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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
<正> 1984年7月7日至十日,教育部全国高校图书馆工作委员会秘书处在南京召开了全国高校图书馆专业干部进修班工作座谈会,讨论近两年高校图书馆专业干部的培训工作.最近,教育部发出了《关于进一步办好高校图书馆专业干部进修班的几点意见》((84)教高一字047号).主要内容如下:一、高校图书馆专业干部进修班必须持续办下去.每年办班的学校和招生名额,由教育部统一下达.各校应根据分配的指标认真选拔,填报推荐书.接受办班学校的系或馆根据学员条件直接参加选录工作.  相似文献   

2.
合并学校图书馆服务布局整合探讨   总被引:4,自引:0,他引:4  
在合并高校中,原各校图书馆办馆理念、馆舍情况各异,服务布局就更加多样.图书馆合并后必须通过重新整合服务布局和资源有效配置才能达到提高管理效率和办馆效益的目的,才能充分发挥丰富馆藏资源的作用.作者结合本馆实际探讨了合并高校如何通过图书馆服务布局整合提高图书馆服务功能、办馆效益.  相似文献   

3.
高校图书馆实现社会化刍议   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章提出了高校图书馆实现社会化的必要性,分别对高校图书馆的行政管理、业务工作以及图书馆实现社会化的条件进行了论述.指出应形成全社会办图书馆,图书馆为全社会服务的新格局.  相似文献   

4.
<正> 鉴于河南省无图书馆专业干部培训基地,而专业干部队伍建设又刻不容缓,省高校图书馆协作委员会七月二日常务委员会议研究决定,继续用办短训班的办法培养业务人员.  相似文献   

5.
<正> 1982年8月教育部转发了《关于举办高校图书馆专业干部进修班的暂行规定》.两年来,有兰州大学、华东师大、东北师大、上海大学、北京师大、南开大学、南京大学、大连工学院、武汉大学、北京大学、山东大学、安徽大学等12所高等学校先后接受教育部的委托,开办了16期图书馆专业干部进修班,累计培训了600多人.今年暑期开学后,还将有大连工学院、南开大学、南京大学、兰州大学等五所院校接受培训专业干部的任务.象这样  相似文献   

6.
信息环境下,高校图书馆在资源的建设与服务上应该为高校的继续教育培训服务.通过研究国内外高校图书馆MOOC平台为继续教育培训的服务现状,探讨MOOC环境下高校图书馆继续教育培训服务的有效途径,以期实现现有资源、优质服务与用户的完美结合.  相似文献   

7.
高校图书馆现代化建设的若干思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
高等学校图书馆是我国图书馆事业的重要组成部分,也是高校教学和科研顺利进行的保证。改革开放以来,许多高校图书馆锐意进取,大胆创新,积极探索有中国特色的社会主义办馆道路,取得了可喜的成绩.但是,也有一些图书馆的现有条件与其所承担的任务还不适应,在思想观念、队伍素质、藏书策略、服务模式等方面尚须强化和提高。  相似文献   

8.
<正> 7月7日至10日,全国高校图书馆工作委员会秘书处在南京召开了全国高校图书馆专业干部进修工作座谈会.华东师大、北京师大、东北师大、南开大学、南京大学、兰州大学、大连工学院、武汉大学、上海大学文学院、安徽大学、山东大学、西南师范学院、南京工学院、湘潭大学以及河南、江苏两省高校图书馆工作(协作)委员会秘书处的同志参加了会议.一九八二年八月教育部转发《关于举办高等学校图书馆专业干部进修班的暂行规定》以来,已有12所高校的图书馆学系(专业)或图书馆受教育部委托,举办了16期专业干部进修班,先后培训了600多名近几年留在图书馆工作的非图书馆学或情报学专业大专毕业生.一九八四至八五学年度还将有210名在职人员参加一年的进修.这次会议就是为了总结经验,互通信息而召开的.  相似文献   

9.
<正> 大连理工大学受国家教委委托,承办全国高校图书馆专业干部进修班培训工作,自1982年起,已连续办了十年十届,共培训学员567名。  相似文献   

10.
文章针对数字化过程中高校图书馆经费面临的拮据状况,提出了扩大经费来源,合理使用图书经费,提高高校图书馆办馆效益的想法和对策.  相似文献   

11.
高校图书馆服务质量评估对于改善高校图书馆办馆条件、提高办馆水平及发挥高校图书馆作用具有重大影响。在看到高校图书馆服务质量评估的积极作用的同时,必须对目前我国高校图书馆服务质量评估存在的问题,如缺乏读者参与、非科学化、形式化严重、非周期性和无责任性等进行反思。这对于我国高校图书馆提高服务质量具有极大的促进作用与价值。  相似文献   

12.
高校图书馆开展读者培训的系统性研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
高校图书馆既是信息资源重地,也担负有一定的教育功能.读者培训是提高大学生综合素质的有效手段,也是提升图书馆人力资源的良好途径.文章对高校图书馆开展读者培训的目的、意义、原则、方式及内容进行了系统性的阐述.参考文献2.  相似文献   

13.
高校图书馆公共关系初探   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文从高校图书馆公共关系的意义和概念出发,探讨了高校图书馆公共关系意识,高校图书馆公共关系的对象,高校图书馆公共关系的组织及任务等若干问题,认为高校图书馆公共关系从理论到实践都是必要的,也是有前途的.  相似文献   

14.
高校图书馆岗位轮换的应用旨在培训新馆员,培养管理干部,改善岗位固定化弊端,提升馆员素质和激发部门活力。高校图书馆岗位轮换要遵循科学性原则,有效掌控实施过程,削减轮换的阻力,以确保实施效果。  相似文献   

15.
高校图书馆工作人员积极性的驱动   总被引:6,自引:0,他引:6  
樊淼 《图书馆论坛》2000,20(3):28-29
进入21世纪,如何深化高校图书馆的改革工作是摆在高校图书馆领导面前的重要任务.结合高校图书馆职工政治思想工作的实际,扼要地介绍了当今调动高校图书馆工作人员积极性和创造性的七个方面的驱动作用.  相似文献   

16.
高校图书馆的办馆观念,是在明确图书馆自身定位的基础上,对高校图书馆运行与管理要求的理性认识。在现代社会中,高校图书馆主要应该树立学术办馆、科学办馆、文化办馆和馆员办馆等四大观念。  相似文献   

17.
文章围绕网络信息检索服务方式、检索方式及用户培训三大环节,针对过于倾向传统信息服务方式、检索方式“边际效应”严重及用户培训质量不容乐观等一系列问题,提出高校图书馆网络信息检索服务的对策建议,以提高高校图书馆网络信息检索服务水平,完善高校图书馆网络信息检索服务体系.  相似文献   

18.
高校图书馆岗位轮换的应用旨在培训新馆员,培养管理干部,改善岗位固定化弊端,提升馆员素质和激发部门活力。高校图书馆岗位轮换要遵循科学性原则,有效掌控实施过程,削减轮换的阻力,以确保实施效果。  相似文献   

19.
高校图书馆开展勤工助学工作,不但缓解了图书馆因人力资源缺乏而带来的工作压力,而且为家庭贫困的大学生提供了相应的经济补助和实践机会.现在高校图书馆开展勤工助学工作存在学生上岗波动性大、学生业绩考核不尽合理、学生岗前培训力度不够、学生与馆员之间沟通少且难管理、学生服务观念弱化等情况.高校图书馆应为勤工助学的学生科学合理安排岗位、公平地进行业绩考核、提高岗前培训力度、采用新的管理理念、加强其服务观念,使他们成为图书馆工作中的得力助手.  相似文献   

20.
王婉 《图书馆界》2013,(1):77-79,89
通过网络及电话调研对珠海地区高校图书馆面向社会开放的具体情况进行统计,同时还对北京师范大学珠海分校图书馆及暨南大学珠海校区图书馆的校外读者办卡情况进行统计分析,总结校外读者对高校图书馆利用率低的问题,并提出相关的改进措施.  相似文献   

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