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各位老师, 各位职工, 各位同学, 同志们、朋友们: 今天,学院在这里召开大会,庆祝建院十五周年暨第十一个教师节,表彰先进人物,对于我们学院发展有着非常重要的意义。在此,我代表劳动部向全院教职员工致以节日的问候,向获奖的教师表示热烈的祝贺,并衷心地感谢大家为学院的建设和发展,在培养社会主义建设事业所需合格的职业教育师资方面所做的贡献和努力。 相似文献
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用“三个代表”重要思想和科学发展观统领工会工作全局,围绕学院“强本争硕”工作重心,调整工作思路,拓展工作范围;坚持以人为本,全面履行工会“维护、参与、教育、建设”四项基本职能,服务教学、服务基层、服务职工;在学院民主政治建设、校园文化建设、青年教师创新能力培养、帮贫扶困与人性关怀措施落实、展现学院特色文化与职工精神风貌、倡导文明生活方式、增强职工身心健康等方面作好文章,促进学院的建设和发展。 相似文献
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高校后勤“整体剥离”初议 总被引：3，自引：0，他引：3
徐安兴 《四川师范学院学报》2000,(6):28-29
我院后勤与学院“整体剥离”,实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营运行模式,有利于学院的稳定和后勤内部利益的平衡,有利于培养后勤职工的协作和整体精神,有利于后勤的发展及学院长远目标的实现,有利于办学效益的提高。 相似文献
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“职工小家”要在二级学院实现全覆盖
“职工小家”建设之初,也曾遇到许多难题。一是二级学院党政负责人思想认识不到位。认为“小家”建设是工会单方面的工作,与党政没什么关系,态度不积极;二是对“职工小家”内涵缺乏深刻理解,认为建家就是为教职工提供一个休闲娱乐的场所,有条件就办没条件就算：有的二级学院基层民主政治建设不够深入,二级教代会、院务公开制度还不完善：有的学院硬件建设滞后于发展需求,学院在办公室、实验室都比较紧张的情况下,很难再腾出房间建设“职工小家”;更主要的是基层分会活动资金有限,建家经费明显不足。 相似文献
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廖镇卿 《中国职业技术教育》2006,(20):29-30
当前企业办高职学院面临一系列困惑,要可持续发展,必须增强自我生存发展能力,根据企业和区域经济的需要,有区别地在学历教育、职工培训、应用性科研方面开展工作,大力推进产学研结合,形成学院-政府-企业良性互动合作机制。 相似文献
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《中国远程教育(综合版)》1988,(2)
阜新矿务局是个具有七十多年开采历史、年产煤炭1000多万吨、拥有86000余名职工的大型矿区。 为迅速发展煤炭事业,我局十分重视各种专业技术人才的培养和使用。自1978年以来,我局先后恢复和新办了职工大学、矿业学院函授站、广播电视大学电大部、高等职业学校、医学专科学校、电视中专、教师进修学校、党政干校和职工中专等九所高中等职工学校,几年来为我局培养了1300余名大、中专毕业生。 随着经济体制改革的深入发展,企业办学,既要培养合格的人才,又要讲究经济效益。通过几年的办学实践,我们看到,在一个企业里办九所高、中等职工学校,每年拨款300余万元,上千名职工脱产学习,教职工多达700余名,加上学校各自独立(其中有五个县团级单位),自成体系,都力争自我完善, 相似文献
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成立不到十年的上海电气李斌技师学院被称为技能人才成长的摇篮,职工渴望到李斌技师学院深造,企业也期盼李斌技师学院办到职工身边。一个由行业工会组织创办的职工技校为何有如此之大的影响？李斌技师学院在办学过程中,时刻以企业的需求作为新项目研发的方向,同时也根据企业实际情况对培训内容方式进行调整,开办“订单式”培训,坚持为企业提升职工技能等级,提高职工队伍素质做好服务工作,引导激励职工开展技术攻关,实现自主创新。 相似文献
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焦作煤矿职工医学院是一所独立设置的成人高等医学院校,它位于我国著名的无烟煤产地、新兴的工业城市河南省焦作市。学院占地50亩,建筑面积为2万多平方米,拥有综合教学楼、学生宿舍楼、阶梯教室。电教室、微机室、语音室和生理、解剖、药理等十几个实验室。图书馆藏书5万余册,为师生提供了良好的学习条件。学院开设有大、中专两个层次的6个专业,现有教职工150多人,在校生近1500人。焦作煤矿职工医学院创办于1982年。建院16年来,学院的领导和教职工们艰苦创业,开拓进取,从当初的十几间校舍、八九名职工。几十名学生发展成为今天这样… 相似文献
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９月１６日,“天津中华职教社职业技术院校联谊会”在天津中华职业进修学院新址召开,宣传天津中华职业进修学院办学宗旨,研讨高等职业教育改革方向,积极探索我国高等职业院校发展道路。天津中华职业进修学院为了迎接２１世纪经济和社会发展的新挑战,面向中等教育和社会,招收应届、往届高中、中专、职专、职校、技校毕业生和具有同等学历的在职青年职工和社会青年。培养社会主义建设急需的复合型、应用型高素质职业技术人才。今年６月,经天津市教委批准,迁址招生,使该学院发展进人一个新阶段。天津中华职业进修学院是中华职业教育社… 相似文献
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高校后勤部门思想政治工作新探邓家钦（重庆交通学院）在社会主义市场经济条件下，高校后勤部门如何适应形势的变化，进一步做好职工的思想政治工作，是摆在我们面前的一个新课题。近两年，我院后勤党总支在总结以往工作经验的基础上，对加强和改进后勤部门职工的思想政治... 相似文献
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多年来,我们在职工文化建设中,重视调动和发挥基层站段和文艺骨干队伍的积极性,取得了显著成效。2003年我们被中华全国总工会授予“全国职工文化示范基地”,2004年又被中国企业文化促进会授予“中国企业文化建设先进单位”荣誉称号。一、引导、调动、吸引基层站段参与职工文化建设的积极性职工文化的发展离不开基层站段参与和支持。我们主要采取三条措施,引导、调动、吸引基层站段参与和支持职工文化建设。1、路局重视,引导基层站段参与和支持职工文化建设。在职工文化建设中,我们注重营造一个路局领导关心、重视职工文化建设的氛围,来引导… 相似文献
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<正>2月17日,在庄严的国歌声中,学院一届五次职工代表大会在红钢城校区八楼会议厅拉开帷幕。会议审议通过了王展宏院长作的题为《以转变观念为导向,以质量效益为核心,全力开创学院改革发展新局面》的行政工作报告。报告回顾总结了学院2011年的 相似文献
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编辑部 《山东商业职业技术学院学报》2011,(6):4+115
十年前,《山东商业职业技术学院学报》迎着新世纪的朝阳诞生了!十年来,我们在校党委的领导下,与全校职工共奋进,满怀热忱地默默耕耘在学报这片学术园地里。我们高举邓小平理论旗帜,以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持正确的办 相似文献