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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
(一)大革命失败后,在中国革命面临着十分危急的关头,毛泽东等老一辈无产阶级革命家领导着革命人民奋起斗争,表现了中国共产党人和中国人民的伟大英雄气概,他们“并没有被吓倒,被征服,被杀绝。他们从地下爬起来,揩干净身上的血迹,掩埋好同伴的尸首,他们又继续战斗了。”在战斗中,他们摸索着一条适合中国国情的革命道路。严酷的革命现实,终于教会了他们把马克思列宁主义普遍原理同中国革命的实践结合起来,使他们创造出  相似文献   

2.
克列奥尔白人上层领导集团在西班牙美洲独立运动中的政治心态矛盾而复杂。这一集团参与并领导独立运动的动机是对抗波旁王朝的“非美洲化”改革。在整个运动过程中,他们经历了一个由积极参与自治到被迫卷入独立运动的过程,表现出狭隘的政治动机。在独立后,这一心态助长了考迪罗主义的泛滥。  相似文献   

3.
锦囊妙计     
小贴示Quick tips想减轻工作压力吗?试试这种方法:先减后加。先卸下对其它事情的责任,再主动承担新任务。委派,而不是让权。你需要掌握交给团队成员的每一项任务的成果。不仅要给表现一般的员工分配顾问,对表现优秀的员工也要分配顾问,否则,你会使派顾问隐含负面意义。假设你刚刚提升了两名团队成员做领导,以下几点可以助跑你的新团队领导,令他们早日成功:1、介绍相关重要人士。确定他们尚未认识的公司内外部重要人士,并在提升他们之后尽快介绍大家认识。2、传授“岗位须知”。提升前,他们完全属于另一世界。或许他们听说过很多团队内部流…  相似文献   

4.
正一、情感激励的定义情感是人对客观事物所表现出一种感觉的态度,它反映人对事物作用后的好恶倾向。如后勤各级领导对下属的关心和信任,把温暖送到他们身边,可以激发他们对后勤的热忱和本职工作的责任感,强化其主人翁意识。情感激励就是通过一种人文关怀的形式,从尊重、理解、关心、信任等角度满足员工在生理和心理方面的需求,达到营造良好人际关系氛  相似文献   

5.
《青少年日记》2014,(10):4-6
90后是一个富有争议的群体,他们张扬、个性、独立,用一个词语概括是"另类"。许多公司领导觉得90后不好用,应聘后爽约,受不了批评,不愿被各种规定约束,不满意说走就走等等这些负面新闻对90后群体形象影响不小。不过90后有他们的优势,那就是不知天高地厚地追求自己的梦想,天马行空地发挥自己的创造力,渴望成为游戏世界中的王,他们更加敢想敢做,对新鲜事物更有自己敏锐的嗅觉。他们在创业的战场上开始崭露头角,让我们一起走进90后的创业故事,看看他们的出色表现吧!  相似文献   

6.
在我主持学校工作的16年中,离我而去的优秀教师虽然不是很多,但也不下20位。其中,由组织上调任局级领导或出任校级领导的有近10位。他们奔赴各自的岗位后,都与我保持着深厚的感情。每当我们相聚在一起回忆过去的时候,总是那么情意绵绵,满腔情怀。他们中的好些人,在离开我时都有过一段段动人的故事。故事1:Q是一位很有个性的青年女教师。在读中师的时候,同学就给了她“小辣椒”的雅号。她二十刚出头就表现出不平常的才华,但脾气不小。据说毕业分配不到半年,她就与一位副校长红过脸。我当校长后,亲自领略到了她的风采,的确是不同凡响的一位。…  相似文献   

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当前,我们正面临着第三次发展机遇.主要表现在:一是在思想和组织上加强了领导.为了加快老年教育事业的发展,党和国家领导同志作过一系列指示.江泽民总书记指出:"办好老年大学有利于团结广大老同志,使他们寓乐于学,老有所为,实现他们继续服务社会的崇高理想."江总书记在亚太经合组织人力资源建设峰会上又进一步强调:"构筑终身教育体系,创造学习型社会.  相似文献   

8.
发现孩子领导才能的最佳方式是观察他们的一举一动。发现他们具有相关潜质后,您需要强化这些特质,直到孩子养成终身受用的习惯。以下列举了孩子可能具有领导潜质的18种情况:1.性格:是否会主动插手自己份外的事情,表现其责任心和决断力。2.敢于大声而坚定地讲话:是否会无所顾忌地表达自己的想法。3.创造力:注意其在百无聊赖时所能想出的消遣手段。4.解决问题的能力:面对问题时,选择分析解决还是发愁焦虑。5.交往能力:识别他们谈话中所表现出来的情商和人际交往中的敏感程度。6.坚韧的毅力:是否有韧劲,有为实现目标而奋斗的能力;能否从错误中…  相似文献   

9.
这学期学校领导安排我管理这样一个特殊的班级,全班30名同学,其中有8位同学不一般。他们的家长有的是资金雄厚的企业老总,有的是社会地位显赫的领导。这些家长普遍对子女的期望都很高。但他们的子女的表现却往往不尽人意:有的学习毫无动力,  相似文献   

10.
美国大学发展史上巨人校长的领导过程与特征研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
19世纪中后期美国高等教育出现了一次重大转型,推动这一过程的是一批巨人般的大学校长。他们的领导过程包含了理念和愿景的建构,引领大学实现与外部环境相适应,建设性运用权力,努力获取资源等。由此,他们的领导实践形成了与其他时期校长领导不同的特征。  相似文献   

11.
“火车跑得快,全靠车头带”,中层领导素质的高低,凝聚力的大小,对学校工作的正常开展发挥着重要的作用。然而,一些学校的中层领导没能以身作则,为人师表,在工作中表现出令人作呕的丑态,无形中降低了自己的威信,影响了教师之间的和睦团结,削弱了整个学校领导班子的力量,妨碍学校工作的正常开展。1.势利眼症状:势利眼的中层领导惯于趋炎附势,擅长见风使舵,善于见机行事,“看人下菜碟”。他们精于察言观色,喜欢围着上司,摇尾乞怜,鞍前马后地效劳,直到满意,以讨领导欢心,博得上司好感,活脱脱一只“哈巴狗”。对于有权有势,有利用价值的人他们万…  相似文献   

12.
黄晓艺 《教书育人》2009,(11):72-72
开学后,学校领导让我接一个后进班,前任班主任告诉我,这个班里有几个非常涮皮捣蛋的学生,而且这几个学生学习又非常不错。他们时常搞一些恶作剧,特别是与班主任对着干。班主任或学校领导越批评,他们越调皮,搞得整个班级不得安宁,学生和家长都有意见。学校领导也亲自抓了,但均未见有任何收效。这个班级是无药可救了。听他这么一说,我心里也不免有一些发怵。  相似文献   

13.
教师的自尊心表现为希望得到领导的尊重,尊重他们的劳动,进而能和他们一起研究教育、教学中的问题,及时发现和肯定他们的成绩和经验。例如,领导每次听课后,大部分教师都会主动找到领导听取反馈意见,其目的一是要领导批评指正,二是希望了解自己的课在领导心目中的位置。所以校长在导课的过程中,既要诚恳地指出成绩,又要建议性地提出改进意见。提改进意见时应注重方法的指导,不谈或少谈危害后果,让教师自己去体会。方法指导得越到位,体会得就越深,越感到领导对自己“自尊心”的尊重,这种尊重会带来无穷的力量。再如,“人无完人…  相似文献   

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我的爸爸是一名园林工人。一天,爸爸的公司领导让他和其余几名工人一起去世纪公园更换一批村的围栏。按到任务后,他们一行十多人很快就来到了世纪公园。进入公因后,公园管理处的负责人告诉他们,所有要更换的村的围栏1/3是长方形的、1/3是正方形的、另外还有1/3  相似文献   

15.
一、银行职工岗位培训现状不适应金融体制改革的需要。目前银行的职工岗位培训工作,远远不适应金融体制改革的需要,主要表现在以下几个方面:1.思想观念不适应。部分银行的领导,特别是一些基层行的领导,虽然也认识到人才对金融体制改革的重要作用,但是,他们的着眼...  相似文献   

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“九一八”事变后,中间势力在抗日救亡运动中崛起,汇集成一股重要的政治力量,组织了地方乃至全国性的救亡团体,他们积极参加抗日民主运动,其政党观念逐步增强。抗战胜利后的短时期内建立了自己的政党,在中国共产党的领导下,同全国人民一道推翻了国民党反动政权,为中华人民共和国成立以后的中国共产党领导的多党合作制奠定了组织基础。  相似文献   

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黄爱、庞人铨是湖南劳工会的创立者和领导者,他们当时受无政府主义影响,不是马克思主义者,中共湖南支部成立后对他们改造是十分必要的。毛泽东采取了创办报刊、学校等外部灌输、诱导和启发式教育方式,以及改组劳工会将之纳入中共湖南支部领导的方式对他们进行改造,使他们成为坚定的马克思主义者,积极投身于共产党领导的工人运动浪潮中。  相似文献   

18.
中学体育特长生,虽然是学校体育事业蓬勃与健康发展提高的重要因素和宝贵资源,但是他们除体育之外的文化课学习与其他方面,却存在着综合表现不足和欠缺的一面。多年以来,通过学校领导、班主任、家长等共同对体育特长生关心爱护、教育帮助,他们在各方面的表现都取得了明显的改变与进步,为品、体、学、美、劳诸育的和谐发展提高,创造了条件,奠定了基础。  相似文献   

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国家教委公布了新的课程计划后,我校在区教委的组织领导下,认真地进行学习,并结合我校的实际情况,积极创造条件,开设活动课。我们主要抓了以下三个方面: 一、提高认识,转变观念,变被动为主动 课程改革是跨世纪工程,对培养新一代,提高整个民族素质有着深远的意义。但由于应试教育的影响,有的老师对此表现的并不积极,他们认为:“学科课还上不完,哪有时间上活动课”。有的说:“没教材,也不考试,对付一下就行。”有的领导对此也有为难情绪。面对  相似文献   

20.
那是我的第一次面试. 自我介绍完后,坐在左边的一位主考官一边翻着我的简历,一边对我说:"你去省交通局实习过?"是的."在实习的过程中,什么给你留下了最深的印象?"我略加思索,然后胸有成竹地说:"是单位领导的工作方针和工作态度.没有他们的正确领导,我们的工作效率会大打折扣.我相信,如果我能在贵单位工作,在各位长辈的领导下,我一定会实现自己的人生价值."几位领导听完我的话,都互相看了看,然后"扑哧"一笑.我一看他们笑了,认为自己刚才说的话还不错,于是信心陡增.  相似文献   

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