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油田开采作为我圆部分地区的一大经济产业,其发展必然与这个地区的经济效益有着密切的关系。随着市场环境的不断变化,油田企业要想在激烈的市场竞争中取得地位并促进发展,其党建与精神文明建设不仅是油田企业改革的发展方向,更是稳定企业,推动圆家经济发展的重要思想观念。本文就油田企业如何加强党建工作的问题进行探讨。并提出一些具体的策略,进一步促进油田企业的可持续发展,提高质量和效益展开研究。 相似文献
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《大庆油田可持续发展纲要》（以下简称纲要）是油田上下集体智慧的结晶,是大庆油田新时期的郑重宣言,是指导油田今后发展的行动纲领,是贯彻落实科学发展观的具体指南。如何贯彻落实《纲要》,使其成为广大干部职工的自觉行动,这是全油田当前和今后一个时期首要的任务。 相似文献
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加强和改进企业党的建设,提升企业各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,确保企业生产经营和改革发展稳定目标任务圆满完成,推动企业又好又快发展。是争创“四强四优”活动总的目标要求,是油田构建和谐企业的重要保证。当前,油田“永续辉煌”的号角已经吹响,推进可持续发展的光荣使命期待着我们。面向新的征程,广大党员要把思想统一到油田的发展上来,把力量凝聚到油田的发展上来,把智慧倾注到油田的发展上来。 相似文献
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2012年．是油田各项工作喜获丰收的一年。油田上下深入贯彻落实科学发展观。全面实施《大庆油田可持续发展纲要》,大力推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”,生产经营及改革发展取得丰硕成果,原油4000万吨持续稳产,企业继续保持蓬勃发展的良好态势。为了保证油田能够持续稳定发展。就需要作为离退休工作战线上的我们把离退中心建立成为油田强有力的后勤支撑体系和保障体系。建立和谐的工休关系,既是本质要求,又是满足离退人晚年幸福生活新期待的根本途径。 相似文献
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长期以来,大庆油田有限责任公司的各级党组织始终坚持弘扬大庆精神、铁人精神和传统教育,先后培养造就出一大批劳动模范。为油田的可持续发展提供了人才保证。但是。我们也应清醒地看到：在我们的员工队伍中还存在着一些非主流的价值观,如不纠正则必将给我们的工作带来极大地妨碍。因此,正视员工的思想问题,强化建构队伍的核心价值观是是油田“永续辉煌”的使命要求,是油田持续稳产的必然选择。 相似文献
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坚持以人为本,构建新型的劳动合作关系是油田企业可持续发展、维护广大职工群众的切身利益和实现和谐油田生产秩序的根本。现阶段。油田工会在企业中肩负的使命是构建和谐的企业一社会、企业一员工、企业一环境、企业一效益等各方面的关系。在构建和谐油田关系中要从以下几个方面入手：以人为本、科学发展、民主法治、繁荣稳定和党的领导。工会在构建和谐油田工作的过程中。能够不断地增强油田的创造力、能够实现新型的劳资协作关系、能够实现企业的可持续发展规划、有利于加强和改进党的领导、有利于石油企业和谐文化的构建。因此。工会在构建和谐油田的过程中具有举足轻重的作用。 相似文献
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人力资源是油田企业发展的重要支撑,油田企业现有人力资源合理开发与利用的新途径,使之达到人力资源配置的最优化,已成为推动油田企业科学发展的重要课题。
一、当前油田企业人力资源管理存在的矛盾和问题
第一,人力资源管理理念和方式尚不能完全满足现代企业发展的需要。现代人力资源管理的特点是以人为中心,把人作为一种资源,而且是一种可以创造出价值的资源,注重人的潜能开发,体现出的是可持续发展的思想。而传统人事管理模式注重制定政策条文,以政策代替人力资源管理,缺乏“以人为本”的管理理念和市场化管理方式。 相似文献
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随着社会主义市场经济的快速发展,油田企业内部的思想政治工作出现很多新问题和新情况,严重影响到油田企业的长期可持续发展。为了适应新时期的发展需要,油田企业必须加强思想政治工作。不断提高企业员工的思想政治觉悟,以正确指导石油企业的日常运营。 相似文献
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企业的可持续发展在于不断创新,而管理创新是企业生存和发展的永恒主题。深入研究油田企业管理创新的现状,正确处理油田企业管理创新中存在的问题,对提高油田企业管理能力和水平,使企业在市场竞争中始终处于领先地位,具有十分重要的意义。 相似文献
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企业的可持续发展在于不断创新,而管理创新是企业生存和发展的永恒主题.深入研究油田企业管理创新的现状,正确处理油田企业管理创新中存在的问题,对提高油田企业管理能力和水平,使企业在市场竞争中始终处于领先地位,具有十分重要的意义. 相似文献
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随着油田企业重组改制的不断深入,要实现油田可持续发展,必然面临着一个亟待解决的核心问题,即人才开发.注重开发人才资源,提高人才效益不仅是企业生存的需要,也是企业参与国内国际市场竞争的需要. 相似文献
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推动科学发展,促进油田和谐,关键在党的基层组织。把推动发展、服务职工和凝聚人心有机结合起来,深入推进油田发展,充分发挥促进和谐的作用,以促进油田和谐发展的成效体现党的先进性,是新形势下油田基层党组织的一项重要任务。 相似文献
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执行力是油田发展的生产力、推动力、生命力,是推进油田实现又好又快发展的关键所在。只有通过坚强有力的执行,才能把油田的战略方针和目标措施不折不扣地落实到具体的工作之中,做到重在执行、赢在执行。 相似文献
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企业文化建设在油田发展中发挥着越来越重要的作用,本文分析了油田基层企业文化建设现状,提出了加强油田企业特色企业文化建设、促进油田和谐发展的建议。 相似文献
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随着经济的迅猛发展,石油已经成为各国竞争和发展中必不可少的重要能源,其中油田企业发挥着非常重要的作用。经济的快速发展不仅为企业带来了发展的机遇,同时也带来了严峻的挑战,企业要实现可持续发展就必然要不断改革和创新。在新的形势下,做好油田企业的思想政治创新工作,不管是对于油田企业自身发展,还是我国经济的综合发展, 相似文献
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共青团是中国共产党的后备军,如何开展好团青工作,是企业关注的重要课题。企业必须加强对团员青年的引导,充分调动年轻人的活力和热情,让他们积极投身到企业经营发展中去,贡献自己的青春和智慧,为企业可持续发展做出重要贡献。本文以中石化地球物理公司河南分公司为例,浅议新形势下油田企业如何创新团青工作。 相似文献
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油田的发展需要和谐稳定的内外部环境。近年来油田在企业改制、快速发展的进程中,出现了不同特征的不稳定群体,尤其是员工群众利益诉求多元化,用工性质复杂化,工资薪酬多样化等诸多因素的存在,给维护稳定工作增加了很大难度,这些问题涉及面广,既有历史遗留问题,也有随着油田发展呈现出的新问题。所以要搞好员工队伍稳定在企业发展中尤为重要,特别是对油田企业来讲,职工队伍的稳定不仅关系油田的稳定,而且也是各级组织普遍关心的热点问题。 相似文献