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中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我党在新的历史条件下，建立高素质干部队伍，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器，是新时期党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。《条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，对于保证党的事业兴旺发达和国家长治久安具有十分重要的意义。 相似文献
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中共中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)科学总结了长期以来党的干部工作的实践经验，并坚持与时俱进、开拓创新的精神，吸收了近年来干部人事制度改革的重要成果。是新形势下我们党关于党的组织工作和党政干部选拔任用工作的基本规章，是全面贯彻“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程的重大举措。《条例》的颁布，标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和 相似文献
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2002年7月，党中央在7年实践的基础上，对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》作了重新修订，颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是推进干部工作科学化、民主化、制度化建设的重大成果。本人 相似文献
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中共中央近期颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，是在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《暂行条例》)基础上修订而成的。通过修订，《条例》增加了许多新内容，体现出了许多新特点。全面领会、正确把握这些新特点，对我们贯彻落实好《条例》，进一步提高干部选拔任用工作水平具有十分重要的意义。 相似文献
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干部考察是干部选拔任用工作的一个十分重要的环节，干部考察结果，是干部任免、升降、奖惩的重要依据。中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，对干部考察的工作程序、考察范围、材料内容等都提出了明确的要求。各级组工干部作为干部考察工作的执行者，应按照《条例》规定，认真负责地做好考察工作，对干部和班子的情况作出公正、全面、准确的评价，为选拔任用工作把好关口，负好责。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是对干部选拔任用的推荐提名、考察考核、酝酿讨论、任免、监督等各个环节，作出了更加规范的程序性规定。这些程序性规定，既是对实践经验的总结，也是用人规律的具体化，体现了选拔任用干部的原则和标准，贯彻了选拔 相似文献
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党委和组织部门按照<党政领导干部选拔任用工作条例>来规范干部考察工作,促进了干部考察质量的提高.由于主客观因素的影响,致使考察结果和使用效果之间出现了一定程度的偏差,造成干部考察"失真"问题的发生,影响了党委和组织部门的形象,因此,分析干部考察工作存在的问题及发生的原因,制定相应对策,确保干部"货真价实". 相似文献
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党委常委会研究干部，是干部选拔任用工作中起决定性作用的必经程序，是体现党管干部原则的一个关键环节，同时，又是我们党在干部工作中实行民主集中制的重要体现。实践证明，常委会研究干部，对干部的选拔任用实行集体决策，有效地集中了集体的智慧，防止了干部任用上的个人说了算，保证了领导干部的个体素质和领导班子的整体素质。但是，如此重要的会议，也有一些地 相似文献
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全区学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》会议于8月2日在银川召开。自治区党委书记陈建国，自治区党委副书记刘丰富，自治区党委副书记陈希明，自治区党委副书记马文学，自治区党委常委马锡广、于革胜出席了会议。 相似文献
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西吉县委结合机构改革中领导班子配备和干部队伍建设的实际需要，深入贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，对全县县直党政群部门(单位)的党政“一把手”进行了民主测评，对机构改革中确定保留的部门和新组建部门以及县直属企事业单位的党政“一把手”人选面向全县进行了定向民主推荐。 相似文献
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施李明 《内蒙古科技与经济》2007,(23):55-57
国企选用职业经理人,是国企改革中的一个重要环节.本文探讨了建立有别于党政领导干部的选拔任用机制,提出了有关选任标准、评价和考核制度的建议. 相似文献
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徐凤君 《内蒙古科技与经济》2002,(11)
《干部任用条例》是选贤任能的制度保证。严格按照《干部任用条例》办事 ,以“三个代表”重要思想和江泽民总书记“5 .31”重要讲话精神为指导 ,抓好《干部任用条例》的学习和贯彻执行 ,是当前和今后一个时期摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。历览古今兴衰事 ,成败得失在用人。《干部任用条例》中规定了党政领导应当具备的六项基本条件 ,对干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等进行了全面、客观、准确地衡量 ,为选贤任能即选什么样的人 ,怎样选人指出了方向与道路。总之 ,坚持用《干部任用条例》规定的六项基本条件衡量干部作为选贤任能的标准 ,是正确的 ,必要的。经过这些年的实践工作与体会 ,我个人认为选贤任能的标准具体展开来讲就是看每个领导干部是否做到了八个一样 ,如果这八个一样做到了 ,我认为就是好干部 ,是人民的好公仆。这八个一样是 :一是在职和在家一个样。一个好的干部要正确认识权力观 ,培养马列主义世界观、人生观和价值观 ,不仅在本职岗位秉公守法、无私奉献 ,而且对待家庭同样也应如此 ,要克服私欲膨胀 ,树立全心全意为人民服务的信念。二是对人对己一个... 相似文献
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2000年，自治区党委采取考试、考察、公示制相结合的方式，面向全区公开选拔任用了25名副厅级领导干部。这次公开选拔考察工作中，在坚持《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》关于考察方法的前提下，采取量化考核内容的方法，在民主测评等方面进行了大胆探索，收到了良好效果。 相似文献
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姬卫东 《内蒙古科技与经济》2000,(2):30-31
本文就全面提高干部以及领导者的素质,培养选拔优秀跨世纪人才这一战略任务提出几点认识。其中最重要内容是在培养选拔,任用的问题上进行了分析和阐述。 相似文献
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在新的历史时期,我们党要提高执政能力,关键是要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。本文对新的历史条件下党的干部队伍应当具备的素质、干部选拔任用的原则以及加强领导班子建设等问题进行了论述。 相似文献
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合理配置人才 促进图书馆改革与发展 总被引：1，自引：0，他引：1
本文阐述了馆长在图书馆工作中的地位、作用，并对优秀馆长所应具备的素质和选拔任用做了探讨。同时谈到部分图书馆人才结构失调的原因、现状，提出优化人才结构及适应图书馆的具体措施。 相似文献
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领导干部的创新能力是新时期领导干部应具备的基本素质,没有创造性的领导工作, 是无所作为的工作,无创新素质的领导者是不称职的领导者。在创新决定国家民族发展和命运的今天,领导干部创新能力的高低直接影响着国家的决策水平,决定着国家管理发展的水平和适应世界风云变幻的能力。因此,尽快地提升领导干部创新能力是提高全民族自主创新能力,构建创新型国家的迫切需要,也是衡量领导干部能力和水平的核心标准。 相似文献
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红寺堡开发区是新型的移民扶贫开发区。开发区工委与上级党组织始终保持高度一致，严格执行中央和自治区党委的干部政策。在干部选拔任用工作中，始终坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不放松。按照“统一、精干、效能”的原则，不断探索干部选拔任用工作的新方法，培养了一批认真实践“三个代表”重要思想，“靠得住，有本事”的干部队伍，使干部工作的科学化、民主化、制度化逐步建立健全，初显特色。 相似文献