共查询到20条相似文献,搜索用时 187 毫秒
1.
在理论层面,工作分析主要包括工作分析系统选择、数据信息收集以及统计分析三要素。在工作分析过程中融入创新思维,通过跨学科、多视角的创新思维训练,丰富数据收集手段,保证工作分析数据信度,提高工作分析成果效度。在实践层面,通过案例研究实验、仿真实训不断强化工作分析解决实际问题的能力。 相似文献
2.
美国目前有大约三千万人通过电脑网络工作,这些人每星期至少一天不在公司的办公室里,而是利用电讯传输设施工作。有些人在家里,有的人在路上,还有的人是在公司总部以外的地点工作。减少上下班焦虑那些通过电脑网络系统工作的人说,在家里或在家附近的地方工作节省时间,降低通勤费用,也减 相似文献
3.
聚焦工作特征对员工个体心理活动、行为和产出的影响过程,讨论工作心理所有权在工作技能多样性影响创造力和绩效过程中的中介效应和工作反馈的调节作用。以来自235名员工与主管配套的问卷数据为样本,验证了工作技能多样性通过员工的工作心理所有权正向影响员工创造力和工作绩效,并验证了在高工作反馈下,工作技能多样性通过工作心理所有权对员工创造力的作用更强。 相似文献
4.
5.
6.
项目教学是指师生通过共同实施一个完整的项目而进行的教学活动.通过综合运用相关的操作知识、理论知识来完成工作任务,按照工作任务、工作过程和工作情境组织课程,形成围绕工作需求的新型教学与训练项目.文章通过高职林业"3S"技术课程在教学中的具体应用,阐述了项目教学法的实施过程. 相似文献
7.
通过对高校共青团工作的基本情况,团建现状和存在问题进行了调查和梳理,提出了加强高校共青团工作的对策和建议,阐述了创新团建机制在高校管理、教育学生工作环节中的地位和意义,指出通过团建创新工作推进高校共青团工作的途径和办法。 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
《科学学与科学技术管理》2016,(1)
基于资源保存理论和社会交换理论,构建了社会支持影响离职倾向的中介模型。以工作家庭平衡国家研究项目为依托,通过调查10个国家或地区的2830名企业员工,探究工作家庭冲突和促进在不同来源的社会支持和离职倾向之间的中介作用。结果表明,工作支持通过工作对家庭的冲突影响离职倾向;非工作支持通过工作家庭冲突和促进同时影响离职倾向。 相似文献
13.
14.
15.
黄通拉嘎 《内蒙古科技与经济》2013,(8):24-25
文章阐述了高校辅导员在就业指导工作中所存在的独特优势和困难,并提出了通过提高意识、规范就业辅导工作,解决高校辅导员在就业指导工作中存在的困难,从而大力发挥辅导员在就业指导工作中的作用。 相似文献
16.
通过在实际工作中的应用,简述南方灵锐S82RTK在城市规划测量工作中的一些体会。 相似文献
17.
通过分析Excel主要功能,探讨Excel在日常卫生统计工作中的应用,介绍Excel在统计工作中的重要地位。 相似文献
18.
19.
20.
建立管理体系、通过实验室认可和/或资质认定的实验室,在日常运作过程中,由于体系自身的不完善、员工未按文件的规定开展工作、开展工作未达到预期的目的等原因,都会产生不符合工作。本文通过案例,介绍实验室如何识别不符合工作、实施整改、验证整改效果。 相似文献