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出版企业的核心竞争力包括以下几个方面：
人才是提高出版社核心竞争力的不竭源泉
出版社要求其人才主体是具有较高素质的文化人。人才的文化品位、人格魅力、创新能力、价值追求、专业素养等等,影响并决定着出版社的文化内涵、品牌效应和竞争实力。因此,出版社必须拥有一批既熟悉编辑业务,又善于策划选题的复合型出版人才。 相似文献
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出版企业的核心竞争力包括以下几个方面: 人才是提高出版社核心竞争力的不竭源泉 出版社要求其人才主体是具有较高素质的文化人.人才的文化品位,人格魅力,创新能力、价值追求,专业素养等等,影响并决定着出版社的文化内涵、品牌效应和竞争实力.因此,出版社必须拥有一批既熟悉编辑业务,又善于策划选题的复合型出版人才. 相似文献
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资源整合时代的出版策划 总被引：1，自引：0，他引：1
选题策划能力是图书出版社核心竞争力的体现,图书出版社作为中介性质的企业,其存在价值体现在选题策划之中.图书出版社本身虽然资源不多,但出版社的优势并不在于对出版资源的占有或拥有,而是体现在对出版资源的开发、利用、整合之中. 相似文献
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策划编辑素质与能力浅议 总被引：2，自引：0，他引：2
随着出版改革的不断深入 ,编辑人员的分工也在不断深化 ,许多出版社实行了策划编辑制 ,将编辑的策划职能与文字加工职能分离开来。策划编辑主要负责选题开发 ,有些社将营销策划也放在了策划编辑室 ,使得策划编辑不仅开发选题 ,还要参与图书的市场营销 ,对出版进行全程策划。文字编辑则主要负责案头工作 ,如稿件审读、文字加工等。策划是策划编辑的主要职能 ,也是其与文字编辑的最大区别。策划活动使编辑工作越过了三尺书桌 ,更加具有宏观性和创造性。 一、策划能力是出版社打造核心竞争力的基础 出版是一种高智力的文化活动 ,出版活… 相似文献
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出版社的核心竞争力决定着出版社的生存和发展 ,在市场经济快速发展和产品日益同质化的今天 ,如何构建自己的核心竞争力 ,在市场竞争中占有一席之地 ,是摆在每个出版社面前的一个关键问题。出版社的核心竞争力可以包含许多要素 ,它是“能够使出版社以比竞争对手更快的速度推出各种各样产品的一系列核心能力” ,涉及方方面面 ,最主要的应该包括出版社的文化理念、品牌塑造、选题策划、营销网络、出版人才等几个方面。 一、出版社的文化理念属于出版社核心竞争力的基础层面 一个企业的文化理念是企业所秉持的信念 ,是企业为达到自己的… 相似文献
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20多年来音像出版市场的实践告诉我们:音像制品的出版过程是一项多工种、多环节、政策性和操作性很强的系统工程。其中选题及其策划是关系到音像制品是否成功的关键。因此,以选题的开发和运作作为音像出版社的中心工作,是出版社加强内部管理、完善内部机制、建立新的出版运行体系的切入点。选题及其策划其实就是出版企业的商品研究开发,商品研究开发是市场经济条件下企业经营管理的重要组成部分。无论是工业企业的商品研究开发还是出版企业的选题研究与策划,其共同的本质是追求产品的新价值,共同的要求是新开发的商品必须具有新颖性(形式或… 相似文献
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信息时代如何提升出版业的核心竞争力 总被引：1，自引：0，他引：1
所谓核心竞争力,是指企业所拥有的,在行业中表现最佳的制度体系与运作能力。对于出版业来说,核心竞争力包括选题策划能力、出版运作能力、营销能力、品牌形象和企业文化建设方面的优势和能力。欲提升出版业的核心竞争力,笔者认为必须从以下几个方面入手:一、加强文化创新,提升选题的策划和创意能力选题策划是一个市场调查研究与思维分析互相交织、往复、联系的过程,其成功的关键在于创新,而创新不是 相似文献
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正在出版领域,选题策划处于举足轻重的地位,选题策划能力代表一个策划编辑的核心竞争力,策划编辑的整体水平也代表出版社的核心竞争力。介于科技和应用图书之间的地图图书,选题策划除了具有一般图书的共性外,还有其更高的要求。因为地图图书的"选题资源"一般不是"社会文化资源",而是出版社本身或其他特定专业单位的固有资源,所以地图图书的选题策划是根据已经拥有的地图数据资源,结合市场而对数据的针对 相似文献
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在出版社转为企业的背景下,编辑创新力成为了出版企业的核心竞争力之首.在企业环境下,提升编辑创新力要从策划力、整合力、市场力、影响力几方面入手,同时出版企业还需提供配套支持,建立以选题策划为中心的项目负责制,建立专业化的选题论证制和科学的编辑分级绩效制. 相似文献
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大学出版社实施战略联盟是培育大学出版社核心竞争力的重要途径,也是大学出版社实现跨越式发展的重要战略。大学出版社应当以提升核心竞争力为着力点,通过战略联盟充分利用各种优质的出版资源,实现资源的合理配置与优化,使出版社在选题策划、编辑加工、市场营销、人才培养、管理机制、新技术应用等方面具有优势和竞争力,逐步培育出版特色,实现跨越式发展。 相似文献
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选题策划是出版社的核心竞争力,也是出版社生存与发展的基础,所以,选题策划不能弱化,只能加强.在新的历史时期,出版社和编辑应勇于承担历史责任,要有文化担当,不断强化选题策划能力,为社会和读者策划更多、更好的精品图书. 相似文献
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创新是企业生存发展的灵魂和动力.编辑人员作为出版主体和内容创作者,其强大的选题策划和创新能力成为个人和一个出版社最核心的竞争力.201 2年1月,中国音像最高奖——中国金唱片奖评选揭晓,《潘寅林——中国小提琴经典作品》以选题精当、内容高雅、录制精良而获殊荣.本文结合《潘寅林——中国小提琴经典作品》的出版过程,就音像出版中的编辑策划与创新略陈管见. 相似文献
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我对设策划编辑投赞成票董树人在市场经济体制下，为了使出版社改善经营管理，更好地进入市场，有必要加强选题策划，设置专门的策划编辑。策划编辑或曰组稿编辑，要根据出版社的出书重点、选题方向开展工作，具体执行出版社的组稿意图。他要全面关注图书出版的整个过程：... 相似文献
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出版社视选题为生命,这一点已是不争的共识。在社会主义市场经济条件下,图书出版的繁荣兴旺和图书市场面临的激烈竞争,对出版社的选题策划提出了更高的要求。要提高图书的质量与效益,就必须强化选题整体策划意识,使选题策划按照正确的目标和方向进行,创造最佳的社会效益和经济效益。出版杜改革探索的经验证明,实行策划编辑制是强化选题整体策划意识的较为有效的途径。笔所在的出版社几年来针对选题策划进行了一些改革尝试,逐步创造条件试行了策划编辑制。我社试行策划编辑制经历了三个阶段。 相似文献
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如今，出版创新尤其是选题策划创新是现代出版业的发展趋势，也是竞争的焦点。出版社能否实现持续不断的选题策划创新，主要取决于其人力资源状况。因此，出版社必须把人力资源的有效管理、使用和开发，作为一项重要战略贯穿于生产经营的全过程，而处于编、印、发、供一条龙龙首之端的选题策划尤其需要高素质有创新能力的人力资源。 一、人力资源开发是出版社以选题策划为目标的出版创新不可替代的实现条件。 一个好的选题往往发端于一个好的点子，但仅此还不够，还需要集思广益，不断完善和包装。因此，选题策划创新不仅需要编辑的… 相似文献
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选题对一个出版社的生存和发展是至关重要的,选题的好坏不仅关系到出版物的质量、出版社的经营状况和市场营销状况,而且还涉及到出版企业的出版理念、文化建设和可持续发展。选题直接关系到出版社的品牌建设,也是构建品牌出版社的重要方面。品牌出版社总是和一批又一批特色鲜明、效益突出的选题相伴而生的,因此,各个出版社都非常重视选题,也非常重视选题的策划。选题策划虽然有着自己的特点和规律,但它又随着社会的发展、市场的变化而变化。选题不论是变还是不变,有一个基本原则是应该坚守的,那就是要用发展的观念科学地策划选题,选题策划要… 相似文献