首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
纵观近几年来煤炭生产企业发生的事故,有历史上"有水快流、有煤多出"的煤炭工业发展方针留下的、大量不具备安全生产规模的小煤矿造成的原因;有"急功近利"的价值观直接导致安全生产投入不足,从而为煤矿安全生产留下重大隐患造成的.反思煤矿安全事故频繁爆发的原因,主要有三方面:其一,企业安全生产欠账太多.据统计,目前我国仅国有煤矿安全生产欠账就达40亿元之多.其二,劳资关系极不平衡,许多矿主安全生产和尊重生命的意识薄弱.其三,缺乏以人为本的法律、制度环境.对安全生产依法监管监察不利,是造成事故的主要原因,虽然我们安全生产方面的法律法规不少,但真正执行起来却有许多难度,执法不严、违法难究等执法难现象在煤矿企业还不同程度地存在.从这个角度讲,煤矿要实现安全生产,必须用好法治这个"利器",只有这样,依法管理煤矿并实现安全生产才能变为现实.  相似文献   

2.
通过对煤矿事故发生的原因进行分析,揭示出煤矿企业负责人管理失误是造成煤矿安全事故多发的深层原因。安全管理培训对预防管理失误具有重要作用。加强煤矿负责人的安全培训、塑造和强化企业安全理念、学习先进安全管理机制、提高安全管理技能等,是预防与控制煤矿事故的发生、建立安全生产长效机制、实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。  相似文献   

3.
“人的不安全行为”是诱发事故的主要原因。矿山企业中大部分工人是农民工,而且很多是在高危岗位上作业,造成农民工“不安全行为”有自身的原因,也有培训教育和管理方面的原因。分析、研究生产过程中农民工的不安全行为成因。是提高安全培训质量,减少、控制事故的有效手段。  相似文献   

4.
煤矿工作面打钻着火是影响煤矿工人安全重大灾害事故,给国家财产和人民群众生命健康造成巨大损失,给煤矿安全生产工作带来不利影响,本文分析了工作面打钻着火事故的发生原因,并提出了相应的预防措施,为煤矿打钻管理提供了科学依据  相似文献   

5.
政策背景:针对当前煤矿安全生产中存在的严重问题,温家宝总理8月31日主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定(草案)》。其中明确要求“煤矿企业负责人和生产经营管理人员要轮流带班下井”。安全生产是一切生产经营活动的基本前提。安全事故,不仅关系到人民群众的生命财产安全,也关系到改革开放、经济发展和社会稳定的大局。近几年来,全国各类生产安全事故持续上升的势头有所控制,但煤矿安全生产形势依然严峻,大小事故时有发生。主要原因是在安全设备、设施和条件等方面存在事故隐患,以及煤矿安全…  相似文献   

6.
安全问题是煤矿生产中的头等大事,是构建和谐社会和小康社会的重中之重.但一段时期以来,煤矿重大安全事故频频发生.本文分析了造成煤矿事故频发的几方面原因,并对如何整治煤矿安全问题提出粗浅的看法.  相似文献   

7.
煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局。众所周知,煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的"三高行业",在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。国家和各级部门下发了一系列文件,召开了多次会议。实践表明,安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的,安全生产工作上的管理损失是造成事故的重要原因,所以搜索管理损失才能确保安全。  相似文献   

8.
中国煤矿安全技术中心对1950年至1999年的近3000起死亡3人以上的事故进行了统计分析,得出的结论是,92.79%的事故是由“三违”造成的。综观近年来煤矿发生的事故,大多数事故仍然是人为因素造成的。工作在煤矿生产一线的职工,对此深恶痛绝,总结出来治理不安全行为的小“道理”:三乎(马虎、凑乎、不在乎)三惯(看惯了、干惯了、习惯了)要不得;要以三铁(铁面孔、铁手腕、铁心肠)精神抓安全;宁听骂声,不听哭声等等。这些昭示安全文化的语言,质朴无华,凝结着矿工对安全工作的感性认识,一直有着旺盛的生命力。这就提示煤炭企业,在建设体现价值观、信…  相似文献   

9.
煤矿企业职工思想政治工作现状及对策研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
煤矿安全事故频发的现象始终无法得到控制。为何在当前如此强调与规范安全管理的情况下,仍不能避免此类事故的发生。有多方面的原因,本文从影响煤矿企业安全生产的职工思想现状入手,分析了其原因,提出了坚持以人为本。做好煤矿企业安全生产的思想政治工作;加强安全生产法制化建设的宣传和教育的力度等四个方面的建议来加强煤矿企业思想政治工作的途径。  相似文献   

10.
宫刚 《现代企业教育》2010,(24):126-127
本文通过对煤矿安全事故频发的原因。对煤矿职工在安全生产工作中存在的思想、行为等问题进行深入的分析和探讨,提出了开展煤矿安全生产培训和教育时,对不同习性人采取不同的培训和教育方法。  相似文献   

11.
与煤矿安全相关的调查和文献研究表明:人为失误是造成煤矿安全事故的主要原因之一,因此对影响煤矿员工安全行为因素的研究不但是预防煤矿安全事故的前提,更是有效管理煤矿员工安全行为的基础.本文针对煤矿安全研究的复杂性,建立起影响员工安全行为的结构方程模型并进行实证研究,运用LISRAL8.70和SPSS22.0软件对模型各个参数进行估计和拟合,定量反映出煤矿行业中影响员工安全行为主要因素的因果关联和作用路径,为煤矿企业安全管理研究奠定理论基础,同时为相关研究提供一个新的思路.  相似文献   

12.
煤矿安全管理体系是煤矿安全运行的主要支撑与保障。目前我国是世界上煤矿安全事故发生率最高的国家之一,矿难造成的损失惨重。美国作为仅次于中国的第二大采煤大国,煤矿安全事故发生率却非常低,这得益于美国煤矿安全生产管理体系的实用与完善。借鉴美国在煤矿安全管理的立法、组织与责任体系建设、应急教育、评估标准等方面成功的经验,必将推动我国煤矿安全管理体系建设的水平,极大地改善我国的煤矿安全生产管理的现状。  相似文献   

13.
什么是瓦斯积聚呢?煤矿井下任何一个地点出现瓦斯浓度达到2.0%,空间超过0.5立方米以上积存瓦斯时,即定义为局部瓦斯积聚。防止瓦斯积聚是煤矿井下作业者时时刻刻面对的现实问题,分析瓦斯积聚的原因,使井下瓦斯浓度数值符合《煤矿安全规程》的规定,抓好“一通三防”工作,才能打造本质安全矿井。煤矿安全培训授课教师一定要熟悉和掌握安全培训对象的相关情况;熟悉和掌握煤矿的具体情况和安全现状,综合研究,统筹兼顾,进行有实际效果、有针对性的教学工作。在安全培训教学时,笔者认为一般可采用以下几种形式剖析煤矿井下瓦斯积聚。瓦斯积聚的原因分析1、井下安设的局部通风机停止运转引起瓦斯积聚占的比例最大。出现这种现象有的是设备检修,计划内的停电、停风。如反风演习、主扇检修、井下电气检修、生产布置变化、巷道临时封闭、更换局扇及风筒等。有的是机电故障,掘进工作面停工而停风。导致瓦斯事故的是某些人员的失职,局部通风机管理混乱,任意开停。计划内的是事先预计到的,而后几种往往是意料之外,称为计划外超限,对煤矿安全生产危害很大。2、采掘工作面风量不足。造成采掘工作面风量不足的原因多种多样,如不按需要风量配风、通风巷道冒顶堵塞、单台局部通风机供多头、风...  相似文献   

14.
一、充分认识煤矿安全技术培训的重要意义 煤矿安全技术培训是企业职工教育的重要组成部分,与其它职工教育有着许多共同性,又有着十分鲜明的特殊性,这是由于煤矿安全始终是“天字第一号”的特殊地位决定的。 1.安全技术培训是国家强制性的要求。《中华人民共和国煤炭法》规定:“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训,未经安全生产教育、培训的,不得上岗作业。”《煤矿安全规程》规定:从  相似文献   

15.
煤矿安全事故中,机电事故和机电事故所引发的其它类事故呈现多发趋势,在此分析机电事故发生的原因以及采取有效的安全预防对策。  相似文献   

16.
理论界普遍认为煤矿安全投入不足是导致煤矿安全事故频繁发生的直接原因,安全投入不足的背后原因却鲜有探讨。文章通过对煤矿企业与煤矿监管双方的博弈分析试图发现决定我国煤矿安全投入的深层原因,并进一步针对原因提出对策。  相似文献   

17.
现代化煤矿安全生产与安全管理的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对目前煤矿安全生产的严峻形势和事故损失现状,就现代煤矿企业的安全管理模式与手段、安全管理方法及矿山安全管理的作用特性进行了分析探讨,指出建立一个科学、系统、全面的煤矿安全管理体系的必要性.  相似文献   

18.
中国煤矿安全技术中心对1950年至1999年的近3000起死亡3人以上的事故进行了统计分析,得出的结论是,92.79%的事故是由"三违"造成的.综观近年来煤矿发生的事故,大多数事故仍然是人为因素造成的.工作在煤矿生产一线的职工,对此深恶痛绝,总结出来治理不安全行为的小"道理":三乎(马虎、凑乎、不在乎)三惯(看惯了、干惯了、习惯了)要不得;要以三铁(铁面孔、铁手腕、铁心肠)精神抓安全;宁听骂声,不听哭声等等.  相似文献   

19.
煤矿安全培训是党和国家对煤矿企业制定的一项安全生产的重大举措,是实现煤矿安全生产的一项重要基础工作。只有经过安全培训,才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性;才能掌握安全生产知识,提高职工安全生产技能;才能增强自我保护能力,增强事故预防及应急处理能力。自觉贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,遵守“三大规程”,制止违章作业,拒绝违章指挥。也就是说,安全培训质量的好坏直接应响着煤矿安全生产,而安全培训的质量又受职工文化素质和安全意识的影响和制约。煤矿特种作业人员安全技术培训中的课堂教学工作怎样创新?笔者认为,启发式教学方法是创新方法之一。一、启发式教学法启发式教学法是贯彻“学为主体”教学宗旨的一种教学方法,课堂讲授是整个教学活动的基本形式,是教学工作的重点,突出重点、多举案例、以讲为主、采用启发式教学是总的教授方法。笔者在教学活动中围绕煤矿井下特种作业人员安全培训这一主体,通过“启发、讲解、总结”的综合过程,迅速及时地抓住学员的注意力,激起学员的学习兴趣,活跃课堂气氛,在教学活动中由被动变主动。必须坚决废止注入式的教学方法,而采用启发式的教学。其效果的好坏直接影响到安全培训质量的高低。启发式教学的核心...  相似文献   

20.
党和政府对煤矿安全生产和矿工生命安全非常重视,特别是近几年来,对安全生产的投入大幅度增加,不断完善矿井安全设施和矿工自救装备,这对搞好煤矿安全生产、保护矿工生命起到了积极作用。然而,各种煤矿灾害仍然时常发生并危及矿工的生命安全,特别是煤矿工人实行合同制以来,矿工的流动性比较大,素质比较低,自主保安意识不强,抗灾能力差。这在地方煤矿更是如此。工人对井下复杂的生产环节和各种灾害了解不够、认识不足,一旦发生事故,往往束手无策,既不知如何控制灾害范围,又不懂如何保护自己,在事故面前往往没有组织性,各自慌忙乱跑,结果造成了更为严重的损失。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号