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本文以"三个代表"重要思想为指导,结合高校人事工作实际,从人事工作主体的角度,对新时期如何进一步做好高校人事思想政治工作进行了深入实际的探讨.提出了在高校人事工作中,把人事工作与思想政治工作相结合;人事干部必须树立根植于群众,秉持全心全意为人民服务的宗旨,在关心、体贴、理解信任工作对象中开展工作的观点. 相似文献
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贾英辉 《邢台职业技术学院学报》2006,23(6):91
人事管理中的思想政治工作,是指国家机关或企、事业单位等部门对其工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动中的思想政治工作,其基本任务是保证党和国家的人事工作方针政策正确顺利地得以贯彻执行.
由人事管理工作的性质所决定,人事管理中的思想政治工作具有以下四个特点:一是客观性.人事管理是对人和以人为中心的人事工作的综合管理,管人就必然要有思想政治工作.…… 相似文献
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人事档案工作是党和国家的一项重要事业,是我国人事工作重要组成部分,是提升我国人事档案工作水平,更好地履行"存史资政、服务社会、造福人民"的历史使命.本文就提高人事档案管理水平的重要性进行了分析,进而提出了具体措施,对提高人事档案管理水平和构建社会主义和谐社会具有参考价值. 相似文献
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人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,是干部工作、人才工作的基础性工作和重要环节.本文就和谐社会背景下,如何实现人事档案和谐发展进行了研究,以提高人事档案管理水平. 相似文献
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组织人事部门是各级党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门,是党委在组织人事工作和干部管理工作方面的"参谋"和"助手",在为党的政治路线贯彻执行提供组织保证方面,负有重要责任. 相似文献
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建立和实施科学的、高效的人事工作组织模式是维护高校正常管理秩序，促进高校人事工作和谐发展的必要保证。本文对我国高校人事工作现行管理模式进行了剖析，提出了纵横协调的矩阵管理模式，分析了该模式应用于人事工作中的优越之处，并对建立新型管理模式，保障工作效益提出了建议。 相似文献
8.
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。人事工作是为广大干部职工服务的,工作的对象是人,这就决定了人事工作一时一刻也离不开思想政治工作,思想政治工作在人事工作中的作用是不可替代的。 一、思想政治工作是化解矛盾的有效办法 人事工作所要完成的是广大干部职工调转、晋级、调薪、福利、安置等服务性工作。这些工作既有严格的政策界限,有时又有相对的灵活性,这就使工作中难免出现一些矛盾。尤其是随着改革的深入,各种深层次 相似文献
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人事工作应注重人的心理与心理调节 总被引：1，自引：0，他引：1
蒋芳香 《湖北广播电视大学学报》2010,30(6):69-69
科学发展观的核心是以人为本,人事工作是专门针对人所开展的管理工作,人的心理与心理调节工作是做好人事工作的基础。本文从人的心理和行为关系出发,阐述了心理调节对做好人事管理工作所具有的意义和作用。 相似文献
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组织人事工作历来是我们党十分重视的一项工作。它是党掌管干部的工作,能否做好这项工作,关系到社会主义现代化建设事业的成败,党和国家的兴衰。组织人事工作的重要性决定了从事这一工作的干部——组织人事干部必须具备比一般干部更为全面的素质和高尚的职业道德修养。本文着重对组织人事干部的职业道德作些初步的探讨。 (一) 相似文献
12.
陈丽 《职业技能培训教学》2011,(22):36-36
人事档案管理是组织人事工作的重要组成部分,在干部考察、培养、使用和管理工作中发挥着重要的基础性服务作用。为更好地服务于新形势下组织人事工作的新任务和新要求,人事档案管理工作必须积极树立与信息社会和时代发展要求相适应的新观念。 相似文献
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李卫平 《呼伦贝尔学院学报》2006,14(6):59-60,95
建设一支政治素质好、政策水平高、业务能力强、勇于开拓创新的领导干部、教师和管理人员队伍是新形势下高校快速发展的关键。高校组织人事工作要拓宽视野,了解国际、国内形势的发展,把握改革开放的时代脉搏,认真研究高校组织人事工作的规律和特点,把组织人事工作建立在适应高校改革发展和合乎时代潮流的基础上,加强组织人事干部队伍建设,推进组织人事工作机制、方法、内容的创新。 相似文献
14.
谭柯力 《中国科教创新导刊》2008,(27)
人事档案是党政军群机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以各个个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。人事档案管理又是人事管理的重要组成部分。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为医院选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。 相似文献
15.
王承红 《广西教育学院学报》2007,(5):37-40
成人高校是我国高校中特殊的一块.成人高校人事工作有中国高校的共性,也有成人高校的个性.与时俱进,形成并强化科学的人事理念,针对成人高校的特点科学地开展人事工作,才能合理地建设成人高校人才队伍,并为建设和谐校园创造条件.成人高校人事工作应该追求原则性与人性化的完美结合,注重增强学校的凝聚力,从而丰富成人高校人事工作的艺术化内涵. 相似文献
16.
唐丽萍 《山西广播电视大学学报》2010,15(5):93-94
干部人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是坚持公道正派地选人用人的重要基础。管好和用好人事档案对人才的开发和使用、选拔人才、用人唯贤等有着非常重要的意义。 相似文献
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任海珍 《吕梁高等专科学校学报》2001,17(2):32-33
人事档案是人事管理实践活动的产物 ,是客观事物的原始记录 ,具有保存和使用价值。人事档案的内容 ,主要是记述和反映某个人的自然情况、社会经历、思想品德、业务能力和工作学习状况等材料 ,为组织人事部门准确地选择使用人才提供依据 ,为解决个人问题提供凭证。人事档案管理工作 ,是人事行政管理的一项重要内容 ,是按照科学的方法和原则整理、保存人事档案 ,及时准确地提供人事档案为组织人事工作服务的一项专门性工作。正确认识人事档案工作的基本特性 ,并不断提高人事档案管理工作质量 ,对于实事求是地了解和识别干部 ,准确地选拔和使用… 相似文献
18.
高校学院人事秘书工作是高校人事工作的基础环节,直接影响着学院人事工作的开展,从而影响着学院的发展.本文就高校学院人事秘书的职业界定、工作内容、工作特点和如何做好学院人事秘书工作作一些探讨. 相似文献
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张振林 《中国科教创新导刊》2007,(14):8-9
人事工作部门应该紧紧围绕"构建和谐校园"的主题活动,进一步强化"以人为本"的工作理念,积极稳妥推进收入分配制度改革,切实做好师资培训、职称评聘等关乎教职工切身利益的工作,并且不断加强自身队伍建设,以进一步营造和谐的人才工作和发展环境,从而推动和谐校园的构建. 相似文献