共查询到20条相似文献，搜索用时 187 毫秒
1.
2.
“村官计划”是国家在就业压力日益严峻的情况下,提出的一项双赢政策。但是,很多大学生选择这种就业途径的扭曲心理,当地村民对大学生“村官”的抵制情绪以及农村现实发展水平低,许多承诺难以兑现,使得大学生“村官”工作积极性减退,等等。多种因素的综合作用使得这项新政策在实施中出现了诸多问题,其结果在短期内可能会不尽如人意。 相似文献
3.
当代大学生是拥有高素质高学历的群体,是我国经济建设的生力军,是我国的未来。建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,发展农村经济,促进农村繁荣,需要大学生的积极参与。大学生到农村工作具有重要意义,可以锻炼自身能力,缓解就业压力,促进社会发展。通过对青岛农业大学学生进行调查问卷分析,研究了当代大学生去农村工作的意愿、工作类型、原因、吸引因素。从政策的制定者和执行者两个主体和大学生受体两个角度三个方面分别提出引导大学生到农村就业的对策。 相似文献
4.
选聘大学生到村任职,是党中央为保证中国特色社会主义事业薪火相继、后续有人作出的重大战略部署。做好大学生村官工作是培养中国特色社会主义事业接班人的根本大计,是巩固党在农村执政基础的战略决策,是加快社会主义新农村建设的重大举措。一、为大学生村官建立业绩档案工作的实践为大学生村官建立业绩档案,有利于大学生村官自强不息、奋发进取,在农村基层一线创业富民,有利于强化大学生村官竞争意识,优化选拔人才机制,同时,为培养一支数量充足、素质优 相似文献
5.
大学生村官在农村文化传播中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生村官在社会主义新农村文化传播过程中具有重要作用。分析大学生村官的传播特征及其在农村文化传播中的影响,并针对农村文化传播存在的问题,就如何发挥大学生村官在农村文化传播中的重要作用提出了对策性建议。 相似文献
6.
本文运用问卷调查、访问等各种调查方式,掌握材料.通过分析贵阳市大学生村官工程计划的执行实施情况,对大学生＂村官＂建设断农村起到的积极作用,以及工作中存在的问题以及相应的一些建议进行了阐述. 相似文献
7.
8.
探究大学生村官成长档案的构建是促进大学生村官健康成长、引导大学生村官养成良好作风、激发大学生村官创业热情的重要方式,是实现大学生村官下得去、干得好、留得住的创新性路径。 相似文献
9.
大学生村官,是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村"两委"职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生,主要负责社区(村)事务.①表面上看,大学生村官似乎是最近才进入媒介视野的新生词,但其实该政策已经历了长期探索.2008年中组部决定在全国范围内推进大学生村官工作,自此,大学应届毕业生开始通过考试进入农村."大学生"和"村官"这两个以前不搭界的名词开始联系到了一起,之后频繁地进入公众的视野. 相似文献
10.
大学生毕业后到农村基层任职,形成了大学生村官,这一群体成为了农村社会互动中的一个"陌生人"群体.本文试图将大学生村官这一新的角色与农村社会的互动联系到一起,对大学生村官与政府、村民、宗族、组织等的互动探讨,分析大学生村官面临的角色失调,提出大学生村官角色调适的可行性建议. 相似文献
11.
公共政策执行偏差,指的是执行者在实施过程之中,由于受到主客观因素的影响,政策的最终行为效果偏离了政策目标,产生不良后果的政策现象。大学生村官政策是目前如火如荼开展,却又颇受争议的政策,本文结合公共政策执行偏差理论,提出大学生村官政策执行中存在问题、原因及相关建议。 相似文献
12.
建立乡镇检察室是适应经济社会发展的客观要求,也是维护农村改革发展稳定大局的现实需要。检察室对于收集发现农村职务犯罪线索、参与社会治安综合治理和社区矫正,促进检察工作起到重要的作用。在检察室工作推进过程中,也遇到一些问题,笔者结合自身工作实践,就当前乡镇检察室存在的问题进行分析,针对所存在问题,就如何进一步发挥乡镇检察室作用,提出了自己的对策。 相似文献
13.
大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村"两委"职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区(村)事务。从20世纪90年代中期开始,大学生村官从无到有,到快速发展,经历了长时间的积累发展过程。 相似文献
14.
本文以《中国青年报》有关大学生村官的报道为样本,通过对样本进行内容分析,认为大众媒介对于报道大学生村官存有框架,大众媒介正选择性地呈现着大学生村官,并对受众进行着倾向鲜明的舆论引导。进而以文本分析素材为基础,对"媒介框架"下大学生村官形象的"主观现实"与"客观现实"的差异进行思考。 相似文献
15.
贺潇潇 《浙江传媒学院学报》2010,17(3):116-117
高校毕业生就业难并不是近两年才出现的问题,学者、专家及相关人员都做过很多的探讨,其中有社会就业体制上的一些原因,也有教育改革过程中带来的一些原因。作为一名高校的老师,我想主要从学生和学校方面探求这个难题的解决办法。一、大学生就业困难原因分析(一)大学生自身的原因大学生就业难的一个很重要的原因是对自己没有清醒的认识,无法对自己进行准确定位。部分大学生认定只有留在大城市、大单位才能体现自己的价值,因而在就业过程中,常常表现出一些不成熟的心理:一是攀比心理。毕业生寻找就业单位时,往往是拿自己身边同学的择业标准来定位自己的就业标准。在这种心理作用下,即使某单位非常适合自身发展,但因某个方面比不上同学选 相似文献
16.
目前大学生就业状况十分严峻,女大学生的就业情况更是令人担忧,无论是遭受到性别歧视,还是工作岗位受限制,女大学生就业难已然成为整个社会无法回避的一个问题。本文对女大学生就业困难的原因进行了分析并提出于一些解决方法．以期对解决现实问题有一些帮助。 相似文献
17.
当前大学生“就业难”已是不争的事实。要有效解决这一现实难题,当务之急是要加大对大学生就业工作的指导力度,改进就业指导中存在的相关问题。本文既是以此为研究对象的,从当前我国严峻的大学生就业形势谈起,强调了就业指导工作在现实中的重要意义,分析了我国就业指导工作的实践情况,在对比西方发达国家在就业指导方面的先进做法基础上,指出了当前在就业指导领域存在的问题,最后就完善我国就业指导工作提出了相关政策建议。 相似文献
18.
根据中央、省、市关于选聘大学生到村任职工作的统一部署,为积极配合全市大学生村官建设与管理工作,充分发挥档案工作服务大学生村官建设作用,市档案局发文要 相似文献
19.
20.
在大学生村官的“出口”问题上,政府可以有一个更好的办法,专家给出的办法是“买断”——这样不仅解决了出口问题,还让真正热爱农村的人扎根农村。 相似文献