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《科学学研究》2021,39(4):683-694
长期经济衰退下不同类型的研发投资转换、特别是利用式向探索式研发转换,被认为是持续创新、革命性技术产生的重要环节。首先,借助Aghion融资约束对周期性研发活动影响的基本思想,阐述了研发投入跳跃、吸收能力对企业绩效的影响机理;其次,用2010-2017年间我国深市A股及创业板345个企业与美国纳斯达克市场247企业的样本数据对中美两国企业研发投入跳跃的特征进行比较,发现中国的研发投入跳跃较为保守且主要由大企业完成;最后,实证检验发现:研发投入跳跃对中国企业的经营绩效有促进作用,对价值绩效具有负向影响,而美国企业与之相反;吸收能力在研发投入跳跃对经营绩效的影响中两国均表现为负向调节;但对美国企业价值绩效的调节显著为正,对中国的价值绩效调节不显著,这反映了两国企业在开拓前瞻性技术上的差异。 相似文献
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基于所有制差异视角,采用中国战略性新兴产业2011~2014年上市企业的面板数据,运用门槛回归技术考察了研发投入对企业绩效的非线性影响效应。结果表明:研发投入强度对不同所有制企业绩效的影响均存在显著的三门槛效应;研发投入强度与企业绩效之间的非线性关系表现出明显的所有制差异;企业规模、金融支持、资本结构等因素对不同所有制企业绩效的影响也表现出显著的差异。 相似文献
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基于2012—2018年我国涉及6个行业的上市高新技术企业数据,研究不同研发强度下企业资本结构与经营绩效之间的关系。研究结果表明:企业资本结构与经营绩效之间存在双门槛效应,门槛值分别为2.500和9.280;在低水平和高水平的研发强度下,企业资产负债率对于经营绩效的负向效应较低,而在中等水平的研发强度下负向效应较高,且3个区间的负向效应均远低于不存在研发投入变量时的负向影响水平。研究一方面说明企业研发投入存在最优区间,另一方面说明研发投入确实有助于削弱企业资产负债率对经营绩效的负向影响。此外在其他因素的研究中也发现,企业的规模和盈利能力等因素也对经营绩效存在非线性的作用,因此企业应定期检测这些指标,确保其保持在最优范围内,以全面提升绩效。 相似文献
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集团化经营对企业技术创新的影响研究——基于人力资本视角 总被引：1，自引：0，他引：1
企业集团作为一种产业组织形式,在我国国家经济发展中占有重要的地位。本文从人力资本的视角考察了集团化经营与技术创新的相互关系及其作用机制。研究结果表明:(1)无论是从创新投入还是产出来看,集团企业表现出了更高的技术创新水平;(2)通过提升人力资本的水平,集团化经营促进了企业技术创新;(3)集团化整合提升了产业的技术创新水平。本文提出,在推进产业结构调整和升级过程中,应继续通过实施和完善"抓大放小"的战略整合产业中的优势企业资源,形成一批有影响力的大企业集团,通过企业集团的发展进一步带动技术创新和产业结构升级,形成新的经济增长点。本文的研究深化了对于产业组织与技术进步之间关系的理解,为转型经济背景下企业集团的改革发展提供了决策参考。 相似文献
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利用2011—2015年中国A股上市公司数据,本文实证探讨了经营期望落差对企业研发投入与广告投入的影响,以及未来绩效预期负反馈对上述关系的调节作用.研究结果表明： 当企业实际绩效低于经营期望水平时,经营期望落差与企业研发投入显著负相关,经营期望落差与企业广告投入显著正相关;未来绩效预期负反馈负向调节经营期望落差与企业研发投入之间的负相关关系,以及经营期望落差与企业广告投入之间的正相关关系.本文研究结论对深入理解企业研发投入和广告投入行为具有一定的启示意义. 相似文献
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本研究基于2012～2018年涉及六个行业的高新技术企业上市公司数据研究不同研发强度下企业资本结构与经营绩效之间的关系，研究结果表明两者之间存在双门槛效应，门槛值分别为2.500和9.280。在低水平和高水平的研发强度下企业资产负债率对于经营绩效的负向影响较低，而中等水平下两者的负向效应较高。且三个区间的负向效应均远低于不存在研发投入变量时的负向影响水平。因而一方面说明企业研发投入存在最优区间，另一方面说明研发投入确实有助于削弱企业资产负债率对经营绩效的负向影响。在其他因素的研究中也发现，企业规模、盈利能力等因素也对企业经营绩效存在非线性的作用，企业应定期检测这些指标以确保其保持在最优范围内，全面提升企业绩效。 相似文献
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本文利用2009年中国企业创新调查数据,首先对中低技术企业进行界定,并在此基础上分析了中低技术企业与中高、高技术企业在创新模式和创新绩效方面的差异。结果发现：（1）行业内部企业R&D研发强度存在高度的异质性,中低技术行业内存在相当比例的高R&D研发强度企业,中高、高技术行业内同样也存在相当比例的中低R&D研发强度企业。企业创新模式除了存在行业差异,基于企业R&D投入强度的企业类型差异也非常明显。（2）从创新绩效看,相对于同行业内的中高和高技术企业,中低技术企业在产品创新方面表现较差;但在服务创新方面并没有显著差别;在过程创新在某些方面甚至优于中高和高技术企业。 相似文献
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基于我国工业企业数据,使用门槛面板数据模型,研究了研发投入强度对企业绩效的非线性影响：研发投入强度只有达到第一门槛值时,才能对企业绩效产生显著促进作用;而超过第二门槛值时,对企业绩效的作用变得不明显;研发投入强度对企业绩效影响的门槛效应存在行业差异。最佳的研发投入强度区间是：对于高技术行业而言,研发强度处于1.1%~4.13%时,研发对资产收益率的促进作用最明显;研发强度处于1.17%~4.16%时,研发对全要素生产率的促进作用最明显;而对于低技术行业,研发强度在0.74%~3.73%时,研发对资产收益率的促进作用最强;而在0.93%~3.8%时,对全要素生产率的促进作用最强。我国有研发活动的企业中,超过51.46%的企业,研发投入强度仍低于第一门槛值。因此,引导企业研发创新,提高研发投入强度仍将是我国科技政策的重要目标。 相似文献
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组织资本形成机制研究 总被引：9，自引：0，他引：9
组织资本的基础是组织内部的知识,而知识的隐性和动态的特点又进一步决定了企业组织资本的形成。组织知识产生价值需要通过外显化等方式将隐性知识在个人、团队、组织之间传递和转移来体现,同时显性知识和隐性知识又相互作用,并不断超越而产生新的知识。将组织资本的形成解释为组织知识的产生和转移两个过程。 相似文献
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21世纪是知识经济的时代，企业面对激烈的市场竞争，必须重视知识的资本价值。本文就知识资本的概念和构成，以及人力资本、结构资本、顾客资本三方面每部分的主要构成和价值计量作以探讨。 相似文献
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论知识资本与知识型企业的界定 总被引：8，自引：0，他引：8
对知识型企业及组成知识型企业的主要资本－知识资本进行了阐述，利用分层与加权的方法建立一个与知识资本密切相关的指标体系，根据此指标体系从定性与定量相结合的角度来判定企业是否属于知识型企业，为对知识型企业的进一步研究做一点尝试性探索和基础性研究。 相似文献
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随着资产的无形化,越来越多的企业已开始意识到知识在企业经营中的重要作用,把知识作为资本来对待,提出了"知识资本"或"智力资本"的概念,进而付诸行动.对知识资本进行有效的管理,一些世界著名的公司,如微软公司、惠普公司等取得了优异的成效. 相似文献
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知识资本是通过创新性智力投资而获得价值增值的资本，企业人力资本是知识资本的重要类型和组成部分。本文以知识资本为视角，探讨了企业人力资本的含义和分类，重点构建了企业人力资本个体的定价模型，对企业知识资本化具有重要的理论与实践意义。 相似文献
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论知识资本与产业资本相结合的知识管理模式 总被引：3，自引：1，他引：3
With an analysis of the necessity of combining intellectual capital with industrial capital, this paper discusses the significance of the alliance between the enterprise and the university, and the obstacles to the formation of this alliance. It points out that knowledge management is an effective means to clear away these obstacles. It also analyzes the nature, significance, aim, method and prospect of knowledge management. 相似文献