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在计划经济体制下,大中专毕业生都由国家统一分配,档案也依据分配而自然转递,档案的去向简单清晰,由谁来保管也一目了然.随着毕业生分配制度的改革,毕业生档案的去向也发生了很大变化.关于大中专毕业生档案究竟应该去哪里、由谁保管的问题,中组部、人事部有明确规定:毕业生毕业后,对于实现就业且工作单位又具有人事档案管理权的,应将档案转递到用人单位;就业单位无管理权限,则应将档案转递到单位所在地的人才部门;对于未就业的毕业生的档案,可以按规定转回原籍的人事、人才部门.…… 相似文献
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一直以来,高校毕业生档案实行的是"档随人走"制度.在大学生统包统分的计划经济时代,毕业生档案全部递交到用人单位,几乎不存在任何问题.但在改革开放三十年以后的今天,高校的毕业生分配已经由国家统一分配改革为自行就业."档随人走"制度发生了很大的变化.目前,除部分一毕业即落实用人单位的毕业生档案随人转递到工作单位外,对于毕业后未及时就业的大学生档案,国家一般采取档案托管的方法. 相似文献
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大中院校毕业生档案是学生在校期间学习、生活、实践、品德、特长、奖惩情况的真实记录。作为个人档案形成的初始阶段,大中院校毕业生在校期间的档案对其毕业后求职、就业以及个人今后的职业发展有重要作用。一、大中院校毕业生档案管理的现状及问题1.档案内容较为简单、空洞、单一、失真。高校报考录取材料、体检表、大中院校学生登记表、成绩单、奖惩情况、大中院校毕业生登记表、就业协议书、就业报到证、党团员入党入团的相关材料等等都不同程度地存在问题。 相似文献
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<正>问：2018年,作为“成都轨道功勋奖”获得者,我们曾对您做过专访,近日欣闻您入选省级档案专家,五年过去了,请问您对档案工作有哪些新的认识？答：“守正创新、真抓实干”是过去五年档案工作的真实写照。五年来,成都轨道集团不断加强党对档案工作的领导,调整档案归口管理部门,集团档案管理工作由资产档案部调整到办公室（党委办公室）,档案管理和机要文档管理合并办公,由我牵头负责集团档案管理和机要文档工作。经过几年的努力,集团档案工作迈进到了一个新阶段,集团文件全生命周期管理得到延伸,文档一体化管理得到深化,文件助力档案规范,档案助力文件起草, 相似文献
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本文以黑龙江省档案专业本科毕业生近年来的就业情况为个案,对档案专业本科毕业生就业去向、就业单位性质、岗位类型、专业对口等进行了全面分析,在此基础上提出了有助于档案专业完善培养目标的对策和建议. 相似文献
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高校学生毕业、就业后,安全、及时、准确地将其档案转递给用人单位或者新的档案主管单位,对有效服务用人单位、维护高校毕业生的权益,有着重要的意义.但是,长期以来存在的高校学生档案转递不安全、不及时、不准确的问题,不仅影响了一些高校毕业生的顺利就业和未来发展,而且还影响对高校毕业生档案的有效保护.因此,必须正确看待高校学生档案转递中存在的问题,分析问题产生的原因,采取相应对策切实加以解决. 相似文献
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于瑛甫在<陕西档案>2005年第6期上撰文,总结了电子公文归档管理的六点要求.1、电子文件产生的单位、电子政务管理部门与档案部门应形成对电子文件从始至终、共同参与、分段管理、文档一体化的管理模式.电子文件的生成、运行与归档应由文件形成单位和电子政务管理部门主要负责;电子文件的保管与利用由档案人员与档案部门主要负责. 相似文献
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看了今年第7期《这家企业为什么没有招来档案专业毕业生》，有些话不吐不快。
众所周知，高校毕业生就业难。而作为冷门的档案专业毕业生就业更难。只有很少的部分档案专业毕业生能进机关或事业单位．不少档案专业毕业生选择了大中型企业。相当大部分档案专业毕业生不得不毕业就改行。 相似文献
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随着信息数字化的快速发展,电子文档已成为当前文件的主要形式,电子档案也已成为档案管理工作的重要内容。而在电子档案的收集、整理和提供利用中,电子文档的签署是一个由来已久而又亟待解决的问题,这个问题在科技档案中显得尤为突出。 相似文献
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毕业生档案转递是高校学生档案工作的重点。高校毕业生档案转递工作与学生的个人利益密切相关,毕业生档案的真实完整和转递效率,对毕业学生的升学、就业会产生巨大影响。结合近些年的工作实践,针对当前高校毕业生档案转递工作中存在的问题进行分析并提出对策。 相似文献
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本文以黑龙江省档案专业本科毕业生近年来的就业情况为个案,对档案专业本科毕业生就业去向、就业单位性质、岗位类型、专业对口等进行了全面分析,在此基础上提出了有助于档案专业完善培养目标的对策和建议。 相似文献
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上海大学文学院档案学系近年来毕业生就业情况分析 总被引：1，自引：0，他引：1
1 自1986年首届本科学生毕业以来,上大档案学专业的毕业生开始正式进入上海档案工作领域,由于当时上海档案工作者队伍正处于新老交替、青黄不接之际,故上大档案系毕业生在相当长的一个时期内还是处于一种供不应求的状态.目前,上大的毕业生已成为上海档案界的一支不可忽略的生力军,他们中的许多人已走上重要的领导岗位.但是当"高校扩招",毕业生大量增加后,档案专业毕业生传统的就业市场就开始发生一定的变化,一是自身毕业生数量增加的压力;二是受到其他专业,如计算机、中文、历史、法律、图书馆、情报等专业毕业生的就业挑战; 相似文献
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毕业生就业对每个学生来说,是人生的一个重要转折点,而对每一所大学来讲,则是教育质量和按需培养一次实实在在的检验。 纵观近年来毕业生就业去向,档案专业的毕业生无论从签约速度、签约率,抑或从就业单位的知名度来讲,每年都在本校文科各类专业中名列前茅。但从总体来看,毕业生就业去向的变化也是显著的。就以2000年度毕业的96级档案专业本科生而言,在档案机构(如档案馆、局)工作的仅占8％,而在中资、合资、外资的保险、房地产、银行、商贸等公司的文秘、档案部门就职的则为数甚多。有些尽管是作为档案专业人才招进的,也并非仅仅做档案业务,而大多要兼任文秘或人事等业务。这与本专业初期毕业生如82级本科毕业生一大半分配在档案馆(局),即使在其它机关也全部从事档案工作的情形已相去甚远了。 相似文献
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高校毕业生就业中的学生档案工作 总被引：2，自引：0，他引：2
毕业生就业历来是高校学生工作中的焦点,此项工作的完成,最终将落实在两个方面:一是毕业生用人单位的落实;二是毕业生学生档案接收部门的落实。学生档案工作作为高校学生工作中的一项基础性工作,以毕业生档案的收集、整理、出档、转递、提供咨询服务等具体工作项目,成为毕业生就业工作中不可或缺的一环。由于学生档案是毕业生个人人事档案的基本组成部分,高校学生档案工作不仅关系到毕业生从校园人向社会人的转变,而且对其今后工作变迁、求学深造、社会实践等各方面都不无影响。因此,高校毕业生就业中的学生档案工作,对学生工作者及毕业生个… 相似文献
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我国档案馆电子文档长期存取的格式选择 总被引：1，自引：0，他引：1
PDF/A于2009年底正式成为我国的电子文件格式标准,这种国际通用的格式标准,在档案馆有极大的应用价值.有利于档案部门对电子文档的长期存取与利用,保证了系统的独立性并节约了电子文档长期存取的成本.同时,具有良好的技术支持,是我国档案馆电子文档长期存取策略的较佳格式选择. 相似文献
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高校毕业生档案成为用人单位在招聘毕业生过程中越来越依赖的重要资料,而当前高校档案管理部门和毕业生本人对档案的重要性还没有引起足够的重视,因此加强改进毕业生档案建设,对于促进毕业生成功就业有着重要意义. 相似文献
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学籍档案是学生在校学习情况的真实记录,随着社会的进步和发展,特别是改革开放以来,学籍档案已成为人们就业、出国、提干、再学习等的重要组成部分.为维护其真实性,高校的档案部门必须加强管理,更好地服务于教学和科研、服务于社会.
高校的学生档案包括:学籍档案、学生在校期间的奖惩材料、学生的学位论文材料、学生在校期间所要填写的一些表格等.其中最为重要的是学籍档案.具体包括:(1)学生学籍记录表;(2)新生入学登记表及各年级学生花名册;(3)学生在籍注册表;(4)学生学习成绩表;(5)学生转学、转专业、休学、复学、留级、退学、出国等学籍变动情况登记表;(6)对学生的奖惩文件及登记表;(7)修订学籍管理条例的各种文件;(8)实习总结、毕业生论文;(9)学位申报审批表、毕业证书、学位证书及结业证书;(10)毕业生登记表、毕业生验印表、档案转递单、毕业证书的印刷编号及毕业、结业、延期毕业情况等.加强高校学生档案管理,其关键就是加强学籍档案管理. 相似文献
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大学毕业生档案是大学生成长的原始记录,包括人事档案和组织档案两大部分内容,它的转移紧随毕业生就业岗位落实而运行,从一定程度上反映了大学毕业生就业的基本情况. 相似文献