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当前，随着社会主义市场经济的不断完善，事业单位人事制度改革正在逐步深化。广电事业单位通过几年来的改革，在用人制度、用工制度、分配制度等方面也取得了相当进展。但是，如何解决人员能进能出中的“出”的问题，仍然是一个难题。本通过绍兴市直广电事业单位改革的回顾和分析，就这一问题谈点看法。 相似文献
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随着社会主义市场经济的迅速发展,新疆新闻出版事业改革和发展已进入关键时期,而伴随着的新闻出版事业单位的人事制度改革也迫在眉睫。虽然我区的新闻出版事业单位从业人员数量不是很多,但由于新闻出版单位作为计划体制下的产物,存在着一些与生俱来的障 相似文献
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人事代理，破解报社人事改革难题 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来，各级报社根据建立社会主义市场经济体制的要求，积极推进单位人事制度的改革，在实行各种形式的选人用人制度，深化职称改革，促进人才流动，搞活工资分配等方面进行了积极的探索，积累了有益的经验。但从总体上看，报社人事制度改革的进程，与社会主义市场经济体制和各项事业发展的要求还不适应。主要表现在：符合报社特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束机制还不健全，尤其是能进能出、能上能下的用人机制还没有形成。 相似文献
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深化改革促进图书馆事业的发展 总被引：2，自引：0，他引：2
本文分析了新世纪公共图书馆要获得较快的发展，必须进一步深化管理机制，人事制度，分配制度的改革，逐步建立和完善适应社会主义市场经济要求的管理体制的运行机制。 相似文献
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建立使用干部的新体制刘金凯建立适应社会主义市场经济和精神文明建设的出版新体制，深化出版改革，繁荣出版事业，对于人事工作提出了新的和更高的要求。因此，加快新闻出版系统的人事制度改革和培养一支德才兼备、勇于开拓进取、懂经营、会管理的干部队伍是摆在我们面前... 相似文献
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随着我国经济体制改革的不断深化,社会主义市场经济的发展繁荣,出版社由过去单纯生产型已逐步转向生产经营型.现在出版社尽管是事业单位性质,但很多实行企业化管理,搞承包经营责任制,逐步建立一个适应社会主义市场经济体制,符合精神文明建设和出版社自身发展规律的出版运行机制.通过转换经营机制,逐步向现代化企业制度过渡,将效益与职工利益直接挂钩的管理措 相似文献
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我国从1995年开始，通过在部分城市的部分事业单位进行改革试点，逐步在事业单位实行全员聘任制，即以合同方式确定单位与个人间聘用与被聘用关系，明确双方责任、权利与义务。 在这个历史性的重大人事制度改革的过程中，“聘用合同制”是改革的重要基础。这是因为事业单位一方面要通过建立和推行聘用制度，实现用人上的公开、公平、公正，促进单位自主用人，保障职工自主择业，维护单位和职工双方的合法权益；另一方面，事业单位还要通过聘用制度转换用人机制，取消事业单位行政级别，破除干部身份终身制，实现事 相似文献
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随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的不断完善,一大批国有事业单位性质的勘察设计院所的改制工作进入了实质性阶段。国家推行勘察设计单位改制,赋予它们自主管理权,实行单位社会化、成份多元化和管理企业化,真正建立起"产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学"的现代企业制度, 相似文献
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合理选择图书馆人事制度改革切入点 总被引：4，自引：0，他引：4
最近,中央组织部、人事部印发了<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>,根据文件精神要求,我国事业单位人事制度改革将全面启动. 相似文献
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按照中组部、中宣部、人事部和国家广播电影电视总局《关于深化广播影视事业单位人事制度改革的实施意见》的精神,江苏省广播电视总台(集团)积极推进干部人事制度改革,以突出岗位管理为核心,不断创新岗位竞争机制、岗位目标考核机制、岗位薪酬机制和多通道岗位攀升机制,努力提高干部员工的竞争力、执行力、凝聚力和创造力。 相似文献
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《出版参考》2002,(2)
为贯彻落实中办17号文件精神,新闻出版总署近期将下发以下文件:关于贯彻落实《关于深化新闻出版广播影视业改革的若干意见》的实施细则;关于规范和加强省级新闻出版管理职能的通知;关于规范新闻出版业融资的实施意见;关于加强对北京地区文化工作室和经营者管理的通知;关于新闻出版业集团化建设的实施意见;关于跨地区经营的实施意见;关于出版网络管理的暂行办法;关于进一步加强社会文化生活类报刊管理的实施办法;关于推进和规范出版物发行连锁经营的实施意见;关于《中小学教辅材料管理办法》的实施意见;印刷业经营者资格条件暂行规定;关于深化出版事业单位人事制度改革的实施意见;新闻出版行业有关岗位持证上岗实施办法;关于出版专业技术人员职业资格管理的暂行规定;关于设立外商投资印刷企业暂行规定;关于进一步加强和规范国内期刊与境外版权合作管理的实施意见。 相似文献
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在计划经济条件下,我国的新闻传播媒体被定性为事业单位,对工作人员实行人事管理.我国经济体制向市场经济转型后,传媒产业走向市场,传统的人事管理模式已不适应社会主义市场经济体制的要求,不利于传媒产业的发展,必须深入进行人事制度改革,建立有中国特色的社会主义传媒产业特点的人力资源管理模式. 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和人事制度改革的不断深入,人事档案工作得到了较快发展,逐步走上了制度化、规范化、科学化管理轨道,人事档案的作用也日益增大.为了适应新时期社会主义市场经济下用工制度和人事工作的需要,从根本上解决人事档案工作中存在的问题,改革人事档案管理不仅势在必行,而且已成当务之急.应加强人事档案工作,采取切实有效措施.…… 相似文献
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岗位聘任制是我国事业单位(包括教、科、文、卫、体、广电等)在用人制度上的深刻变革,是高等学校适应社会主义市场经济体制和高等教育发展内在要求的必然产物。目前,高等学校岗位聘任制的实行在内外部条件上都比较成熟。在外部条件上,企业人事制度和政府机关人事制度改革已经转变了人们的传统思想观念,在人事制度改革的社会大背景下,高等学校教师对改革的承受力大大增强。另外,各种社会保障制度、资格认证制度、人事档案管理等制度的不断完善,有效地缓解了高校教师对学校的人身依附关系。内部条件上,高等教育快速发展提升的职业价值,高等学… 相似文献
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新闻出版体制改革是与我们国家的总体改革进程相一致的。党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的改革目标，出版业在市场化的道路上也进行了许多有益的探索。党的十六大提出了深化文化体制改革的任务，新闻出版业更是在体制和机制上进行了深层次的改革。建立和完善社会主义市场经济体制，决定了市场化成为出版业改革的基本取向，客观上要求新闻出版管理机关必须转变职能，依法行政。社会主义市场经济是法治经济，依法行政要求政府管理必须转变职能，必须由既管宏观调控又管微观经营，既管全行业秩序又管具体生产单位，既当“裁判员”、… 相似文献