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相似文献
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1.
企业文化是企业在各种经济活动和社会活动中,所实施的和实际表现出来的以文化取胜的整体竞争意识。为了达到这一目的,所进行的一系列调查分析、设计制作及实施的活动就是企业文化策划。企业处于行业生命周期的不同阶段具有不同的企业竞争战略,企业文化建设的内容和形式要适应企业生命周期的不同阶段,并为企业的竞争战略服务。[编者按]  相似文献   

2.
文化管理时代创建以人为本企业文化的有效途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
21世纪是文化管理时代,企业的竞争越来越表现为文化的竞争。企业要想在世界经济主战场中立于不败之地,必须大力加强以人为本的企业文化建设。从观念育人、环境育人、知识育人三个途径论述了如何创建以人为本的企业文化。  相似文献   

3.
中国企业文化发展现状及对策初探   总被引:4,自引:0,他引:4  
在未来的全球竞争中,企业要想立于不败之地,企业文化将起着举足轻重的作用。因此,要从企业文化的定义、内涵及表现形式等方面了解企业文化,分析中国企业文化现状,在与外国企业文化的比较中寻找差距,才能使中国企业长期稳定地发展并建立自己优秀的企业文化。  相似文献   

4.
李梅 《电大理工》2000,(2):38-38,41
企业的竞争是文化和智慧的竞争,名牌企业的胜利是企业文化的胜利。  相似文献   

5.
现代企业的市场竞争在经历了产品竞争和企业竞争阶段之后,现已进入了新的文化竞争阶段.这是一个强调竞争的综合性、整体性的阶段,它对企业的竞争提出了更加广泛和系统化的要求.为此,企业必须建立自己的因应系统,即建立一套完整的竞争文化,以适应市场的这种变化及其对企业的要求,提高企业的综合竞争能力,并在激烈的市场竞争中立于不败之地.  相似文献   

6.
21世纪是知识经济的时代。随着经济全球化的迅猛发展。企业在面临发展机遇的同时,面临的竞争也将更加激烈,因为这个竞争已经超越了国家、地区、民族、文化等限制,无论企业的规模是大是小,所处的位置是南是北,都将无一例外直接地或间接地受到影响。经济全球化就意味着竞争全球化。世界经济竞争在国家层面上是国力的竞争,而在具体行为上则表现为国际间企业与企业的竞争。  相似文献   

7.
在信息化社会里,现代经济的竞争已从军事、科技逐步演变成了情报的竞争,竞争情报已成为企业生存与发展之所必需。本文阐述了竞争情报的内涵,企业竞争情报系统的建立和如何开展竞争情报服务。  相似文献   

8.
现代企业的竞争实质上就是一种文化的竞争,因此要增强企业的竞争力,关键就在于加强企业文化建设,努力提升企业文化水平。企业文化建设的重点是解决人的价值理念、行为准则和提高人的素质问题,因而企业文化建设要扣住以人为本这一核心要求。同时,要增强企业文化的吸引力,发挥企业文化的功能,还必须保持与时俱进的精神,不断推进企业文化的变革与创新。  相似文献   

9.
21世纪的企业竞争将突出在企业文化力的竞争上,企业文化已成为新经济时代的重要因素。苏州市自来水公司通过思想宣传工作在观念上的应变求新,在内容上的推陈出新和在方式上的开拓创新,使企业文化更紧密地服务于供水企业的改革发展。  相似文献   

10.
<正>企业文化是现代企业制度下企业生生不息的物质和精神支柱,是企业永续发展的动力和源泉,当前,企业文化建设已成为企业管理的关键环节,成为提高职工素质、促进企业发展、提升企业竞争力的重要方面。特别是在钢铁市场面临严冬的情况下,企业要想实现可持续发展,必须树立长期竞争优势,专家研究认为,企业持续竞争优势主要来源之一是优秀的企业文化。一、企业文化的深刻内涵企业文化是指企业在长期的经营实践中逐步形成的、占据主导地  相似文献   

11.
论我国企业文化的观念创新   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业文化是从西方引入的一种新型企业管理理论,它在我国经历了近20年的风风雨雨,接受了中国特色的洗礼,极大地提升了我国企业管理水平。然而随着时代和社会主义市场经济的发展,我国的企业文化需创新。创新是时代的主旋律,观念创新是行为创新的的先导。因此,加强研究企业文化的观念创新,才能够卓有成效地推动我国企业文化走进新时时代。本文试从树立改革开放、以人为本、文化竞争3种新观念进行论述。  相似文献   

12.
知识经济时代的企业竞争,将在很大程度上取决于“文化力”的较量。因此,企业文化也就是竞争文化。处于企业决策的领导层在企业文化建设中具有举足轻重的作用,换句话说,经营者就是建设企业文化的主导。江苏镇江液压件有限责任公司创建于2000年,短短11年时间就跃人中国机械工业企业核心竞争力百强,企业综合实力跻身世界摆线液压行业三强,其企业文化建设的魅力就充分体现了这一点。  相似文献   

13.
国有企业的思想政治优势已逐步成为国有企业的竞争优势和改革发展的重要支撑,在解放、发展和保护企业生产力方面必将发挥越来越大的重要作用。  相似文献   

14.
企业家与企业文化建设   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着知识经济的到来,企业之间的竞争已变成了企业家和企业文化之间的竞争,企业家倡导和培植企业文化应该从以下三个方面着手:一是企业家要突破商品经营、资本经营的旧框框,提升为以文化经营、文化竞争的新思路;二是企业文化以人为本,使企业文化建设具有广泛的群众基础;三是企业必须以顾客是否满意作为企业文化成功与否的标志,给商品注入文化含量,以提高顾客的满意度。  相似文献   

15.
区域竞争具有相对性。区域经济竞争主体包括政府、企业和居民,而客体包括了区域发展状态竞争、发展要素竞争和发展环境竞争。提出区域竞争三战略,即经济领先战略、优势产业领先战略和发展速度领先战略。  相似文献   

16.
在市场竞争日益激烈的情况下,先进的企业文化已成为现代企业长远发展的核心竞争优势。企业可以凭借技术、资金、产品等要素取得成功,但是没有文化的企业是缺少灵魂和生命力的企业,所以,企业必须注重自身的文化建设。在伴随不断创新进取,打破旧观念,创建新思维的同时更加注重企业文化建设。使文化建设成为企业的核心竞争力,保持生机,在市场经济的风浪中不被淘汰。[编者按]  相似文献   

17.
随着经济的日益发展,企业之间的竞争越来越激烈,现代企业的竞争越来越体现为企业文化的竞争,本文通过阐述企业文化在现代企业中所起的重要作用,指出企业在竞争中保持长期优势必须要建设优秀的企业文化。  相似文献   

18.
知识经济时代,企业文化是企业的第一竞争力。本文以企业优劣质文化对企业竞争产生的不同作用作对比,揭示了企业文化对企业竞争优势的重大影响,并进一步提出企业应建设适合自身特点的企业文化,从而提升其竞争优势。  相似文献   

19.
企业文化对增强企业竞争力的作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
二十一世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下,营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。那么企业文化究竟会对企业竞争力起到什么样的作用呢?具体体现为七大作用:一、凝聚作用企业文化是企业的粘合剂,可以把职工紧紧地粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。企业职工队伍凝聚力的基础是企业的根本目标。而根本目标选择正确,就能够把企业的利益和绝大…  相似文献   

20.
企业文化是企业发展的不竭动力。因此,企业文化建设决定企业的未来。随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。  相似文献   

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