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论思想政治教育与大学生就业竞争力的提升 总被引：1，自引：0，他引：1
高校招生规模的扩大和人才竞争机制的引入,使得大学毕业生的就业压力日渐增加.思想政治教育是大学生就业指导工作的重要组成部分,是提升大学生就业竞争力的重要保证.文章阐述了思想政治教育工作对大学生就业竞争力提升的重要意义,分析了大学生在就业过程中产生的思想问题,并在此基础上探讨了如何通过思想政治教育工作来提升学生就业竞争力的问题,以期对提升大学生就业竞争力提供有益的帮助. 相似文献
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大学生就业中存在的心理问题越来越成为当下备受关注的热点.这些问题也觉得大学毕业生在就业的顺利进行.因而这一棘手的问题也使得包括社会,学校.家庭,学生个人多方的烦恼.那么,如何解决存在的困境也就变得相当重要必要了.这里我提出了全社会带动,大学生自身主动的措施,以求得到能够为这一问题的解决提供一点参考建议,做出一点贡献. 相似文献
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大学生就业信息获取与处理策略 总被引：5，自引：0，他引：5
鲍硕来 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2008,27(11):122-124
就业信息是指能够提供就业岗位或就业机会的所有相关信息。获取有价值的就业信息是大学生顺利就业的基础和前提,大学生只有掌握了大量的需求信息后,才有可能对其整理、分析和处理,最后做出选择,制订应聘策略。信息资料越多,选择的自由度就越大,也就是说谁先拥有就业信息,谁就掌握了求职的主动权。在激烈的市场竞争中,是否能有效地获取和处理就业信息决定了大学生能否叩响就业的成功之门。 相似文献
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促进高校大学生就业的创新思考和措施 总被引：8，自引：0，他引：8
王素辉 《成都教育学院学报》2006,20(3):46-47,92
随着我国高等教育的快速发展,高校大学生人数连年增加,使得学校和社会面临巨大的就业压力。因此,解决高校毕业生的就业就显得很紧迫。文章讨论了在现今就业形式趋向多样化的情况下,为促进高校毕业生的就业,社会、学校和学生就有必要重新认识就业的概念和目标,提出了学校帮助学生规划自己的职业生涯、培养学生的创新创业能力、加大就业指导的力度的方法和促进大学生就业的措施。 相似文献
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黄望军 《佳木斯教育学院学报》2011,(2):178+181-178,181
在信息社会条件下,大学生要实现顺利就业必须掌握充分的信息。由于信息渠道不畅通,导致大学生在就业过程中出现严重的信息不对称的现象,对大学生就业产生了严重影响,导致了逆向选择和道德风险的出现。本文主要就解决信息不对称对大学生就业影响这一问题,进行了探讨,提出了自己的看法。 相似文献
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近几年,大学毕业生就业形势越来越严峻,高校就业制度改革也不断深化.很多学生毕业时不知道自己会去干什么和能够干什么,每年大学毕业生的人数在不断攀高,大量的大学毕业生同时就业,加剧了大学生就业市场的激烈竞争,也使得大学生就业形势变得日益严峻. 相似文献
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兰芳 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(11):230-232
随着网络的普及,网络逐渐成为人们的生活重要的组成部分,网络舆情对生活的影响也越来越大.近年来,我国高校毕业大学生的数量越来越多,就业形势越来越严峻,网络舆情上关于大学生就业问题的关注度也逐渐增多,这些网络舆情对大学毕业生在就业心态、就业信息的获取和就业选择上产生积极或消极的影响.为了更好的促进大学毕业生就业,需要从政府、高校、社会以及大学生自己等方面出发创造一个良好的网络舆情环境. 相似文献
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大学生就业心理问题的成因及其对策 总被引：6，自引：0，他引：6
就业是大学生人生的重大转折.由于大学生各自的成长环境、社会背景、家庭状况、个人经历、专业基础等方面的差异,个人的就业期望值也不尽相同,因而在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题.文章对大学生在就业上存在的心理问题作了简要分析,在探讨大学生就业心理问题成因的基础上,就如何优化大学生就业心理提出对策和建议. 相似文献
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亓迪 《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(6):240-241
大学生是我国现代社会的宝贵人才资源,并在促进社会经济发展建设的过程中起到了至关重要的作用.为落实国家科教兴国、人才强国的战略方针,促进社会经济发展,合理配置、充分利用高校毕业生就业人才资源,解决大学生就业问题,同时向建设社会主义和谐社会和全面建成小康社会等伟大事业提供人才保证,就需要构建一个合理完善的大学生就业服务体系.这对学生、社会、高校以及企事业用人单位都具有非常重要的积极意义.本文通过简述当前大学生就业现状和现有大学生就业服务体系存在的问题,并从政府、高校、企业、社会组织四个方面着重提出了关于构建大学生就业服务体系的举措和建议. 相似文献
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谭斌 《中国科教创新导刊》2008,(4):228
在当今社会形势下,谁更早有就业意识和拥有更多的求职信息,谁就会在就业竞争中取得主动,因此大学生需要早树立就业意识,熟悉多种获得就业信息的途径.本文总结和分析了各种获得就业信息的途径、求职注意事项,为毕业生求职准备及学校开展就业指导工作提供参考. 相似文献
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高校毕业生就业服务信息的内容主要包括有关大学生就业的政策与法规、用人单位的需求信息等。就业服务信息可以通过学校就业主管部门、各级政府毕业生就业管理机构、各类人才市场、媒体、互联网以及个人的社会实践过程等各种途径进行收集,从而切实有效地提高自己的就业成功率。 相似文献
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随着连续几年的高校扩招,毕业生数量成倍增加,大学生就业成了影响高等教育进一步发展的瓶颈,也是影响社会人才合理安置、使用,关系社会稳定和发展的热点问题之一,已引起了社会广泛关注.但是,在目前的大学生就业工作中,由于毕业生个人、用人单位及学校等方面原因,存在许多不健康现象,须认真分析,强化诚信意识,不断优化和完善就业机制,维护就业市场的正常秩序,保证大学生就业工作顺利进行.这里笔者仅就在大学生就业中存在的几种不良现象做以下归纳和分析. 相似文献
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赵乐发 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(14)
近几年来,伴随着大学生群体的扩大、大学生就业人群的相应增多,大学生就业成了一个热门话题,激烈的竞争下,大学生就业难成为了一个鲜为人知的话题,作为我国高等教育的重点培养者,大学生掌握了丰富的知识和技能,但是在就业方面却面临着种种难题,尤其是体育专业的学生就业,更是由于这一专业自身的限制,使得这一类学生的就业选择空间小,导致了就业的难度增加。在学生就业的过程中,学校的就业指导课程和教学方式能够对学生的就业产生重要的影响,有必要对之加强研究,进而促进学校就业指导工作的发展,促使体育专业学生更好的就业。 相似文献
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因为工作关系,我接触了大量中国大学生,个人发现,99%都是可造之材,无论他们的学校、专业、英语能力、计算机能力,甚至智力如何.大学生就业难的问题不是因为学生个人的就业意愿不够,也不是因为教育体系出现偏差后的个人潜力不够,而是因为现在的就业体系--或者说现在的雇佣单位--公司、事业、组织等各个单位的管理体系以及管理人员无法吸纳这些有意愿和创意、却没有合适的技能的大学生.关于大学生就业难的看法和探讨很多,我就不再论述了,还是从我个人看到的角度,来谈谈 中国大学生就业问题解决方案的个人建议吧. 相似文献
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根据造成大学生就业能力不足的原因,按照先天和后天因素对大学生就业能力进行分类,可以探究大学生个人、社会、高校、家庭和特殊时期及事件对大学生就业能力的影响.家庭资源和所读学校等因素也是大学生就业能力的重要组成部分.提高大学生就业能力的主要经验和做法,倡导以大学生个人为主体,备方联动促进大学生就业的模式和思路. 相似文献
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大学生就业问题一直是当今社会的一大问题,也是一大难题,但随着我国社会保障体系的构建,大学生就业观念也逐渐发生了一些转变,这种转变会有效地缓解就业压力,也使得人才的分布及配置逐渐趋于合理,同时对促进社会的和谐稳定及经济的快速发展起到了积极的作用。 相似文献