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相似文献
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1.
胡国荣 《时代教育》2009,(6):130-131
当前大学生就业难,这既有社会原因又有毕业生自身的心理原因,还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等原因.促进大学毕业生就业的对策主要有充分发挥政府的宏观调控作用、深化高等教育改革、大学生自身的调整和努力等.  相似文献   

2.
大学生就业难已成为中国一系列就业难题中一道特殊的难题.造成大学生就业难的原因是多方面的,既有社会的原因,也有学校的原因,还有学生自身的原因.……  相似文献   

3.
大学生就业现状与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
大学生就业难成为全社会普遍关注的现实问题.大学生就业难的原因主要有四个方面:即高校本身、用人单位用人观念、毕业生自身、政府部门的管理与引导等,为了解决大学生就业难的社会问题,政府应加强宏观调控,完善人才市场机制;高校应以市场为导向,采用产品营销策略;用人单位应树立科学的发展观.只有这样,才能逐步解决大学生就业难的现实问题.  相似文献   

4.
浅议大学生就业中的问题与措施   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前大学生就业难的原因有结构性矛盾、供求错位,毕业生自身的素质、心态,企业用人标准。解决大学生就业难的问题是当务之急,鼓励大学生面向基层就业,合理配置、有效开发好大学生资源,提升大学生自身的就业能力是一个基本措施。当前大学生就业难的原因有结构性矛盾、供求错位,毕业生自身的素质、心态,企业用人标准。解决大学生就业难的问题是当务之急,鼓励大学生面向基层就业,合理配置、有效开发好大学生资源,提升大学生自身的就业能力是一个基本措施。  相似文献   

5.
汤鸣鸿  刘兴平 《文教资料》2007,19(24):64-66
大学生"就业难"问题是社会转型时期出现的一种正常现象,有政府、高校和大学生自身等各层面的原因,同时也有更为复杂的社会原因。本文就这些原因探讨了高校结合市场解决大学生就业难问题的一些途径。  相似文献   

6.
大学生就业难现已成为不争的事实。有社会原因,有学校的原因,也有学生自身的原因。为了破解大学生就业难这一课题,增强大学生就业的竞争力,本文着重就高校学生就业难这一话题从学校自身作一浅析,从培养机制上找到导致大学生就业难的症结所在,以进一步理清发展思路,促进学校提高人才培养质量,增强毕业生就业竞争力。  相似文献   

7.
大学生就业难是近年来面临的社会整体就业形势中最受关注的一部分,大学生就业难有多种因素,有大学生自身方面的原因,有高校培养模式方面的原因,有我国产业结构等方面的原因。大学生应提高自身素质,转变就业观念,建议政府相关部门和高校应为了大学生的就业,各自应从不同的角度积极发挥好各自的优势和作用。  相似文献   

8.
提升女大学生心理资本与应对就业形势   总被引:2,自引:0,他引:2  
当前女大学生就业难、就业心理压力的原因,既有客观方面的,也有女大学生自身主观消极方面的.挖掘女大学生自身的心理潜能,提升其心理资本,增强其就业竞争优势,是应对当前严峻就业形势,切实解决女大学生就业难问题和实现女大学生就业"自救"的最终落脚点和关健所在.  相似文献   

9.
社会多方努力 共克大学生就业难题   总被引:3,自引:0,他引:3  
大学生就业难是当前社会发展的一个突出问题。大学生就业难有经济的、社会的、教育的和大学生自身等方面的原因。解决这个问题的对策有:加快我国产业结构调整,增加就业岗位总量;强化政府服务职能,畅通就业渠道;深化高校教育改革,加强就业指导;更新大学生就业观念,全面提升自身素质。  相似文献   

10.
随着高校招生规模的不断扩大,女大学生在就业时遭受性别歧视的现象已经呈现上升趋势,使得女大学生越来越成为一个弱势群体,造成女大学生就业难的原因主要有自身认识、社会认知及高校就业指导等许多方面,因此,解决女大学生就业难应从社会认识、高校就业服务及用人单位等多方面采取措施,女大学生自身也需要树立正确的就业观念,只有这样才能有效消除女大学生就业难这一问题,促进她们更好地就业并融入社会。  相似文献   

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