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相似文献
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1.
杜齐伟 《职业圈》2014,(5):95-95
随着国有企业改革的不断深化,企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年成长成才工作,如何找准青年工作的切入点,认清形势,统一思想,与时俱进,以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作,是当前企业团组织面临的一个重要课题,同时,也面临着许多新的机遇与挑战。  相似文献   

2.
随着互联网时代的加速演变,我国各行各业都面临着新的机遇和挑战。随着越来越多的青年进入企业,成为企业发展的有生力量,企业要想更好地发挥青年员工的潜力,推动企业的持续良性发展,就需要不断加强青年员工思想引领,带动青年员工更好地融入企业发展大局。企业共青团能够帮助企业加强与青年员工的联系,了解青年员工的职业诉求和发展需要,因此提升企业共青团的思想工作水平对于企业的发展具有十分积极的意义。文章主要论述互联网时代加强企业共青团思想工作的重要性,当前企业共青团思想工作中存在的问题,互联网时代企业青年员工的特点,以及互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径,以期能够为相关企业共青团工作提供一定的理论参考和借鉴。  相似文献   

3.
江苏石油勘探局钻井处团委随着江苏油田“走出去”战略的实施,钻井处海外项目已走过十年的辉煌历程。通过与多家国际石油大公司的合作,江苏钻井整体素质得到了极大的提高,品牌形象得到了提升。根据调研。钻井处海外项目的团员青年数近200余名,占海外项目总人数的70%以上。钻井海外项目生产具有外部环境恶劣、民族风俗习惯差异大、工作条件艰苦、工作时间长、工作流动性大、联系方式少等特点,海外项目的团建工作还亟待提高。如何找准海外项目共青团建设的载体.是急需解决的问题。青年文明号是以青年为主体.在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号作为共青团组织参与油田生产经营管理和文明建设的一个“精品工程”、一种“成功实践”,已经取得了突出的效果。青年文明号作为企业共青团组织参与生产经营管理的有效实践形式,应当把服务于企业的经济效益当作创建的首要功能.通过这一载体把共青团的政治功能融合到经济工作之中,紧跟企业党组织的中心工作,紧靠企业生产经营,紧贴青年实际需求。凝合青年创造实际效益,服务于企业的发展。将青年文明号的争创工作纳入到海外共青团组织的建设中,已经成为海外共青团组织建设的有力手段。  相似文献   

4.
陶禹 《现代企业文化》2023,(11):121-124
新形势下国有企业如何强化共青团工作?作者认为,国有企业在推进共青团工作过程中,应坚持把抓好青年理论研究作为探讨共青团工作的首要任务,通过用好“青年大学习”这个网上主题团课平台,深入宣传贯彻党的二十大精神,引导广大青年自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。在实践中,国有企业要组织团员青年扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育,通过“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”等来突出强化青年团的政治功能,不断增强政治性、先进性、群众性。当前形势下,国有企业应把党建带团建工作作为促进企业高质量发展的重要途径之一,这也是企业党建工作和团建工作共同研究探讨的重要课题。在新时期,国有企业做好共青团工作研究探讨,对于深化企业改革,助推企业高质量发展所起到的作用尤为重要。国有企业应以党建带领作用为导向,进一步推动团建工作发展,筑牢青年职工道德根基,有效提升企业的向心力和凝聚力,助力国有企业更好更快地发展进步。国有企业共青团改革工作要以服务国有企业转型升级、服务青年健康成长、服务社会和谐发展为载体,全面激活广大青年的创新创造能力。  相似文献   

5.
企业青工思维活跃、意识超前、接受新事物快,目前如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作,充分发挥团组织团结、带领青年职工的积极发挥作用呢。带领青年建功立业,是当今企业共青团组织需要认真思考的问题。一、发挥党的助手和后备军作用,推进企业的生产经营稳中有进青年职工作为党的助手和后备军,企业共青团组织必须毫不动摇地围绕企业的生产经营建设开展工作。  相似文献   

6.
国有企业如何在生产经营活动中搞活团建工作?作者认为,首先需要深入挖掘共青团组织的性质。要知道,共青团是先进青年的群团组织,是团结带动影响青年的先进性群众组织,在实践中,共青团组织承担着服务于青年成长成才的重任,正因为共青团具有先进性,其才能在实践中更加有效地吸引和凝聚青年。企业团委如何在实践中做强团建品牌?作者建议,共青团应在工作中一如既往地贯彻“党建带团建、团建促党建”的工作格局,要深刻理解党与青年、国家民族与青年的关系,明确当代青年身上所肩负的历史责任、共青团的基本职能、团建工作基本定位和任务目标,全力做活做强团建工作。唯有如此,才能把党对青年的关心和期望传播到青年中去,全心全意服务党建,引导广大青年职工坚定理想信念,自觉践行社会主义核心价值观,才能牢固树立大局意识,优化团建环境,强化基层团建,形成党团共建的良好局面。  相似文献   

7.
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,企业青年团员是生产经营和经济建设的骨干力量.当前,在国有企业的改革与发展实践中,随着企业改革的逐步深化,企业共青团工作的环境和条件不断发生变化,团组织与企业发展出现了新的矛盾,如何适应建立现代企业制度的要求,充分发挥国有企业共青团组织联系青年的纽带作用,是我国企业今后要考虑的重要问题.  相似文献   

8.
随着社会的发展,油气田企业的工作环境有所改变,青年职工的发展趋势呈现多元分化,导致出现一些不适应团组织的问题,一些原本行之有效的工作方法和工作思路需要一定的创新和改革才能适应当前工作环境的需求.本文针对油气田企业这一背景,重新寻找油气田企业中的共青团工作定位,探讨共青团工作的重要重用.  相似文献   

9.
赵燕  谢小爱 《职业圈》2013,(3):120-120
随着企业改革的不断深化,共青团工作的环境和条件也在不断地发生变化,在新的形势下,共青团工作应如何及时找准与公司生产经营的切入点,应如何实现与企业生产经营同频共振,应如何发挥好团组织在服务企业、服务社会、服务青年的职能作用……,是摆在共青团组织面前的又一新情况和新课题。  相似文献   

10.
郑毅 《职业圈》2014,(27):35-35
共青团工作的宗旨是全心全意为青年服务,这是党交给共青团的的光荣任务。企业的发展正在进入新的历史时期,正在经受着前所未有的挑战和机遇,共青团要在服务青年和服务企业发展大局中谋求新的作为,实现企业共青团事业的率先发展。  相似文献   

11.
李民秀 《职业圈》2012,(24):73-73
历史告诉我们.加强青年团员教育、坚定不移地执行党建带团建工作思路是共青团适应企业深化改革、跨越式发展新形势的重要手段。在这个过程中,需要企业团组织培认真研究现代企业制度的特点,积极探索与新的企业经营机制相适应的工作方式、方法和内容,建立与现代企业制度相适应的企业共青团工作思路  相似文献   

12.
毛兆波 《职业圈》2014,(6):96-96
企业的发展需要青年,兖矿正处于改革发展的关键时期。作为兖矿共青团如何与企业同成长共命运、实现共赢发展,使兖矿青年在岗位上诠释自己的青春、展示个人的价值,实现个人梦与企业梦、中国梦的完美对接。作为企业团组织要在新形势下更好地发挥作用,找准切入点,准确把握共青团发展的新趋势,使共青团事业蓬勃发展。  相似文献   

13.
随着经济全球化和企业竞争的加剧,人才越来越成为企业参与竞争的重要基础和决定性因素,现代企业管理的重心也已经由对物资资源的管理转向对人力资源的管理。而团员青年朝气蓬勃、思想活跃、勇于创新、敢于担当,他们是港口生产建设的生力军,是企业改革的新动力,更是港口发展的未来和希望所在,他们理应成为港口人力资源开发的重中之重。港口共青团组织如何在青年人力资源开发、促进青年人才培养工作中发挥重要作用,如何保证青年人力资源健康和持续发展,成为当前摆在共青团组织面前的一个重要课题。  相似文献   

14.
马科 《职业圈》2013,(8):122-122
当前,国有企业在社会主义市场经济的浪潮中改革步伐不断深入,因而国企共青团工作也面临着新的困难和使命。不管形势怎样发展及变化。共青团的性质是不会改变的.重点在于如何综合各方面因素,转变观念。运用新的工作方式、方法来更好地服务于企业发展,服务于青年成才。一、国企共青团工作的现状第一,思想教育方式滞后。当前大多数青年都是独生子女.在改革开放的时代背景下逐渐成长起来的。他们的思想更为多元化,对人生有独立、务实的看法,他们认为共产主义只是一个遥不可及的理想。加上当前社会大环境下的拜金主义盛行,他们更倾向于物质追求。因此。单纯的思想教育很难起到有效的作用。  相似文献   

15.
何斌 《职业圈》2013,(30):94-94
团员青年是企业的未来、是企业生产建设的一支生力军,是企业发展与振兴的希望。共青团组织,不仅充当着企业与青年之间的桥梁和纽带作用,同时还肩负着协助企业党政领导对青年团员的领导和培养工作。  相似文献   

16.
市场经济的快速发展.油田改革的步步深入,企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞,研究如何创新迎接挑战,加强油田企业共青团思想建设,充分发挥共青团联系青年桥梁纽带作用、青年生力军作用,是新时期企业团组织十分紧迫的重要任务。  相似文献   

17.
在新时代,企业共青团组织在推动青年员工成长、促进企业发展方面扮演着重要角色。然而,当前企业共青团工作存在一系列问题,如组织机制不健全、与企业战略不对接、沟通不畅等。这些问题妨碍了共青团在激发青年员工创造力、凝聚青年力量上作用的发挥。因此,深入研究企业共青团工作存在的问题,并提出切实可行的策略,既有助于解决当前问题,也能为更好地发挥共青团组织在企业中的作用提供指导。本研究旨在深入剖析新时代企业共青团工作的现状,明确问题所在,并通过提出有效策略,为企业共青团工作在新时代的发展提供实用性建议,促进青年员工的全面成长与企业的可持续发展。  相似文献   

18.
岳继晖 《职业圈》2012,(6):53-53
市场经济的快速发展.油田改革的步步深入,企业承担的艰巨任务以及社会变革过程中各种错综复杂的矛盾。各种文化思潮的碰撞,研究如何创新迎接挑战,加强油田企业共青团思想建设,充分发挥共青团联系青年桥梁纽带作用、青年生力军作用,是新时期企业团组织十分紧迫的重要任务。  相似文献   

19.
张雷莉 《职业圈》2013,(23):112-112
在新形势下,如何更好地发挥基层共青团工作优势服务于油田生产中心工作,如何开展卓有成效的共青团工作从而保持和增强对广人团员青年的吸引力、影响力和凝聚力,如何走出条与油田稳定发展基层青年工作的新路子,是当前油田团组织工作的核心任务,更是当前基层团工作正要思考和解决的问题。本文结合共青团的具体工作,谈谈如何进一步做好基层共青团工作的浅见.  相似文献   

20.
刘岩 《职业圈》2014,(2):117-117
“中国梦归根到底是人民的梦,必须紧紧依靠人民来实现”,对于青少年来说,他们的梦是色彩斑斓、甚至有些不切实际的,但是每个人都有实现自己梦想、努力向梦想迈进的权利。如何引导青少年发现自己的梦想、完善自己的梦想并最终实现自己的梦想,需要社会的支持和帮助,尤其是共青团组织的帮助,努力为青年创造良好的条件和环境来圆梦。  相似文献   

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