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1.
杨肖 《兰州教育学院学报》2012,(7):83-85
为了解当代大学生学生干部的学习心理,本研究采用大学生学习倦怠调查量表和Tuckman拖延量表对193名大学生学生干部进行了学业拖延与学习倦怠的调查研究。结果表明,学生干部的学习倦怠水平较高,尤以行为不当较为严重,年级、性别和干部级别的主效应显著。 相似文献
2.
游敏 《中国科教创新导刊》2009,(16):241-241
本文从学生干部在高校中的作用谈起,针对当前大学生干部中存在的问题进行分析,并突出学生干部的重要作用,最后就高校如何培养优秀的大学生干部提出建议。 相似文献
3.
新时期高校学生干部选拔与绩效评价体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
中央16号文件的颁布和国家科教兴国战略的实施把重视大学生的德育教育与培养创新型人才推向了前所未有的高度.学生干部作为联系高校职能管理部门和大学生的桥梁,对于落实国家的育人政策有着关键作用.高校通过制定完善的学生干部评价体系对学生干部进行合理选拔与评价,能够有效提高学生干部的工作积极性和工作创新能力,从而发挥其辐射和带动作用,促进大学生成长成才. 相似文献
4.
新时期高校学生干部选拔与绩效评价体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
中央16号文件的颁布和国家科教兴国战略的实施把重视大学生的德育教育与培养创新型人才推向了前所未有的高度。学生干部作为联系高校职能管理部门和大学生的桥梁,对于落实国家的育人政策有着关键作用。高校通过制定完善的学生干部评价体系对学生干部进行合理选拔与评价,能够有效提高学生干部的工作积极性和工作创新能力,从而发挥其辐射和带动作用,促进大学生成长成才。 相似文献
5.
文章在进行广泛调查的基础上,分析了高职院校大学生干部应具备的基本素质,指出了学生干部存在的不足,并对学生干部存在的不足根源进行了分析,最后提出了提高学生干部基本素质的对策和思路. 相似文献
6.
大学生优秀学生干部素质调查报告 总被引：4，自引：0，他引：4
一、问题的提出当高等教育从“精英化”转向“大众化”,大学生的素质教育成为教育界与社会广泛关注的问题,许多教育工作者和学者进行了不同深度的研究,提出了许多宝贵的建议。但是,对学生干部队伍——大学生中的佼佼者——素质教育问题的探讨却相对不足。在高校中,大学生干部约占学生总数的20%-25%。在学生工作中,学生干部需发挥以身作则的带头影响作用,并且为同学服务,成为学生和学校进行沟通的桥梁,同时还以教师和学校的助手身份参与学校对同学的组织管理,这些都是高校其他学生工作管理队伍无法替代的。然而,目前对大学生干部素质的研究却明显不足。本调查旨在了解大学生干部应具备的重要素质,着重分析从辅导员、学生干部自身及非学生干部三个角度对大学生干部素质评价的差异情况,并探讨其他方面的差异情况。 相似文献
7.
大学生干部在进行管理和领导工作时须重视管理方式和领导艺术,以保证工作效率、提升工作质量.目前,多数大学生干部领导经验较少,管理方法不得当,导致学生干部与学生之间存在一些矛盾,这与高等院校和谐发展的宗旨背道而驰.因此,提升大学生干部的领导能力,使学生干部平稳、健康的发展已经迫在眉睫. 相似文献
8.
大学生干部是联系学生与学校的重要纽带,在学校开展的系列活动中可发挥至关重要的作用,因此,大学生干部积极性的调动一直是各高校普遍关注的问题。本文以此为出发点,围绕组织行为学,对调动大学生干部积极性进行了探讨,分析了大学生干部管理中存在的问题,并提出了应对策略。 相似文献
9.
刘虹 《赤峰学院学报(自然科学版)》2014,(4):201-202
高校学生干部思想政治工作直接关系到大学生的思想政治水平,影响到他们今后的生活和学习,能够帮助他们树立正确的人生观和价值观.当前我国大学生干部思想政治工作不到位,许多学生干部没有形成正确的思想政治观念,行为上还存在一定的问题,因此需要加强对大学生干部的思想政治工作,从而提升其处理问题的能力.本文通过对大学生干部培养的思想政治教育途径进行相应探讨,以期找到更加科学的教学方法,增强学生思想政治水平,为他们今后的学习生活奠定基础. 相似文献
10.
《海南广播电视大学学报》2017,(3)
以高职学生干部执行力为研究对象,引入管理学中执行力的概念,对高职学生干部执行力的概念内涵进行探究。结合90后大学生的性格特征,分析了当前高职学生干部执行力的特点,并探索了提高高职学生干部执行力的有效路径。 相似文献
11.
12.
在高校学生干部的作用是至关重要的,学生干部的素质、工作能力的高低直接影响到大学生管理和思想教育工作的效果。本文就学生干部所要具备的人格魅力、等进行一些探讨,以期能够对大学的学生干部的选拔和培养起到借鉴作用。 相似文献
13.
高校学生干部是大学生群体中的骨干力量,是高校学生培养的重要组成部分。本文对当今高校学生干部以及在高校学生干部建设中存在的问题进行分析,提出学生干部建设的新对策。 相似文献
14.
学生干部培养是大学生思想政治教育的重要内容之一,也是大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的重要组成部分．将在阐明学生干部培养重要意义的基础上,从学生干部选拔、日常教育培训和考核监督体系的建立三个方面对新时期高校学生干部培养提出对策。 相似文献
15.
学生干部是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量,本文通过对合肥地区部分职业院校学生干部进行调查,分析当前高职院校学生干部产生问题的原因,并提出运用管理学中的激励理论,采用“五重点、五结合”推进高职院校学生干部管理的方法创新的相关建议。 相似文献
16.
《佳木斯教育学院学报》2017,(8)
大学生干部是高校教育管理工作的重要组成部分,是班级建设和风气形成的关键因素。选择和任用素质高、管理能力强的大学生干部管理班底,是培养和提高大学生思想政治教育的有效途径。本文就如何完善大学生干部的培养及学生干部能力提升的对策进行了探讨。 相似文献
17.
为了研究大学生积极幻想和应对方式的关系,采用《大学生积极幻想问卷》和《应对方式问卷》对476名大学生进行测量和分析.结果显示,大学生积极幻想在学生干部和非学生干部以及年级上差异显著;大学生积极应对方式在性别和生源地上差异显著;积极幻想和积极应对方式呈显著的正相关,理想化、可控感、乐观性对积极应对都具有显著的正向预测作用. 相似文献
18.
张应军 《中国科教创新导刊》2009,(1):236-236
大学生是祖国的未来,是我国社会主义现代化建设者和接班人,而大学生干部又是各级学生组织的领导者,如何当好大学生干部,是值得我们研究和探讨的一项主题.文章分析了当前大学生的现状及原因,并为大学生干部提供了应具备的职业道德素养和工作方法,对当好大学生干部具有一定的指导作用. 相似文献
19.
因为年龄、社会阅历、家庭出身等原因,学生干部在口才表达上总会出现这样或那样的缺陷。学生干部口语交际出现的问题主要可以概括为语言形式和内容两个方面。对学生工作中搜集到的大学生学生干部口语交际出现的问题作出总结并提出提高大学生学生干部口语交际水平的相应对策。 相似文献
20.
培养一支精干、稳定的学生干部队伍是加强学生思想政治教育的一项极为重要的工作。1989年动乱之后,我们就学生干部状况在本校大学生中作了一次问卷调查(共发出调查问卷300份,收回274份,回收率为91%),还结合个别谈心的方式,与不同层次的学生干部及一般学生进行了大量的谈话,交流思想认识。然后,我们对所得到的信息按斯塔(T.L.Saaty)倡导的层次分析法进行综合分析。一、大学生干部队伍现状 1.初、高中阶段的学生干部入大学以后,大部分不再担任干部。调查表明:在校大学生中原初、高中阶段曾经担任学生干部的人数为220人,占被调查总数的80.29%;未担任过干 相似文献