元化经营的大型国有企业集团。公司现有职工3.7万人,其中技术工人占60%以上。目前,公司的国内外在建工程有300多个,根据施工生产的实际,在一些技术含量较低的施工工序上,需要引进一些农民技工辅助完成施工生产任务。他们素质的高低,直接影响着工程建设的质量和形象。加强培训,提升素质,既是民工所求,也是建设所需。在多年管理、使用民技工的过程中,我们积极探索,大胆实践,为民技工创造了和谐的培训环境,构建了培训网络,提升了他们的综合素质,服务了三峡工… 相似文献
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1.全市成人教育继续得到加强全年80余万从业人员参加各级各类文化和岗位技术培训。其中,农村成人教育培训和下岗、转岗职工培训41.03万人次;参加高等教育自学考试(含各类证书考试)25.61万人,占全省1/4强,自学考试毕业生6000余人,占全省1/4,考试人数、毕业生数均列全省第一;参加各类成人高校招生考试4.5万人,录取率70%,比上年略有增长;其他培训10余万人次。2.继续做好“促就业,助致富”培训工程深入开展下岗、转岗职工和农村致富骨干、农民经纪人培训工作。全年共免费培训下岗、转岗职工1.13万人次,培训农村致富骨干、农民经纪人3.33万人次,… 相似文献
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宣钢职工技能培训驶上快车道王兆生河北省宣化钢铁公司强化职工培训工作，１９９６年，由学历教育热，向职工技能提高转变，有万余名职工参加了培训，为企业发展注入活力．宣钢是百万吨级大型钢铁企业，可是在３７万名职工中，初中学历占近６０％，大专以上不足７％，高... 相似文献
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<正>1.2万余一线职工提升学历层次和技术等级,5人被评为省"十大金牌工人"或"百名能工巧匠"华北油田在职工中着力培养技能型、实用型人才,以人才为支撑转变发展方式,多措并举提升职工素质,1.2万余职工学历层次和技术等级得到提升,先后被评为"河北省高技能人才培育突出贡献单位"和"中央企业职工技能大赛先进单位"。针对油田进入中后期深度开发的实际,他们以人才强企为主线,以职工素质提升活动为载体,以技能培训为抓手, 相似文献
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随着葛洲坝集团公司的蓬勃发展,三峡电力职业学院充分发挥职业院校的教学资源,加强院校人才培养的基地建设,不断创新培训模式和手段,多层次、多形式开展集团公司职工培训,培养了一大批优秀的水利行业的高技能人才,通过大胆实践和理论探索,创新葛洲坝职工培训模式,逐步形成了具有鲜明个性的葛洲坝集团培训特色。 相似文献
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１９９７年以来,石家庄市建立了政府出资购买培训成果的机制。这一机制的建立,适应了就业形势和就业机制的变化和要求,促进了对下岗、失业职工培训工作的开展,做到了培训与就业相结合,为有效地实施再就业工程奠定了坚实的基础。到１９９９年底,共开办下岗、失业职工培训班４３０个,涉及３５个专业,培训下岗、失业职工３２１５１人(下岗职工２３４４２人,失业职工８７０９人),政府拨付培训资金９４８万余元,再就业２０９５９名,培训后再就业率达６５%以上。他们的主要做法是:制定了下岗、失业职工转业转岗培训的办事程序,规范再就业培训的行… 相似文献
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国家特大型企业大庆石油化工总厂,近年来,针对企业技术改造快、设备更新快、需要职工文化技术水平提高快的新特点,一方面加大职工培训工作力度,另一方面又在职工中大力开展自学成才活动。他们通过组织队伍、加强管理、落实政策等多方面的工作,使该项活动取得显著成效。目前,全厂共有1万2千余人参加自学活动,占职工总数的35％。工厂把职工自学活动与企业的技术 相似文献
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河口采油厂是胜利石油管理局所属以油气开发为主的二级单位,现有职工８９００人,担负着年产２５０万吨原油生产任务。我们坚持“以人为本”的管理思想,大力实施“全员培训工程”,深入探索“复合型职工”培训方式,全面提高职工队伍素质,为企业改革发展注入了活力。一... 相似文献
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《中国职业技术教育》2003,(9)
今年,北京市将有8万名失业者得到免费培训的机会,其中60％以上将实现再就业。 记者从北京市劳动和社会保障局获悉,今年北京市将以定岗培训为突破口,强化再就业培训。全年免费培训失业人员8万人,定岗培训达到50％,培训合格率达到90％,其中技能培训合格后再就业率将达60％。 此外,今年北京市还将加大在职职工培训力度,年培训各类层次职工15万余人。另外,将积极推进就业准入制度,进一步扩大职业资格证书覆盖面,增加与生产、经营、服务密切结合的鉴定内容。 相似文献
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正中国航天科工集团目前拥有7个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、600余户企事业单位,遍布全国各地,职工10余万人,专业技术人员占职工总数近50%。目前以集团、院局基地两级为主的教育培训管理体制基本确立,分层次、分类别、多渠道、重实效的教育培训格局基本完善,符合集团公司特点的培训体系 相似文献
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“魁星北斗,凤凰展翅,樟岗灵秀,古村辉耀”。悠久的文化渊源,孕育了安义这块人杰地灵土地上勤劳人民的丰富文化底蕴。在人们一片“职教旗帜到底能够打多久”的嘘嘘声中,安义县职工学校却独树一帜,耀眼夺目,经久不衰。———1980年春,没要国家一分钱创校,借用教师、教室办学,开设职工文化补习班,到1985年9月,共培训职工2200余人,成为江西省第一批省教委审批备案的职工学校。———1985年至2002年,办班389个,培训职工15657人(次),为社会输送大专毕业生600余人。安义职校建立了从中等文化、技术教育到大专、本科学历教育的办学体系,成为一个多… 相似文献
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近些年来,国家相继提出没有职业资格证书不能上岗的岗位准入工种范围,这给职工培训带来了无限生机。持证上岗已经成为新形势下职工培训的一把金钥匙,一个热门话题。在新的形势下,企业应该以就业准入制度为契机,以职业技能鉴定为手段,推动职工培训改革。打破旧体制,建立新机制。从实际出发,把市场需要和生产需要作为培训前提,以就业准入为契机,建立持证上岗的新机制,这是职工培训改革的关键。大力提倡和推行一人多技、一人多证。在按需施教的同时,职工培训改革应该向促进个性化和差异化方向发展。也就是说,应根据企业需要和具体需要来设计培… 相似文献