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当前我国社会经济不断发展,教育事业也进入了突飞猛进的发展时期。高校后勤社会化改革有助于推动我国高等教育事业的可持续发展,在发展过程中应当秉持科学发展观,并以此为本质和核心,坚持树立以人为本的发展取向,进一步深化高校后勤社会化改革,构建科学完善的后勤保障体系,有助于促进高校后勤工作可持续发展。文章基于此背景简要分析五大发展理念在高校后勤社会化改革中的具体应用,并提出具体的发展策略,希冀以创新发展的服务动力,以协调发展的服务合力,以绿色发展的服务品质,以开放发展的服务格局,以共享发展的服务根基进一步推动高校后勤社会化改革。 相似文献
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高校后勤社会化改革难题与财税政策破解 总被引：6，自引：0，他引：6
随着我国改革开放的不断深入,高校后勤社会化改革也进入了一个新的阶段。但几年来,各地高校后勤社会化改革有快有慢,有成功也有难题,特别是针对目前高校后勤社会化改革面临的两难问题,需要财税政策上的支持和破解。高校后勤社会化改革面临的两难问题高校后勤社会化改革最终目标是建立高等教育新型后勤保障体系,但不同利益群体在建构高校新型后勤保障体系的进程中持有不同的目的。国家希望通 相似文献
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正新型高校后勤保障体系建设是新时期高校后勤改革和发展的指导思想和改革方向,有利于在社会主义市场经济体制下更好地适应高等教育的发展趋势[1],但全面实现后勤社会化进程受制于主客观条件[2]。为此,解决高校后勤走向社会化过程中出现的深层次矛盾,继续深化高校后勤社会化改革,建立新型高校后勤保障体系,依然是当前高等教育系统的一项重要任务[3]。本文结合山东大学后勤保障部实际情况,从信息、科研、 相似文献
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公安教育实质是一种职业教育。当前公安院校毕业生就业难折射出传统公安教育在人才培养目的和教育发展方向方面存在不足。学习和借鉴黄炎培职业教育思想中的职业教育目的与职业教育发展方式,公安教育在教育目的上应兼顾公安实践需要与学员个人的全面发展,在公安院校教育的发展路线方面坚持社会化与科学化发展之路。 相似文献
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在全军认真学习贯彻“七一”重要讲话和十五届六中全会精神之际,在学院后勤保障社会化改革攻坚克难、不断深化之时,分析、研究改革中出现的新情况、新问题,对巩固现有成果,发挥辐射效应,把学院后勤保障社会化推向新的境界具有重要的现实意义。1.认真总结后勤保障社会化改革的做法和经验九九年下半年以来,我们坚持把上级的指示精神与学院实际相结合,突出重点,讲求实效,推开了饮食保障社会化,实现了商业服务社会化,加快了经济适用房建设,实施了人事劳动制度改革试点,试行了工程招标和物资集中采购,圆满完成了二炮后勤保障社会化改革工作会议的组织保障,受到了总部、二炮首长的充分肯定和较高评价。总结这些做法和经验,对我们下一步深化改革,具有很强的指导意 相似文献
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高校后勤社会化是社会经济发展的客观要求,也是学校深化教育体制改革的内在需要.本文从后勤服务社会化是改革和发展的必然趋势、深化改革与精心运作是后勤社会化顺利进行的根本保证、质量和效益是衡量后勤社会化成败的标准等三个方面,对如何进行高校后勤服务社会化改革进行了论述,并通过济南铁道职业技术学院的改革实践,阐述了高校进行后勤社会化改革的切入点和取得的成效. 相似文献
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突发事态应急机制建设是新形势下高校管理工作的一项重要任务。章提出了高校深化后勤社会化改革在应对突发事态方面的几点思路，在突发事态面前，后勤保障的各个体系能快速启动是深化后勤社会化必须把握的原则。 相似文献
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军队后勤保障社会化改革是新时期军委总部做出的一项重大决策,加强对其运行特点和规律的探索和研究,对促进改革有着深远意义。饮食保障社会化作为后勤保障社会化改革的重要组成部分,在军队后勤保障这个大市场中地位突出。为了能够更好的提高服务质量和保障效益,就必须与市场经济接轨,建立竞争机制,这也是促进新时期军队院校后勤社会化发展的关键所在。 相似文献
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高校后勤服务集团人力资源管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
蒋夏宁 《扬州大学学报(高教研究版)》2007,11(6):43-45
随着高等教育大众化的发展和高校后勤社会化改革的深入,高校后勤服务集团面临新的挑战。因此,按照现代管理理论,切实加强后勤服务集团人力资源管理,做到合理配置人力资源,有效开发和利用人力资源,充分调动后勤员工的积极性、主动性、创造性,对推进学校后勤社会化改革的深化和可持续发展,建立新型、完善的后勤保障体系,促进学校各项事业又好又快的发展有着十分重要的意义。 相似文献
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自高校后勤社会化改革以来,在党和国家的高度重视下,在有关方面的共同努力下,我国教育后勤服务保障发生了前所未有的巨大变化,取得了显著成效。就高等教育而言,高校后勤社会化改革不仅为我国高等教育大众化提供了可靠的后勤保障,而且为建立现代大学制度提供了宝贵经验,成为了现代大学制度建设的先行者。新的历史时期,如何深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,进一步深化教育后勤改革,是当前教育后勤系统广大干部、员工关注的热点话题。本刊就这一话题对教育部发展规划司司长谢焕忠进行了专访。 相似文献
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习近平总书记在关于全面深化改革的谈话中指出,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。全面深化改革是一项复杂的系统工程,需要加强顶层设计和整体谋划,加强各项改革关联性、系统性、可行性研究。山东大学后勤保障部担负着全校的水电气暖、交通通讯、饮食服务、住房管理、社区管理、卫生健康、物业管理、幼教服务、绿化修缮等综合性后勤服务保障职能。现有正式职工424人,下设四个办公室、五个中心,担负着六万余名学生和七千余名教职工的后勤服务保障工作。目前,正在学校党委、行政的正确领导下,深入开展党的群众路线教育实践活动,认真梳理后勤社会化改革理念,积极探索后勤社会化改革领域及改革模式,制定后勤社会化改革目标,并在物业管理、能源管理、交通运行等方面大胆实践。 相似文献
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党的十九届五中全会明确提出,要"建设高质量教育体系".高质量后勤保障体系是高质量教育体系的重要组成部分.高校后勤应深刻认识"十四五"时期社会经济发展、高等教育对象以及校园生活服务需求的新变化,针对顶层设计和政策导向缺失、经费投入不足、队伍建设滞后等问题,持续深化后勤社会化改革,进一步加大后勤事业投入,促进后勤服务管理创... 相似文献
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邹巍 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2000,23(6):62-63
随着国家经济体制由“计划”向“市场”的转轨和教育体制改革的逐步深入,原有的高校后勤系统在某种程度上已成为制约高校发展的“瓶颈”,从高校后勤服务社会化是深化教育体制改革的必然趋势、高校后勤服务社会化是高校后勤自身发展的需要和高校后勤服务社会化有利于调动社会力量办学的积极性等几个方面,分析高校后勤服务社会化的必然性和重要性,在阐述了高校后勤服务社会化改革内涵的基础上,提出实现高校后勤社会化的途径与措施。 相似文献
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赵华 《四川教育学院学报》2005,21(7):20-22
构建新型的高校后勤保障体系是当前深化后勤社会化改革的必然选择，文章对构建新型后勤保障体系面临的难点与问题进行了分析，并提出了构建应遵循的原则及其相关内容。 相似文献
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随着高等教育的不断发展,高校后勤社会化改革也进入了一个新的阶段,改革中的一些矛盾和问题也日益凸现.高校后勤社会化改革的方向是建立起市场提供服务、学校自主选择、国家宏观调控、行业自律管理、职能部门监督的后勤保障系统. 相似文献
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政府职能的日益社会化是当代各国政府职能改革的一个重要趋向之一.我国在改革开放以后,也开始了政府职能社会化的改革.我国政府职能社会化取得进步的同时,在政府职能社会化过程中还面临诸多问题,为实现政府职能的合理化发展,需要深化行政改革,促进中介组织和健康、理性发展. 相似文献
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随着我国教育制度改革的深化,中专学校逐步走向市场,接受市场的挑战和竞争,后勤社会化改革已迫在眉睫,势在必行。《浙江省教育现代化建设纲要》中明确指出,“学校后勤实行社会化。高中阶段的各类学校也要积极推进后勤改革,逐步实行后勤服务社会化。”这为学校后勤工作改革提出了要求。近年来,我校积极探索适合实际的后勤社会化改革路子,取得了一定的实效。一、后勤服务社会化改革是学校自身发展的需要我校是一所具有100多年悠久历史的中专学校,随着教育改革的不断深入,办学规模不断扩大,现有农林类、制造类、土木工程类、商贸旅游类、信息技… 相似文献