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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
企业档案工作是我国档案事业的重要组成部分,是企业管理基础工作的组成部分,是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作.因此,做好企业档案工作具有十分重要的意义.1987年至1991年开展的企业档案升级活动使企业档案工作的管理水平有了整体提高,1996年开始的企业档案工作目标管理认定活动又使企业档案工作的管理水平向前迈进了一大步,企业档案人员的素质及档案意识全面提高,企业档案在企业的生产、经营管理等方面发挥的作用日益突出.  相似文献   

2.
郑奇茹 《云南档案》2008,16(1):16-17
随着人们对高校档案信息需求的不断增加,高校档案越来越受到重视,高校档案人员的工作压力也越来越大。本文将探讨高校档案人员存在的种种工作压力及其成因,并提出如何加强管理,缓解档案人员工作压力,使其以健康的心态更好地发挥档案工作的作用。  相似文献   

3.
随着计算机技术在科学研究领域里的广泛应用,科研电子文件急剧增加,形式多种多样.这种新型的信息载体既给传统的科研档案管理带来了新的挑战,也给科研档案信息的开发利用提供了新的机遇.本文拟通过对科研电子档案形成特点的分析,探讨科研电子档案的管理与利用问题,以期有助于基层科研档案管理工作.  相似文献   

4.
一、档案利用管理与档案利用工作的区别 档案利用管理是按照信息传递的要求对利用工作的细化和分解,使之成为一个完整的循序渐进的信息过程,它与利用工作的区别在于:1.档案信息开发人员不同.在利用工作中,信息开发人员主要是档案人员,他们既是档案原件的保管者,同时又是档案信息的开发者,……  相似文献   

5.
一直以来,长沙市芙蓉区地税局高度重视档案管理工作,将档案管理工作列入全局工作管理目标之一,构建了档案管理的组织架构,确定了档案工作年度目标和任务,出台了系列档案管理制度,日益完善档案管理模式,不断提升档案管理手段,充分利用档案资源,使档案工作在服务税收征管过程中发挥了越来越重要的作用.去年,芙蓉区地税局档案工作迈上了新的台阶,获得了档案工作目标管理"省特级单位"的殊荣.  相似文献   

6.
随着我国高校人事制度改革的不断深入,人才市场逐步走向社会化,高校人员的流动性和复杂性也在不断增加,这就给高校人口与计划生育工作(以下简称计生工作)带来了许多新情况和新问题,相应地也对人口与计划生育档案(以下简称计生档案)管理提出了新的挑战.  相似文献   

7.
档案管理现代化的现状与对策   总被引:9,自引:0,他引:9  
1档案管理现代化的现状 经过档案工作多年的努力,就全国而言档案自动化管理技术从无到有,从点到面迅速发展,至今已达到了一定水平。主要表现在:一是开发研制了一批技术性强、实用性好的档案计算机管理系统,计算机管理档案的应用项目由检索、编目、统计等少数环节发展到整个档案管理过程。二是档案管理的现代化促进了档案数据的标准化工作。档案数据的标准化是档案自动化的前提,档案的现代化管理促进了档案数据的前处理工作。三是档案现代化管理的理论研究迈出了新的步伐,达到了一定的广度和深度,并不断上升到新的台阶。四是培养和造就了一支档案计算机应用人才队伍。档案管理的现代化,需要既掌握计算机知识和技能叉懂得档案管理业务的具有双重知识结构的人员,使档案人员的知识结构发生了较大变化。  相似文献   

8.
科学技术的发展给档案工作带来了机遇和挑战。在档案部门面临传统档案向数字化转化时,档案工作的核心——档案人员也应该进行政治与业务方面的调整以适应新的环境,使档案工作能在信息社会开展得有声有色。本文由历史学与档案学的联系出发,将史家四长引入对现代档案人员的要求之中,从史德、史学、史识、史才四个方面阐述了档案人员应具备的素质,最后,文章简要分析了目前我国档案事业的发展情况,对档案工作的前景作了美好的展望。  相似文献   

9.
党的十七大作出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的重大决策部署,为档案工作发展提供了新的机遇和挑战,也对档案工作提出了新的任务和要求。在新的形势和条件下,档案行政管理部门如何融人民生领域,积极推动档案工作服务民生、服务人民群众,使档案成为党和政府服务民生的重要帮手,成为广大人民群众改善民生的有力依据,这是摆在全体档案人员面前的新课题。  相似文献   

10.
陈颖  王健 《兰台世界》2001,(11):29-29
"九五"期间,通过对档案人员的短期业务培训,提高了广大档案干部的业务素质,使新上岗的档案人员很快掌握了适应工作需要的业务知识;也使老档案工作者能及时掌握档案工作的新动态,促进了档案事业的发展.但在档案教育工作中也存在培训科目过多、培训内容针对性不强等问题.为培训 21世纪优秀档案人才,"十五"期间,要适应新形式的发展,加强档案教育工作.  相似文献   

11.
随着我国公共卫生事业的蓬勃发展,我市疾控机构的档案工作也逐步走上了规范化、科学化管理轨道,特别是去年市疾控机构档案规范化管理晋升"省一级"以来,将档案工作提升到一个新的管理层面.随着档案工作的升级发展,如何提高档案编研工作,深入开发档案信息资源已成为疾控机构档案工作中一项十分重要的任务.我中心在开展编研工作中,注意突出疾病控制专业特色,使编研材料有较强的专业性、实用性.在工作中我们体会到,开发具有公共卫生特色的档案编研材料,应从以下几个环节入手.  相似文献   

12.
信息技术是一把双刃剑,它在给档案工作带来巨大便利的同时,也给档案信息的组织管理和开发利用带来新的伦理问题,其中之一就是档案人员的职业伦理问题.本文通过阐述信息时代档案工作的特点,分析档案从业者在工作中出现有悖于信息伦理的现象,提出通过信息伦理建设来培养和提升档案人员职业素养的途径.  相似文献   

13.
组织档案行政执法检查,依法查处档案违法行为,是《北京市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》赋予市和区县档案行政管理部门的法定职责.执法检查作为"十五"期间依法管理档案事业的重要手段,在优化档案管理的内外环境,加快档案馆舍的建设更新,增加档案事业的经费投入和落实档案人员的保健津贴等方面起到了很好的推动作用,取得了良好效果.2005年度,我们以进一步提高全市依法管理档案事业水平,全面推进档案事业健康、协调发展,为首都政治文明、精神文明和物质文明建设提供更优质服务为指导思想,以档案行政执法检查与档案馆认定工作相结合,集中汇报和实地查看相结合,力求简约、高效为工作原则,继续开展了档案行政执法检查工作.  相似文献   

14.
"十二五"时期,要实现档案事业的可持续发展,离不开一支高素质的档案从业人员.尤其是工作在一线的广大基层档案人员,他们直接参与档案的形成、归档和整理,其档案业务水平和综合素质的高低在一定程度上决定了档案质量的好坏.如何有效地进行基层档案工作人力资源的开发、培养,使档案从业人员专业、敬业、高效地开展工作,是亟待研究和解决的问题.  相似文献   

15.
邹伟全 《浙江档案》2001,(11):16-17
档案工作者是社会信息服务的专业人员之一,在新的形势下,档案工作应当把档案信息服务作为核心竞争力,因此档案工作者的角色需要有所转变.本文对档案工作者角色转变的趋势及新的角色特征进行了探讨.  相似文献   

16.
孙政 《云南档案》2005,(3):46-47
建水县公安局和县档案局联合组织档案专业人员到各派出所指导档案达标工作。经过派出所全体干警的努力,县公安局所属18家基层派出所的档案已按有关文件要求进行了具体的分类,做到集中统一管理,使档案工作实现了规范化、标准化、科学化管理。经过建水县机关档案工作目标管理考评小组的认真考评,全县18家派出所全部达到州一级标准,使县公安局派出所的档案工作迈上了新台阶。  相似文献   

17.
宗萱 《北京档案》2003,(3):11-13
走进新的一年,回望过去,2002年给我们留下丰厚的财富.在过去的一年里,北京市档案工作者大胆创新,奋发进取,出色地完成了各项任务,使我市档案事业又迈上了新的发展台阶.  相似文献   

18.
档案岗位培训工作发展探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘卫东  王海燕 《北京档案》2005,(10):20-21,31
<中华人民共和国档案法>第九条规定:"档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识."<中华人民共和国档案法实施办法>第八条规定:县级以上地方各级人民政府档案行政管理部门依照<档案法>第六条第二款的规定,履行"组织、指导本行政区域内的档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训"的职责.据此,北京市各级档案行政管理部门多年来一直对新上岗和尚未接受档案专业知识培训的已在岗人员开展系统的岗位培训工作.特别是近几年来,档案工作人员岗位培训工作已经深入人心,2002-2004三年时间,各区县档案局共举办岗位培训班48期,4700余人取得了上岗证书.岗位培训工作为各单位培养和训练了具有一定专业知识的档案工作人员,有力地促进了全市档案事业的健康发展.但是,随着国家<行政许可法>的颁布实施,档案工作人员的岗位培训工作面临新的形势,遇到了一些新问题.  相似文献   

19.
兰台信息     
《重庆档案》2005,(4):38-39
4—7月,九龙坡区对全区村级兼职档案人员分期分批进行了新一轮业务培训。培训内容主要是:文书档案归档文件整理新方法、会计档案整理办法。通过培训,使参训人员对做好村级档案的重要性和必要性有了新的认识和提高,为村级档案规范化管理打下了坚实基础。  相似文献   

20.
一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄,对档案工作不够重视。企业领导应有的重视,是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识,有的企业档案机构被撤销,档案工作无分管领导;档案人员被削减或一岗多职,或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门,人员更换频繁,使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落,想方设法下海、跳槽或从事第二职业,这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降,基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求,升过级、达过标的企业,很长时问档案工作没有发展,等等。  相似文献   

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